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这话毫无问题。
如果不给吃草就有问题,但是东子刚给大家大幅涨薪,所以没有问题。
给多少钱干多少活
那你就躺着别干活呗,换我毛事
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你站着干活京东要你吗
风口上猪都可以飞。
现在风没了,民众购买力下降,他利润下滑跟员工努不努力有p的关系。
那上季度利润上升了跟员工努力有没有关系?没关系的话不是白给员工涨薪了??糊涂啊东子
裁员对不起兄弟不裁员自己 jd 日子难过只能重新定义一下什么叫兄弟了
因为怕投诉到你头上是吧
揭伤疤了。除了众包你拖时间呗。反正到最后我还是饭吃到然后还赔我钱。
[微笑][微笑]揭伤疤了。除了众包你拖时间呗。反正到最后我还是饭吃到然后还赔我钱。
就是换个人设而已
主要坑的是奶茶妹
垫底还不被开?没当过领导是吧?
领导好 领导好
坏就坏在:“业绩”,“态度”的评判标准都在资本家手里。按时上下班算不算做事?赚回自己工资两倍的利润算业绩好还是不好?
关键不就是东子公司里面代打卡都成为产业链了才有这次会议吗,你说代打卡的是正常按时上下班吗
毛病就在于业绩和态度都是软性指标。所以兄弟也是薛定谔的兄弟。
你把兄弟换成同志。不再往一个方向使劲的,当然踢出去。
刘强东就是资本啊.....咋啥都资本幕后黑手
他之前说过京东有一天我要控制不了股份一点不留全卖了
理论上比他层级更高的几个人可以一句话让他下来,然而这种情况发生可能性很低,所以刘强东就是京东话事人。
被PUA麻了呗,那你业绩有硬性要求吗?什么叫不拼搏,我每天八小时兢兢业业上班是不是没拼搏精神,每个团队是不是都有垫底的,垫底就活该被开?不遵守劳动法还没毛病?
人家不是说了,你如果真的兢兢业业上班,业绩不好人家一辈子不辞退你。但你如果每天中午关灯睡觉两个小时,没事就摸鱼,留着你对其他人就是不公平
你到底是有没有看他的全部讲话?我也不知道你义愤填膺个什么 以结果为导向 有好结果 随便你怎么工作 没问题 以过程为导向 努力了 就算成绩不佳 也不会开掉 又不做事又没结果 哪个雇主愿意继续留着
别说雇主不愿意留着,我身边天天摸鱼的同事我也恨不得老大把他开了,MD他不干活,活不是压在干活儿的人身上,然后最后还得一起分钱。
又装上了?
别搁这脱裤子放屁了
可是人家加薪了。
他可是创始人,怎么可能是傀儡
乔布斯都被扫地出门过。