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有一说一 这话听着大家笑笑玩玩梗也没啥但是话说得没问题 大锅饭会把人吃穷的 以前的国企就是这样
有一说一 这话听着大家笑笑玩玩梗也没啥
但是话说得没问题 大锅饭会把人吃穷的 以前的国企就是这样
大锅饭必然短视
大锅饭必然短视
东子这视频没啥问题，躺平的那群人是在拖累公司 拖累拼搏的人，而且存在躺平的人就存在个人权利谋私。
东子这视频没啥问题，躺平的那群人是在拖累公司 拖累拼搏的人，而且存在躺平的人就存在个人权利谋私。
不管大小企业都存在摸鱼摆烂的人 这种现象是普遍存在 不可能杜绝的
不管大小企业都存在摸鱼摆烂的人 这种现象是普遍存在 不可能杜绝的
你要是学生拿这些措辞去放P可以理解，你要工作了还学不会说人话汇报工作就可以滚蛋了知道吗
问题是你不会说人话
问题是你不会说人话
没工作呢吧
肯定是没工作呢，估计打零工赚生活费都没做过，不当家不知柴米贵呀。就像王小波说的，那年他还年轻以为可以一直生猛下去，什么都锤不了他
肯定是没工作呢，估计打零工赚生活费都没做过，不当家不知柴米贵呀。就像王小波说的，那年他还年轻以为可以一直生猛下去，什么都锤不了他
你真是天选打工人，我实验室的博士后跟学生要是有你这觉悟就好了。
实际情况下，你说的达标就给涨薪的情况没有你想象的那么简单。所谓的软性指标，并不总是有一个白纸黑字的规定，更不是自己认为达标以后就会自动生效。期间需要自己主动争取以及和领导反复讨价还价的情况多了去了。所以才叫薛定谔。
你真是天选打工人，我实验室的博士后跟学生要是有你这觉悟就好了。
实际情况下，你说的达标就给涨薪的情况没有你想象的那么简单。所谓的软性指标，并不总是有一个白纸黑字的规定，更不是自己认为达标以后就会自动生效。期间需要自己主动争取以及和领导反复讨价还价的情况多了去了。所以才叫薛定谔。
这屌社区卧虎藏龙啊
这屌社区卧虎藏龙啊
全错。看来最该练练的其实是你。现在的私企，绝大多数的老板就是和百度哪个什么总一样，员工就只是工具而已，别看有些老板和颜悦色的，这只是给工具“上润滑”，提高生产力的一种办法罢了，怎么？你还指望老板把你当儿子，对你掏心掏肺么？笑出声。但为什么别人没被骂，而百度被骂了呢？因为百度错就错在，很多事情，是能做而不能说的，懂了么？
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全错。看来最该练练的其实是你。
现在的私企，绝大多数的老板就是和百度哪个什么总一样，员工就只是工具而已，别看有些老板和颜悦色的，这只是给工具“上润滑”，提高生产力的一种办法罢了，怎么？你还指望老板把你当儿子，对你掏心掏肺么？笑出声。
但为什么别人没被骂，而百度被骂了呢？因为百度错就错在，很多事情，是能做而不能说的，懂了么？
说白了，根本原因是资产阶级误以为自己是统治阶级了，话开始乱说了
说白了，根本原因是资产阶级误以为自己是统治阶级了，话开始乱说了
这话毫无问题。
这话毫无问题。
看完了以后还是有争议点的，他一开始说的第一类人不加班加点，第二类人业绩没那么好，只达到平均水平但态度好（潜台词加班加点），这两类人留下，那我业绩达到平均水平然后我不想加班加点的，不就铁被淘汰吗？换句话说公司有一半人需要加班加点搞业绩，否则就被清退。
但是我加班加点了然后呢，大家都加都卷我未必就能达到平均啊，因为平均也在变多，那最后不还是注定被清退
看完了以后还是有争议点的，他一开始说的第一类人不加班加点，第二类人业绩没那么好，只达到平均水平但态度好（潜台词加班加点），这两类人留下，那我业绩达到平均水平然后我不想加班加点的，不就铁被淘汰吗？换句话说公司有一半人需要加班加点搞业绩，否则就被清退。
但是我加班加点了然后呢，大家都加都卷我未必就能达到平均啊，因为平均也在变多，那最后不还是注定被清退
百度那个说的有问题吗？说实话就不行吗
百度那个说的有问题吗？说实话就不行吗
这话问的，有些东西就算全国人民都知道，也不能在明面上说
这话问的，有些东西就算全国人民都知道，也不能在明面上说
街上摸鱼感觉都成主论调了，不支持摸鱼就是资本家走狗，我还以为只是调侃调侃，但看到几个帖那点赞量哦，希望它们在日常真敢在老板面前摸鱼，别不是在街上装逼然后现实当小鸡儿
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街上摸鱼感觉都成主论调了，不支持摸鱼就是资本家走狗，我还以为只是调侃调侃，但看到几个帖那点赞量哦，希望它们在日常真敢在老板面前摸鱼，别不是在街上装逼然后现实当小鸡儿
工作中跟那种摸鱼佬一起的话，真他么的难受
工作中跟那种摸鱼佬一起的话，真他么的难受
业绩不好态度好＝虽然能力不行。但是你要狠狠的把加班时间拉满，早八晚十晚12，不拉满那你就是态度不好了🐶咱们可就不是兄弟咯
业绩不好态度好＝虽然能力不行。但是你要狠狠的把加班时间拉满，早八晚十晚12，不拉满那你就是态度不好了🐶咱们可就不是兄弟咯
经典二极管，建议蛇头速速开辟北欧路线
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被PUA麻了呗，那你业绩有硬性要求吗？什么叫不拼搏，我每天八小时兢兢业业上班是不是没拼搏精神，每个团队是不是都有垫底的，垫底就活该被开？不遵守劳动法还没毛病？
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被PUA麻了呗，那你业绩有硬性要求吗？什么叫不拼搏，我每天八小时兢兢业业上班是不是没拼搏精神，每个团队是不是都有垫底的，垫底就活该被开？不遵守劳动法还没毛病？
垫底的被开掉，赔偿金到位，没啥问题呀
垫底的被开掉，赔偿金到位，没啥问题呀
看前半段，东哥一直在讲给采销人员涨薪50%，现金
看前半段，东哥一直在讲给采销人员涨薪50%，现金
有一说一，涨薪是因为把部门人裁了一大半。本来十个人的活两个人来做，当然要涨薪咯
有一说一，涨薪是因为把部门人裁了一大半。本来十个人的活两个人来做，当然要涨薪咯
