社会是发展的,公司也是发展的,标准肯定也越来越高啊,工资也会涨啊。而且标准高本来也跟公司的投入有关,就拿京东的物流来说,今年要求仓库搬运工一天搬一千件货,空间要求搬运工一天搬一千一百件,绩效考核标准确实看起来是高了啊,但是公司自己不也是一直投入智能物流的设备么,让搬运工更省力、更高效的干活么,这些投入换来的效率提升,同时调整员工的绩效标准很合理吧。不能今年仓库搬运绩效标准一天一千件,然后今年公司投入了一千万补充了仓库更新更快的自动化流水线分拣线,补充了更高级的辅助机器人,第二年还只定一天一千件的搬运绩效标准吧。