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被PUA麻了呗,那你业绩有硬性要求吗?什么叫不拼搏,我每天八小时兢兢业业上班是不是没拼搏精神,每个团队是不是都有垫底的,垫底就活该被开?不遵守劳动法还没毛病?
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被PUA麻了呗,那你业绩有硬性要求吗?什么叫不拼搏,我每天八小时兢兢业业上班是不是没拼搏精神,每个团队是不是都有垫底的,垫底就活该被开?不遵守劳动法还没毛病?
主要是这个态度好怎么界定,有人说努力就行,但是努力态度好这东西都是没啥硬性标准的。我刚毕业的时候做过熔纤,辽宁的冬天在室外不能带手套,一坐就是一天。后来太冷了我要跑路,老板跟我说还是我干活不够卖力,不然我不会感觉冷。你的态度或者说努力与否完全是老板说了算
主要是这个态度好怎么界定,有人说努力就行,但是努力态度好这东西都是没啥硬性标准的。我刚毕业的时候做过熔纤,辽宁的冬天在室外不能带手套,一坐就是一天。后来太冷了我要跑路,老板跟我说还是我干活不够卖力,不然我不会感觉冷。你的态度或者说努力与否完全是老板说了算
直接这么说没问题,加上前面的看就有点逗
有问题吗,我把你当兄弟,你把我当提款机
有问题吗,我把你当兄弟,你把我当提款机
这是要采销用尽一切手段压榨供应商利润空间
这是要采销用尽一切手段压榨供应商利润空间
拼多多已经压榨供货商利润了,然后你不变等死吗,活下来再说
拼多多已经压榨供货商利润了,然后你不变等死吗,活下来再说
主要是这个态度好怎么界定,有人说努力就行,但是努力态度好这东西都是没啥硬性标准的。我刚毕业的时候做过熔纤,辽宁的冬天在室外不能带手套,一坐就是一天。后来太冷了我要跑路,老板跟我说还是我干活不够卖力,不然我不会感觉冷。你的态度或者说努力与否完全是老板说了算
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主要是这个态度好怎么界定,有人说努力就行,但是努力态度好这东西都是没啥硬性标准的。我刚毕业的时候做过熔纤,辽宁的冬天在室外不能带手套,一坐就是一天。后来太冷了我要跑路,老板跟我说还是我干活不够卖力,不然我不会感觉冷。你的态度或者说努力与否完全是老板说了算
为刘强东喝彩的这一些人,很大一部分是那些小企业的老板,天天幻想1个人的工资干三个人的活,一有这种讲话立刻到处渲染大企业也开始这样,他们更要这样,恶心得很
为刘强东喝彩的这一些人,很大一部分是那些小企业的老板,天天幻想1个人的工资干三个人的活,一有这种讲话立刻到处渲染大企业也开始这样,他们更要这样,恶心得很
京东确实要动起来了,但是我觉得京东有点尴尬,以前京东的护城河是快递,是品质,是售后,但是淘宝京东都被拼多多的低价打败了,你现在要跟拼多多卷价格,首先不一定能卷过,然后那些冲着京东售后品质的人可能也会被推走,就好像武林高手,成名绝技是独孤九剑,然后废了也去练葵花宝典
京东确实要动起来了,但是我觉得京东有点尴尬,以前京东的护城河是快递,是品质,是售后,但是淘宝京东都被拼多多的低价打败了,你现在要跟拼多多卷价格,首先不一定能卷过,然后那些冲着京东售后品质的人可能也会被推走,就好像武林高手,成名绝技是独孤九剑,然后废了也去练葵花宝典
别tm搁这东拉西扯,什么导向过程结果,说人话,在刘强东手下干活的除了他们这帮高层,下面哪个员工是没有绩效考核的,这通即当又立的训话是说给好吃懒做的人听的?是说给你们这帮已经按照他们要求正在努力干活嫌你不够卖力中底层人听的,要拼搏知道吗!你搁这狐假虎威呢你
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别tm搁这东拉西扯,什么导向过程结果,说人话,在刘强东手下干活的除了他们这帮高层,下面哪个员工是没有绩效考核的,这通即当又立的训话是说给好吃懒做的人听的?是说给你们这帮已经按照他们要求正在努力干活嫌你不够卖力中底层人听的,要拼搏知道吗!你搁这狐假虎威呢你
为啥你这么大戾气啊想不明白
为啥你这么大戾气啊想不明白
别tm搁这东拉西扯,什么导向过程结果,说人话,在刘强东手下干活的除了他们这帮高层,下面哪个员工是没有绩效考核的,这通即当又立的训话是说给好吃懒做的人听的?是说给你们这帮已经按照他们要求正在努力干活嫌你不够卖力中底层人听的,要拼搏知道吗!你搁这狐假虎威呢你
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别tm搁这东拉西扯,什么导向过程结果,说人话,在刘强东手下干活的除了他们这帮高层,下面哪个员工是没有绩效考核的,这通即当又立的训话是说给好吃懒做的人听的?是说给你们这帮已经按照他们要求正在努力干活嫌你不够卖力中底层人听的,要拼搏知道吗!你搁这狐假虎威呢你
你说的啥玩意,就你这理解能力你不不被优化谁被优化啊
你说的啥玩意,就你这理解能力你不不被优化谁被优化啊
你这话容易被打成资本家的舔狗[奸笑]上一个关于强子说这话的帖子里,已经看到不少人觉得强子是无良资本家的人了[奸笑]
不管怎么被说成舔狗,东子说的都是现实啊。现实和舔狗还是有区别的。再说了给我足够的钱,我愿意做舔狗,就怕真当舔狗也挣不到钱。你能力不行,要个态度还不行吗?
不管怎么被说成舔狗,东子说的都是现实啊。现实和舔狗还是有区别的。再说了给我足够的钱,我愿意做舔狗,就怕真当舔狗也挣不到钱。你能力不行,要个态度还不行吗?
你到底是有没有看他的全部讲话?我也不知道你义愤填膺个什么 以结果为导向 有好结果 随便你怎么工作 没问题 以过程为导向 努力了 就算成绩不佳 也不会开掉 又不做事又没结果 哪个雇主愿意继续留着
你到底是有没有看他的全部讲话?我也不知道你义愤填膺个什么 以结果为导向 有好结果 随便你怎么工作 没问题 以过程为导向 努力了 就算成绩不佳 也不会开掉 又不做事又没结果 哪个雇主愿意继续留着
结果和态度,两者有一个就行,这已经比大部分公司强了,真正理性化的公司,就是以结果为导向,没有成绩就滚蛋,东哥已经算很讲人情了。
结果和态度,两者有一个就行,这已经比大部分公司强了,真正理性化的公司,就是以结果为导向,没有成绩就滚蛋,东哥已经算很讲人情了。
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