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其他没问题,拼多多周末加班给单倍啊;在拼多多干主要是两三年后长期收益高,每年两次涨薪机会,每次涨5000-10000的月薪,但那个11-11-6起步的工作强度和每月绩效的压力一般人确实顶不住(拼多多现在招人门槛很高,有的不知所谓的也别眼馋人工资吹自己能顶住)
11116还好啊,我上家公司10106,中午休息1个小时,全程高压,员工也都是名校居多,干了两年多,也还好,不过待遇不到pdd的三分之一。
真艹了,现在我们就是按照阿里文化被管理,做牛做马,当狗当猫就是不当人来看,弄得人心惶惶,卷来卷去。
我一个好朋友原来在一个头部品牌做总监,后来去了个阿里的,水平不行,天天整什么赋能、穿刺糊弄领导,哥们耍不过她,辞职走了。
那就要下一个买家吃这个亏吗?对,卖家肯定吃亏,但是也不应该让第二个买家承担这个损失吧
那这个损失谁承担?而且商品本身又没问题,就一个塑料膜而已,所以人就是双标的
我就知道有人要喷我,累不累你说了不算,我说了不算,你让送外卖送快递的人去解一天高等数学或者说动一下脑子思考点东西,你看他们选哪个就可以了呗!见过脑力劳动者一夜白头累死的,见过警察办案猝死的。就没见过体力劳动搬东西累死的。
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没见过体力劳动者累死的。。。闭上眼睛天就是黑的了
多多现在的卷太小了,没意思了
阿里的非技术类的领导就是煞笔,对上面拍马屁对下面pua,就是他们的工作
技术类的高p很多水平也不咋地
这算是逆天改命了,他的后代起点已经比他自己提高了。
人活着的意义就是为后代铺路吗?
那不还挺好的?
有人会同情商家的,会让你见识到网络上物种的多样性
我主要是经验少,没考虑到。我以为是商家自愿放弃有问题的商品
这个离谱了吧,晕倒都可以习以为常??
拼多多,多多买菜业务刚出来那会不是有个女员工直接猝死了吗,也没过去多久吧
累出病的,职业病的多点,身体的累起码有先兆,反正是没见过送快递的突然猝死。都知道坐办公室好,但是坐办公室这条路的苦和动脑子的苦又不愿意提。光知道体力劳动工作时候辛苦累,却不说机械式的劳动不需要思考,只需要干就行了。
那为啥有那么多名校的去了
工资高,但是不把员工当人也是真的,得物、拼多多、小红书三大神坑,累死人不偿命的那种,去嘛
两次啊,你再多问问再说
报个花名,我看看这两年谁给你涨了两次
模式提了商家成本、降了商家毛利率就叫不健康了?健康是怎么界定的?是倒闭生产者降低生产成本了,生产者降低产品质量也无可厚非,但这怎么又成消费者的锅了?
不给企业留利润,甚至亏钱也做业务,时间线拉长势必逐步淘汰没有资本积累的小企业,然后轮到中型企业,然后只留下资本雄厚的大企业,然后垄断形成和贫富差距加大。中途还会发生大量该行业人员被裁员失业,毕竟我国现状大部分人还是得靠中小民企养活的。
字节还不狠?
看跟谁比,跟普通公司比,字节就是狠人,跟华为拼夕夕比字节就是人间关爱福利所
阿里是0-1,拼多多顶多就是1-1.1
亚马逊 易趣 都在淘宝前面,阿里可不是1.
他去不去工厂招人和这个论点有什么关系呢?重点是可以选择。你觉得不好,你不去,他觉得好,他就去。剩下的只有等市场和国家来抉择。他或许不是最好,但他在一堆差的里面算好的了,那就够了
不要尬吹不要歌颂,你玩命他付钱的事,没必要搞的像多大恩惠一样,更不值得吹捧。
pdd是双休啊,只不过周末加班有钱而已
……双休… 哪敢休
你们底层懒人,永远不懂努力的快乐
富哥细说