一样一样的，我一线，上面领导骂做得少，客户骂做得慢，甩锅都找不到人

换你不愿意做中层？只要被中层历练过了，才知道往上走不容易，对下的关系工作安排都是需要技巧的。我开会都和下面的兄弟说，我的业绩是你们支撑的，但我不是不能做你们的岗位，我也是底层上来的，我都做了你们的岗位了，你还有出头的日子？然后他们都是屁颠的努力干。没有中层就没有通往高层的路径。

零几年，老总叫了一个老部下过来当高级经理，插在我这个经理和总监之间。这个高级经理后来单独出来归老总直接管。我以前管三个分部门，有个分部门也是从我这划出来归高级经理直接管。老总是美国人，高级经理是加拿大人。

每次开会，这个归加拿大人管的分部门有问题，老总都是吊总监，总监不在都是吊我！

太对了，有个同事就主动从中层位置退了下来，安心做几层，工资也没怎么降，活少了一大堆。

得看具体情况吧。这一年来的中层副职做得挺苦闷的，终于愈发理解以前部门领导的口头禅“累到、烦到脑子都抽筋”。

这只是做不到中层人的借口罢了

钱多，事少，离家近。

不干副职，怎么升到正职。
没机会升迁的只能酸了。

副总经理呢

最难顶的职位就是中层，夹板气实在难受。

哪怕你只管一个人， 那也是管人的比被管的强。

甩不出去啊

中层副职最爽呀，过着正职的瘾，完全不担正职的责任，钱也不少拿

我当部门副职的时候，上面领导安排工作直接找我，因为给我们正职说了他也直接当二把手，还不如直接和我说。我下面只有一个借调的，再加上一个新来的徒弟，都要一点一点教，天天忙得和陀螺似的。我觉得副职唯一的好处是开会不像正职那么多。

中层副职 混日子躺平不香吗

做个勾八中层，钱比底层多500，事情多一倍还多，优先挨屌，底下的人也能屌你，总结就是钱少事多还挨屌

谁当中层副职？
答：唯一能使唤的动的人

我可能就是那个好使的

我们这里所讲的中层是处级。。。我很希望自己能做到这个位置，科级都她娘的十年了