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我就不一样了,我是纯底层,就没人能夹我了
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那就大家都压你了
当了中层才能当高层啊
能升职加薪还不好,逆天
如果是中层,把自己忙死说明能力不行。哪里有做管理把自己忙死的,工作是向下安排。结果是向上汇报。
我们这个中层其实和基层差不多。集团的四级分公司的部门经理层级,又要搞制度,又要抓管理,还要自己做业务,分公司效益不行,整个部门就俩人,一个经理,一个业务,不干活是不可能的,还经常要被上级总部盯着,被抓壮丁配合总部搞这搞那
中层副职很爽啊,上面领导安排工作找不到你,中层正职对你约束力有限,有工作可以甩给下面的人。
确实挺爽,但是我们单位特么流行副职主持工作,就是干着正职的活儿领着副职的钱
真的难,要是共情能力换位思考能力强一点更是难上加难…
哈哈哈哈
我在小破厂里都不愿干最基层的组长,求我都不干,做个员工谁都不屌
还好啊,把工作安排好就行,需要跟领导汇报的工作自己再亲自做。
你应该还很年轻吧,并不是安排了,手下人就会按时按量做好,上面的领导不会管什么原因的,事情没做好就是你的能力问题。
做梦去吧。下面的才可以不干,你有啥理由不干。
做中层累死人,钱还少,谁干
不做中层怎么做高层?
给钱吗?你给开中层的钱就行。开底层的钱干中层的活,想啥了
我们部门领导那个架子可大了,比谁都尖酸刻薄,灰色收入没少搞,压迫我们员工很有一套
副职待遇,正职岗位的最惨
这不就是主持工作的副职吗
副职钱没多多少,事儿倒是不少…
我有自知之明,走不了那独木桥,所以干脆不做中层
中层副处级可能是性价比最高的级别了。。。
中层就是夹心饼干
中层副职,面子上管半个科室,实际一个人都不是我的,分管的基本自己干