会写会干活的就能进步？想的太简单了。

我负责把关但我不写，下面有一个写大材料的一个写日常信息的，我是负责把关和划思路的，因为跟着领导能知道领导的需求和要写什么还有当前重点工作。我办公室正式的带司机带老干部20个人呢

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我看到这种观点真的是无语。首先你要确定自己想不想提拔晋升，如果你确实不想，或者身边人提拔的时候你不眼红不难受，那你这么说没问题。这人家问怎么写材料，明显是一个想进步的人，任何领导都不会反感一个想进步且努力的人。

有关系啥也不用干

我看到这种观点真的是无语。首先你要确定自己想不想提拔晋升，如果你确实不想，或者身边人提拔的时候你不眼红不难受，那你这么说没问题。这人家问怎么写材料，明显是一个想进步的人，任何领导都不会反感一个想进步且努力的人。

啥也不干一定不会进步

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乡镇工作两年半给了办公室主任（事多人少带我两个全年无休），到提拔年限后，拟任乡镇纪委书记，回县jw跟班学习，结果原来的办公室主任人选觉得强度太大回原单位了，领导知道我有经验就让我尝试，干了三个月觉得挺满意直接任命了。然后跟着的这个纪委书记晋升县委副书记，去县委办难度太大，就让我去了府办

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当主任不都是统筹协调第一位吗...我现在在县zfb当副主任，之前在乡镇和jw都当了办公室主任...

先说工作方面的：1.别跑活别逃活别推诿扯皮；2.从日常简单工作中找到规律，以后可以一劳永逸；3.时刻注意总结提升，每个月对自己的工作进行总结；4.敢于扛事，先问敢不敢再说能不能，领导很多时候要的是态度。再说为人处事方面的：1.同事给你提供的就是情绪价值，不要投注太多精力；2.尽可能结交多领域的朋友，不同的朋友的思维方式工作方式都可以给很多启发；3.敢于和领导表达自己的情绪，想进步你就直说，平时正常的人情往来要有，不要看到领导就怕；4.有机会去两办一部轮岗借调一定要去，积累的工作经验、人脉是很多时候换不来的。

会写会干活的就能进步？想的太简单了。

为啥都要字母，这么敏感的吗

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你一个县级纪委办公室有20个人？除了驾驶员还有几个人？我在市纪委当过办公室主任，人都没你多