就你这个回复靠谱，现在除非是一些特定的解决问题的会议，要不然谁自己写，全是抄

会写的人有进步的一点点机会，但是普通人不想写那肯定进步不了，有背景的人天天躺着也能进步

确实低哥们，不过有前途，好好干就是了。我老家吉林的，我大学室友在县检察院，他现在一个月也有5000呢，舒服死了

jw办公室主任不用给主要领导写材料吗?我还在jw的时候办公室主任专门负责主要领导的材料和部门重要材料的起草，然后我也要写一些相对没那么重要的，整个办公室就我俩写材料

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00后是不是在虎扑上学来的这一套，反正00后有六个钱包，什么也不怕。

我看到这种观点真的是无语。首先你要确定自己想不想提拔晋升，如果你确实不想，或者身边人提拔的时候你不眼红不难受，那你这么说没问题。这人家问怎么写材料，明显是一个想进步的人，任何领导都不会反感一个想进步且努力的人。

这东西得看领导喜好

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我肯定比你大，而且我也是领导了，我觉得我比你懂。

先说工作方面的：1.别跑活别逃活别推诿扯皮；2.从日常简单工作中找到规律，以后可以一劳永逸；3.时刻注意总结提升，每个月对自己的工作进行总结；4.敢于扛事，先问敢不敢再说能不能，领导很多时候要的是态度。再说为人处事方面的：1.同事给你提供的就是情绪价值，不要投注太多精力；2.尽可能结交多领域的朋友，不同的朋友的思维方式工作方式都可以给很多启发；3.敢于和领导表达自己的情绪，想进步你就直说，平时正常的人情往来要有，不要看到领导就怕；4.有机会去两办一部轮岗借调一定要去，积累的工作经验、人脉是很多时候换不来的。

会写材料的叫文书，也叫小陈，小李，小王。。。

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