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话音刚落
来,把话说完
哦?那么请问你工资多少?我工资是不高,刚好过万而已
刚好过万,这不正好印证了我的说法吗,工资不高,没啥裁员的必要
我们要返聘50岁退休的同事,她都不愿意!回家养老多舒服啊?!小鬼子不是发达国家吗?那些发达国家不是福利高,社会保障制度完善吗?不是养孩子到18岁就放手吗?这么老了还出来干活?!
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返聘的目的不就是为了省钱吗?小鬼子当然是发达国家,你有命活到退休能一次性领退休金。没命活到退休至少还没失业。
日本和中国国情不同,很多企业家直接干到80-90的都有,但从个人角度看也许并不是好事。
返聘的一般都是管理层或者技术顾问类的,丰田这个包含了普通工人。
管理层返聘的很少,多少人盯着这位置呢,你一退休,一串人都能往上串一格
为啥60岁还要工作啊,不是都在吹发达国家工人吗?为什么还要让60岁的人工作,还要降薪?既然是发达国家的工人,这个年纪不应该每天吃喝玩乐了吗?
尼玛,我们延迟退休就一堆人喷,而且我们退休年龄必日韩还早,这个所谓允许不就是变相要你工作还吹上了???NTMSKDU真是开水都又仙人的国家
我们央企已经让人提前下班啦
你这个说的跟这个帖子有啥关系,这个选择权在员工,说白了,员工想走就走容易,难得是想留的,去留自己选择企业还能强迫你留下?
急了急了
他这个退休后回来 退休金一样发的吧 我们延迟退休要做多5年才有退休金
因为老龄化严重 大家赶紧多生孩子吧 避免步日韩的后尘
你这种让人回复啥,夸一句外企在虎扑不要被吊起来喷吗
要是吉利说半价返聘退休人员,你这样的逼就不知道又要怎样喷国内企业了
为什么只有丰田?这让本田,三菱,日本其他企业,还有欧美那些企业怎么想,特点点名欧美国家,赶紧反省
快到60那会,单位就不要了,退休剩下的年份不好熬
那谷歌特斯拉裁员怎么算?