划重点：而且员工的工资是在持续上涨的，最低收入是每个月7000元左右，很多店的员工薪资普遍在8000元以上。

有报名标准就是歧视啊？那你学会计的非要报名航天工程师，不让你考试算不算歧视？人家35岁以上的公务员，报考的时候是符合标准的，一直干一直有工作经验啊，总比你50岁来报名。没干几年退休了。如果你还觉得歧视，那59岁的人能不能考公务员？他要考上了，没几个月退休了。

清醒点，这个世界上有上百个资本主义国家

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清醒点，老师培养个个是高材生那是神仙

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划重点：而且员工的工资是在持续上涨的，最低收入是每个月7000元左右，很多店的员工薪资普遍在8000元以上。

今年开始还有每年五天的抑郁假。就是想休息就休息

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还得国家给各种洗脑，本来你能挣1个亿，但是企业文化得到社会认同后订单量增加，你就能挣2个亿，这样的话分5000万也不是不行，但是现实是大多数人觉得我凭本事挣的2个亿，凭什么分给他们

这都是良心资本家了。正常算法是前年一个亿，去年两个亿，今年三个亿算赔了一个亿。

所以呢？好的都是因为资本主义行，差的都是因为自己不行？

可是市场上小微企业占了90%

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什么拉美，亚洲，非洲去看看为啥不行。尤其是南非可以当作典型为啥会倒退能否成为高材生不止是老师的问题

狗腿子用的好！！！ 现在私企的中层普遍就是狗腿子！，毁在这帮人身上！

老师手下个个都行是你说的，能否成为高材生不能只看老师也是你说的，你是怎么把前后矛盾的话说得这么理直气壮的？

工资福利待遇就是一切的根基，没有这个基础，任何所谓制度管理都是空中楼阁没有支点。很多超市想学胖东来的制度，却又不舍得给够待遇，只想马儿跑不给马儿吃草，谁会用心做事为你卖命？都是混一天是一天。