有时候真的想不通是哪个王八蛋发明的“35岁线”。不过说回来，还是“人口红利”给了这些人底气，某些程度上来说这真是把双刃剑啊，以前“人口红利”是我国的一大优势，现在再看“人口红利”，完全是刺向普罗大众的一把刀子啊。

事业单位合同制也不会被裁员啊，福利待遇和在编一样的。就是晋升和退休以后会有比较明显的差距

你是认真的？合同工除了帮交社保之外，能和编制一样？根本没有晋升的说法，或者你们地方和我这边不一样那就当我没说哈

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事业单位合同制也不会被裁员啊，福利待遇和在编一样的。就是晋升和退休以后会有比较明显的差距

现在都是同工同酬啊

24岁的时候大学毕业考上事业单位合同制，28岁的时候不想干了辞职（稳定，但是工资少，那时候个人心气儿也比较高）；29岁-31岁在社会各个行业摸爬滚打，工程三方待过，房地产圈待过，汽车圈待过，找工作也被骗过，锻炼了一身本领，也经历了疫情最苦的三年，找工作，上班，失业，继续找工作，上班，失业；32岁，自己又被一家公司优化了，感慨自己现在一事无成，拼搏了几年，啥成绩也没有，忽然感慨正式工作相比私企还是更好一些，也很后悔自己曾经从稳定的工作出来的想法，于是开始继续尝试考正式单位，复习了半年后，赶上本地一家NB的国企招考，终于再度上岸了，现在真的很开心，每天工作量不是很大， 同事氛围很友好，食堂的饭很好吃，所以十分感谢人生对我的诸多锻炼，我才倍加珍惜现在的工作岗位。

你说的是你经历过的现实还是只是你的一厢情愿？我这边可能只有医疗系统可能会达到同工同酬，其他单位我都没见过，我就是一名基层gwy ，还做一部分人事的工作，我有发言权

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有时候真的想不通是哪个王八蛋发明的“35岁线”。不过说回来，还是“人口红利”给了这些人底气，某些程度上来说这真是把双刃剑啊，以前“人口红利”是我国的一大优势，现在再看“人口红利”，完全是刺向普罗大众的一把刀子啊。

现在工资满意吗？相比第一次在事业单位

有时候真的想不通是哪个王八蛋发明的“35岁线”。不过说回来，还是“人口红利”给了这些人底气，某些程度上来说这真是把双刃剑啊，以前“人口红利”是我国的一大优势，现在再看“人口红利”，完全是刺向普罗大众的一把刀子啊。

那私企你要是真有技术本领 也不用怕这个35

那私企你要是真有技术本领 也不用怕这个35

24岁的时候大学毕业考上事业单位合同制，28岁的时候不想干了辞职（稳定，但是工资少，那时候个人心气儿也比较高）；29岁-31岁在社会各个行业摸爬滚打，工程三方待过，房地产圈待过，汽车圈待过，找工作也被骗过，锻炼了一身本领，也经历了疫情最苦的三年，找工作，上班，失业，继续找工作，上班，失业；32岁，自己又被一家公司优化了，感慨自己现在一事无成，拼搏了几年，啥成绩也没有，忽然感慨正式工作相比私企还是更好一些，也很后悔自己曾经从稳定的工作出来的想法，于是开始继续尝试考正式单位，复习了半年后，赶上本地一家NB的国企招考，终于再度上岸了，现在真的很开心，每天工作量不是很大， 同事氛围很友好，食堂的饭很好吃，所以十分感谢人生对我的诸多锻炼，我才倍加珍惜现在的工作岗位。

不懂是不是编的，但是如果用三年就能在各个行业摸爬滚打，那么不踏实，你能成功才见鬼呢。