谁敢搞？小心上法院

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这是违反劳动法，凭啥全场罚款

外企有个生产安全奖，一般是安全运营100天奖励500这样。一起工伤就重新清零天数。类似这种概念

类似安全奖，额外的，没出事故有奖励，出了事故就扣除这部分，跟工资没任何关系。

你肯定说羊毛出在羊身上，但是其实不是，这就是额外的安全奖，我们公司也有，一线员工都有。

1.是从n+1到n+3。2.只有中国区员工有这待遇。3.穷的揭不开锅的蔚来小鹏裁员，都能是这么赔偿，结果真的是一个夸的帖子都看不见，特斯拉短短时间我在虎扑就看到了5个夸夸帖，厉害！！

兄弟，你估计是没进过工厂，他们肯定是每个人的工资里面有安全奖金，出现工亡事故，当月的和全年的奖金肯定受影响，这很正常。我这出现两个去医院的，不是特别严重。我安全指标已经全部没了，月度年度加一起，奖金少万把块。

外企有个生产安全奖，一般是安全运营100天奖励500这样。一起工伤就重新清零天数。类似这种概念

我们厂死了一个，也没扣什么我们安全绩效啊，扣他们科绩效就行了，凭啥全厂都扣，我又管不着他们科的事情。

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1.是从n+1到n+3。2.只有中国区员工有这待遇。3.穷的揭不开锅的蔚来小鹏裁员，都能是这么赔偿，结果真的是一个夸的帖子都看不见，特斯拉短短时间我在虎扑就看到了5个夸夸帖，厉害！！

我们厂死了一个，也没扣什么我们安全绩效啊，扣他们科绩效就行了，凭啥全厂都扣，我又管不着他们科的事情。

那国内生产型企业，也就是那些厂哥厂妹们，离职时候有赔偿吗

余杭常青树、南山必胜客、龙岗无敌手、海淀不倒翁。

但凡脑子正常的人都了解这些称号的意义

这种概念就不好，在哪里上生产事故，扣哪里的安全绩效，这个无可厚非，我八竿子打不着的科室，凭啥扣我钱，我又没有权利管出事故的人，要是扣我钱我肯定找企管部

特斯拉裁员的新闻是天天刷屏，和霸榜热搜，反观蔚来小鹏裁员的新闻 咱家就很少看到，这是为啥呢

华为什么时候2n了？

华为钻了法律空子整普通人这都能洗？希望你以后的企业法务部门如果和当地法院检察院有认识的人合起伙来整你的时候你别叫唤

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基本都有赔偿的，现在是信息时代了，谁也不傻，不给赔偿真的回去申请劳动仲裁。所以国企和正规的大厂都有赔偿，只是会和员工谈，不一定是一刀切。不正规的小厂那是真没有，而且大面积裁员的情况大概率厂子也倒闭了，人都找不到。