23届学生约不到面试,太难受了

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教父子弟(18级)楼主2024-03-21 09:54:44发布于山西
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我就说说我本次找实习经验吧,boss上你只打个招呼,只发一条消息,很多hr是不会回你的,因为给hr发消息的人很多,hr觉得你是海投,你得发两条消息,然后消息里稍微说两句跟这个岗位有关的,hr觉得你有诚意就回你了。面试的时候,最后hr可能会问你还有什么问题吗 你就直接问对于自己有什么评价不足,你就知道为什么别人不要你了,然后针对这块改进。

我就说说我本次找实习经验吧,boss上你只打个招呼,只发一条消息,很多hr是不会回你的,因为给hr发消息的人很多,hr觉得你是海投,你得发两条消息,然后消息里稍微说两句跟这个岗位有关的,hr觉得你有诚意就回你了。面试的时候,最后hr可能会问你还有什么问题吗 你就直接问对于自己有什么评价不足,你就知道为什么别人不要你了,然后针对这块改进。

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我一985计算机硕都投了150多家才拿了仨offer,56家零推进不是很正常,把心放开,直接猛投他个两三百家

我一985计算机硕都投了150多家才拿了仨offer,56家零推进不是很正常,把心放开,直接猛投他个两三百家

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我就说说我本次找实习经验吧,boss上你只打个招呼,只发一条消息,很多hr是不会回你的,因为给hr发消息的人很多,hr觉得你是海投,你得发两条消息,然后消息里稍微说两句跟这个岗位有关的,hr觉得你有诚意就回你了。面试的时候,最后hr可能会问你还有什么问题吗 你就直接问对于自己有什么评价不足,你就知道为什么别人不要你了,然后针对这块改进。

我就说说我本次找实习经验吧,boss上你只打个招呼,只发一条消息,很多hr是不会回你的,因为给hr发消息的人很多,hr觉得你是海投,你得发两条消息,然后消息里稍微说两句跟这个岗位有关的,hr觉得你有诚意就回你了。面试的时候,最后hr可能会问你还有什么问题吗 你就直接问对于自己有什么评价不足,你就知道为什么别人不要你了,然后针对这块改进。

一开始我也发现好多已读不回的 后来我看谁家比较合适 直接过去当面问招人不
五线小城 都没个社保 不具参考价值

一开始我也发现好多已读不回的 后来我看谁家比较合适 直接过去当面问招人不
五线小城 都没个社保 不具参考价值

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七八年前我211机械毕业去杭州找工作只能找到一个app测试的工作,六千块钱工资,那个时候移动互联网还很热呢

七八年前我211机械毕业去杭州找工作只能找到一个app测试的工作,六千块钱工资,那个时候移动互联网还很热呢

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我就说说我本次找实习经验吧,boss上你只打个招呼,只发一条消息,很多hr是不会回你的,因为给hr发消息的人很多,hr觉得你是海投,你得发两条消息,然后消息里稍微说两句跟这个岗位有关的,hr觉得你有诚意就回你了。面试的时候,最后hr可能会问你还有什么问题吗 你就直接问对于自己有什么评价不足,你就知道为什么别人不要你了,然后针对这块改进。

我就说说我本次找实习经验吧,boss上你只打个招呼,只发一条消息,很多hr是不会回你的,因为给hr发消息的人很多,hr觉得你是海投,你得发两条消息,然后消息里稍微说两句跟这个岗位有关的,hr觉得你有诚意就回你了。面试的时候,最后hr可能会问你还有什么问题吗 你就直接问对于自己有什么评价不足,你就知道为什么别人不要你了,然后针对这块改进。

真的, 我们2月初招3个人, 邮箱收了700多封简历,我真是看到都头大, 有些点都不想点,哪有经历挨着每一封都仔细看一下

真的, 我们2月初招3个人, 邮箱收了700多封简历,我真是看到都头大, 有些点都不想点,哪有经历挨着每一封都仔细看一下[捂脸]

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我一985计算机硕都投了150多家才拿了仨offer,56家零推进不是很正常,把心放开,直接猛投他个两三百家

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我一985计算机硕都投了150多家才拿了仨offer,56家零推进不是很正常,把心放开,直接猛投他个两三百家

哈哈 都被你们卷完了 楼主当然难

哈哈 都被你们卷完了 楼主当然难

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不能只海投简历,手机上文字沟通,必要的时候直接去意向公司寻求面试的机会,面试是很好的历练! 个人建议而已.

不能只海投简历,手机上文字沟通,必要的时候直接去意向公司寻求面试的机会,面试是很好的历练! 个人建议而已.

不会建议就不要建议了,找个java开发岗跑来跑去线下面干啥,又不是终面啥的有些公司非要去线下,线上都能搞定的

不会建议就不要建议了,找个java开发岗跑来跑去线下面干啥,又不是终面啥的有些公司非要去线下,线上都能搞定的

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可是现在就是这样 线上寥寥无几

可是现在就是这样 线上寥寥无几

线上都不理你,线下你过去会给你安排面试?我是HR我闲得慌也不会给自己增加工作量,一句“没预约你回去吧“车费时间都亏进去

线上都不理你,线下你过去会给你安排面试?我是HR我闲得慌也不会给自己增加工作量,一句“没预约你回去吧“车费时间都亏进去

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我就说说我本次找实习经验吧,boss上你只打个招呼,只发一条消息,很多hr是不会回你的,因为给hr发消息的人很多,hr觉得你是海投,你得发两条消息,然后消息里稍微说两句跟这个岗位有关的,hr觉得你有诚意就回你了。面试的时候,最后hr可能会问你还有什么问题吗 你就直接问对于自己有什么评价不足,你就知道为什么别人不要你了,然后针对这块改进。

我就说说我本次找实习经验吧,boss上你只打个招呼,只发一条消息,很多hr是不会回你的,因为给hr发消息的人很多,hr觉得你是海投,你得发两条消息,然后消息里稍微说两句跟这个岗位有关的,hr觉得你有诚意就回你了。面试的时候,最后hr可能会问你还有什么问题吗 你就直接问对于自己有什么评价不足,你就知道为什么别人不要你了,然后针对这块改进。

说的很有道理,受教了

说的很有道理,受教了

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我学历以及工作经验不够,你有什么推荐的竞争力相对较低的城市。

我学历以及工作经验不够,你有什么推荐的竞争力相对较低的城市。

你都23届咯,社招经验不够校招又不是24,我是hr我都不理你

你都23届咯,社招经验不够校招又不是24,我是hr我都不理你

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不能只海投简历,手机上文字沟通,必要的时候直接去意向公司寻求面试的机会,面试是很好的历练! 个人建议而已.

不能只海投简历,手机上文字沟通,必要的时候直接去意向公司寻求面试的机会,面试是很好的历练! 个人建议而已.

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我一985计算机硕都投了150多家才拿了仨offer,56家零推进不是很正常,把心放开,直接猛投他个两三百家

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我一985计算机硕都投了150多家才拿了仨offer,56家零推进不是很正常,把心放开,直接猛投他个两三百家

你这不一样,面向的工作范围都不一样

你这不一样,面向的工作范围都不一样

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我就说说我本次找实习经验吧,boss上你只打个招呼,只发一条消息,很多hr是不会回你的,因为给hr发消息的人很多,hr觉得你是海投,你得发两条消息,然后消息里稍微说两句跟这个岗位有关的,hr觉得你有诚意就回你了。面试的时候,最后hr可能会问你还有什么问题吗 你就直接问对于自己有什么评价不足,你就知道为什么别人不要你了,然后针对这块改进。

我就说说我本次找实习经验吧,boss上你只打个招呼,只发一条消息,很多hr是不会回你的,因为给hr发消息的人很多,hr觉得你是海投,你得发两条消息,然后消息里稍微说两句跟这个岗位有关的,hr觉得你有诚意就回你了。面试的时候,最后hr可能会问你还有什么问题吗 你就直接问对于自己有什么评价不足,你就知道为什么别人不要你了,然后针对这块改进。

我前几天没事干发给一些公司,差不多我发一句基本不回,发第二句问一下他们做什么类目平台的基本都会回复我

我前几天没事干发给一些公司,差不多我发一句基本不回,发第二句问一下他们做什么类目平台的基本都会回复我

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引用 @教父子弟 发表的:
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我学历以及工作经验不够,你有什么推荐的竞争力相对较低的城市。

我学历以及工作经验不够,你有什么推荐的竞争力相对较低的城市。

我当年毕业就是瞎编一年工作经验,能圆上就行

我当年毕业就是瞎编一年工作经验,能圆上就行

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多刷公司,今年除了风口,都很难,大厂也在收

多刷公司,今年除了风口,都很难,大厂也在收

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引用 @詹眉丶永远滴神 发表的:
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啊 直接过去不约面试人家给面么

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啊 直接过去不约面试人家给面么

五线小城 十年流失130万人口 人都快没了 除非他们不招人了 不然都可以让你填简历表面试

五线小城 十年流失130万人口 人都快没了 除非他们不招人了 不然都可以让你填简历表面试

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我一985计算机硕都投了150多家才拿了仨offer,56家零推进不是很正常,把心放开,直接猛投他个两三百家

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我一985计算机硕都投了150多家才拿了仨offer,56家零推进不是很正常,把心放开,直接猛投他个两三百家

我学历以及工作经验不够,你有什么推荐的竞争力相对较低的城市。

我学历以及工作经验不够,你有什么推荐的竞争力相对较低的城市。

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引用 @虎扑JR1622740035 发表的:
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七八年前我211机械毕业去杭州找工作只能找到一个app测试的工作,六千块钱工资,那个时候移动互联网还很热呢

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七八年前我211机械毕业去杭州找工作只能找到一个app测试的工作,六千块钱工资,那个时候移动互联网还很热呢

毕竟是网红城市,单休是这边的特产

毕竟是网红城市,单休是这边的特产

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我就说说我本次找实习经验吧,boss上你只打个招呼,只发一条消息,很多hr是不会回你的,因为给hr发消息的人很多,hr觉得你是海投,你得发两条消息,然后消息里稍微说两句跟这个岗位有关的,hr觉得你有诚意就回你了。面试的时候,最后hr可能会问你还有什么问题吗 你就直接问对于自己有什么评价不足,你就知道为什么别人不要你了,然后针对这块改进。

我就说说我本次找实习经验吧,boss上你只打个招呼,只发一条消息,很多hr是不会回你的,因为给hr发消息的人很多,hr觉得你是海投,你得发两条消息,然后消息里稍微说两句跟这个岗位有关的,hr觉得你有诚意就回你了。面试的时候,最后hr可能会问你还有什么问题吗 你就直接问对于自己有什么评价不足,你就知道为什么别人不要你了,然后针对这块改进。

是的,建议你发的时候着重发自己的项目,或者你为什么要投我们公司,业务重合度还是说以前你学过类似的技术,因为在聊天的时候,沟通能力有时候会更重要。当然,BOSS不回你,你需要主动去聊,你可以理解为,你现在有个需求涉及到跨部门了,然后你通过BOSS去找这个部门leader,你肯定不能因为boss不回你就不聊这个需求坐不下去吧,你需要主动推进向上管理,哈哈,这就是所谓的:主观能动性。。。虽然都是打工的,但是这个确实会比较实用

是的,建议你发的时候着重发自己的项目,或者你为什么要投我们公司,业务重合度还是说以前你学过类似的技术,因为在聊天的时候,沟通能力有时候会更重要。当然,BOSS不回你,你需要主动去聊,你可以理解为,你现在有个需求涉及到跨部门了,然后你通过BOSS去找这个部门leader,你肯定不能因为boss不回你就不聊这个需求坐不下去吧,你需要主动推进向上管理,哈哈,这就是所谓的:主观能动性。。。虽然都是打工的,但是这个确实会比较实用

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引用 @爱写字的球痞 发表的:
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推销自己,哪怕被拒了,又少不了一根毛!

推销自己,哪怕被拒了,又少不了一根毛!

这样的基本连人家面都见不到就被保安过前台劝退了,还推销自己,推销个屁

这样的基本连人家面都见不到就被保安过前台劝退了,还推销自己,推销个屁

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引用 @来了来了他来了sy 发表的:
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我当年毕业就是瞎编一年工作经验,能圆上就行

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我当年毕业就是瞎编一年工作经验,能圆上就行

面试官也不是傻子,哪一年毕业的一眼看出来了,只是说他看的上你也不在乎这些了

面试官也不是傻子,哪一年毕业的一眼看出来了,只是说他看的上你也不在乎这些了

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引用 @松下瑠衣x月野姬x咲雪華奈 发表的:
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一开始我也发现好多已读不回的 后来我看谁家比较合适 直接过去当面问招人不五线小城 都没个社保 不具参考价值

一开始我也发现好多已读不回的 后来我看谁家比较合适 直接过去当面问招人不
五线小城 都没个社保 不具参考价值

没社保的还是别去了,建议去大城市来深圳

没社保的还是别去了,建议去大城市来深圳

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引用 @图图有大耳朵 发表的:
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不会建议就不要建议了,找个java开发岗跑来跑去线下面干啥,又不是终面啥的有些公司非要去线下,线上都能搞定的

不会建议就不要建议了,找个java开发岗跑来跑去线下面干啥,又不是终面啥的有些公司非要去线下,线上都能搞定的

当面更有诚意,沟通更通畅,顺带还能了解公司的环境气氛。我自己疫情前一面考了个接雨水的算法题,大概的思路有,代码敲十来分钟没实现,拿出本子和笔现场画了简单的流程算过了。而且又不是在职,没啥事跑跑有啥坏处

当面更有诚意,沟通更通畅,顺带还能了解公司的环境气氛。我自己疫情前一面考了个接雨水的算法题,大概的思路有,代码敲十来分钟没实现,拿出本子和笔现场画了简单的流程算过了。而且又不是在职,没啥事跑跑有啥坏处

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引用 @巫师学徒 发表的:
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当面更有诚意,沟通更通畅,顺带还能了解公司的环境气氛。我自己疫情前一面考了个接雨水的算法题,大概的思路有,代码敲十来分钟没实现,拿出本子和笔现场画了简单的流程算过了。而且又不是在职,没啥事跑跑有啥坏处

当面更有诚意,沟通更通畅,顺带还能了解公司的环境气氛。我自己疫情前一面考了个接雨水的算法题,大概的思路有,代码敲十来分钟没实现,拿出本子和笔现场画了简单的流程算过了。而且又不是在职,没啥事跑跑有啥坏处

那也得提前约好了,你是没事干不代表可以去打扰人家

那也得提前约好了,你是没事干不代表可以去打扰人家

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不能只海投简历,手机上文字沟通,必要的时候直接去意向公司寻求面试的机会,面试是很好的历练! 个人建议而已.

不能只海投简历,手机上文字沟通,必要的时候直接去意向公司寻求面试的机会,面试是很好的历练! 个人建议而已.

在外求职花时间又花金钱

在外求职花时间又花金钱[捂脸][捂脸]

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我一985计算机硕都投了150多家才拿了仨offer,56家零推进不是很正常,把心放开,直接猛投他个两三百家

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我一985计算机硕都投了150多家才拿了仨offer,56家零推进不是很正常,把心放开,直接猛投他个两三百家

你是做什么方向的啊?推荐算法,自动驾驶,还是前后端?

你是做什么方向的啊?推荐算法,自动驾驶,还是前后端?

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现在Java经验两年起步,而且项目问的挺细的

现在Java经验两年起步,而且项目问的挺细的

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我就说说我本次找实习经验吧,boss上你只打个招呼,只发一条消息,很多hr是不会回你的,因为给hr发消息的人很多,hr觉得你是海投,你得发两条消息,然后消息里稍微说两句跟这个岗位有关的,hr觉得你有诚意就回你了。面试的时候,最后hr可能会问你还有什么问题吗 你就直接问对于自己有什么评价不足,你就知道为什么别人不要你了,然后针对这块改进。

我就说说我本次找实习经验吧,boss上你只打个招呼,只发一条消息,很多hr是不会回你的,因为给hr发消息的人很多,hr觉得你是海投,你得发两条消息,然后消息里稍微说两句跟这个岗位有关的,hr觉得你有诚意就回你了。面试的时候,最后hr可能会问你还有什么问题吗 你就直接问对于自己有什么评价不足,你就知道为什么别人不要你了,然后针对这块改进。

我是做校招的,你说的没错。简单说两句自己之于这个岗位的优势和或对公司品牌的认可,至少我下面实操的小朋友会在办公室说一句“这孩子意向度不错”然后进一步沟通。校招这个简历量确实太大了,我司去年秋招IT类岗位收了2w多份简历,我们还并不是互联网公司,还是需要点小技巧来帮助自己提升竞争力。

我是做校招的,你说的没错。简单说两句自己之于这个岗位的优势和或对公司品牌的认可,至少我下面实操的小朋友会在办公室说一句“这孩子意向度不错”然后进一步沟通。校招这个简历量确实太大了,我司去年秋招IT类岗位收了2w多份简历,我们还并不是互联网公司,还是需要点小技巧来帮助自己提升竞争力。

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五线小城 十年流失130万人口 人都快没了 除非他们不招人了 不然都可以让你填简历表面试

五线小城 十年流失130万人口 人都快没了 除非他们不招人了 不然都可以让你填简历表面试

小城总人口都不满130万吧。能流失130万说明是大城市

小城总人口都不满130万吧。能流失130万说明是大城市

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引用 @吟游诗人sky 发表的:
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真的, 我们2月初招3个人, 邮箱收了700多封简历,我真是看到都头大, 有些点都不想点,哪有经历挨着每一封都仔细看一下[捂脸]

真的, 我们2月初招3个人, 邮箱收了700多封简历,我真是看到都头大, 有些点都不想点,哪有经历挨着每一封都仔细看一下[捂脸]

ai筛选了解下

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报个班吧,我安徽垃圾一本网工以前的同学有几个,现在一个南京,一个上海,8k 左右。。能力不行就这样吧,

报个班吧,我安徽垃圾一本网工以前的同学有几个,现在一个南京,一个上海,8k 左右。。能力不行就这样吧,

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我学历以及工作经验不够,你有什么推荐的竞争力相对较低的城市。

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长沙,嘉兴,常州,郑州

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不能只海投简历,手机上文字沟通,必要的时候直接去意向公司寻求面试的机会,面试是很好的历练! 个人建议而已.

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多刷公司,今年除了风口,都很难,大厂也在收

多刷公司,今年除了风口,都很难,大厂也在收

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七八年前我211机械毕业去杭州找工作只能找到一个app测试的工作,六千块钱工资,那个时候移动互联网还很热呢

七八年前我211机械毕业去杭州找工作只能找到一个app测试的工作,六千块钱工资,那个时候移动互联网还很热呢

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我就说说我本次找实习经验吧,boss上你只打个招呼,只发一条消息,很多hr是不会回你的,因为给hr发消息的人很多,hr觉得你是海投,你得发两条消息,然后消息里稍微说两句跟这个岗位有关的,hr觉得你有诚意就回你了。面试的时候,最后hr可能会问你还有什么问题吗 你就直接问对于自己有什么评价不足,你就知道为什么别人不要你了,然后针对这块改进。

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报个班吧,我安徽垃圾一本网工以前的同学有几个,现在一个南京,一个上海,8k 左右。。能力不行就这样吧,

报个班吧,我安徽垃圾一本网工以前的同学有几个,现在一个南京,一个上海,8k 左右。。能力不行就这样吧,

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我发现网上都在说找不到工作,我这招人也找不到人啊,我都去主动去打招呼,也有很大一部分不回复的,想招两个合适的真的也是挺难的,网上都说一个岗位出来几百人投递,我这招聘出来就没多少人投,我觉得岗位也不差啊,小地方双休五险一金第一年保底6000-7000,而且应届生就行,就这也没几个投递。

我发现网上都在说找不到工作,我这招人也找不到人啊,我都去主动去打招呼,也有很大一部分不回复的,想招两个合适的真的也是挺难的,网上都说一个岗位出来几百人投递,我这招聘出来就没多少人投,我觉得岗位也不差啊,小地方双休五险一金第一年保底6000-7000,而且应届生就行,就这也没几个投递。

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我发现网上都在说找不到工作,我这招人也找不到人啊,我都去主动去打招呼,也有很大一部分不回复的,想招两个合适的真的也是挺难的,网上都说一个岗位出来几百人投递,我这招聘出来就没多少人投,我觉得岗位也不差啊,小地方双休五险一金第一年保底6000-7000,而且应届生就行,就这也没几个投递。

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我发现网上都在说找不到工作,我这招人也找不到人啊,我都去主动去打招呼,也有很大一部分不回复的,想招两个合适的真的也是挺难的,网上都说一个岗位出来几百人投递,我这招聘出来就没多少人投,我觉得岗位也不差啊,小地方双休五险一金第一年保底6000-7000,而且应届生就行,就这也没几个投递。

哥,是啥工作啊?

哥,是啥工作啊?

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不要直接去BOSS直聘,58,智联什么的,直接去企业官网投简历就好,那些平台上的大多都是私企,我的建议是刚毕业去国企学习几年真的大有裨益,国企毕竟有培养人的社会责任,私企很注重效益,对人才的培养是不重视的,他们技术突破和创收就是直接从国企挖人。

不要直接去BOSS直聘,58,智联什么的,直接去企业官网投简历就好,那些平台上的大多都是私企,我的建议是刚毕业去国企学习几年真的大有裨益,国企毕竟有培养人的社会责任,私企很注重效益,对人才的培养是不重视的,他们技术突破和创收就是直接从国企挖人。

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不能只海投简历,手机上文字沟通,必要的时候直接去意向公司寻求面试的机会,面试是很好的历练! 个人建议而已.

不能只海投简历,手机上文字沟通,必要的时候直接去意向公司寻求面试的机会,面试是很好的历练! 个人建议而已.

不会建议就不要建议了,找个java开发岗跑来跑去线下面干啥,又不是终面啥的有些公司非要去线下,线上都能搞定的

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同java,前年硕士毕业,投了400家才成功找到工作

同java,前年硕士毕业,投了400家才成功找到工作

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引用 @会飞的猪祝侠 发表的:
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我发现网上都在说找不到工作,我这招人也找不到人啊,我都去主动去打招呼,也有很大一部分不回复的,想招两个合适的真的也是挺难的,网上都说一个岗位出来几百人投递,我这招聘出来就没多少人投,我觉得岗位也不差啊,小地方双休五险一金第一年保底6000-7000,而且应届生就行,就这也没几个投递。

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我发现网上都在说找不到工作,我这招人也找不到人啊,我都去主动去打招呼,也有很大一部分不回复的,想招两个合适的真的也是挺难的,网上都说一个岗位出来几百人投递,我这招聘出来就没多少人投,我觉得岗位也不差啊,小地方双休五险一金第一年保底6000-7000,而且应届生就行,就这也没几个投递。

啥工作?

啥工作?

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我学历以及工作经验不够,你有什么推荐的竞争力相对较低的城市。

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你都23届咯,社招经验不够校招又不是24,我是hr我都不理你

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引用 @会飞的猪祝侠 发表的:
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我发现网上都在说找不到工作,我这招人也找不到人啊,我都去主动去打招呼,也有很大一部分不回复的,想招两个合适的真的也是挺难的,网上都说一个岗位出来几百人投递,我这招聘出来就没多少人投,我觉得岗位也不差啊,小地方双休五险一金第一年保底6000-7000,而且应届生就行,就这也没几个投递。

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我发现网上都在说找不到工作,我这招人也找不到人啊,我都去主动去打招呼,也有很大一部分不回复的,想招两个合适的真的也是挺难的,网上都说一个岗位出来几百人投递,我这招聘出来就没多少人投,我觉得岗位也不差啊,小地方双休五险一金第一年保底6000-7000,而且应届生就行,就这也没几个投递。

但楼主不是应届生了

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引用 @教父子弟 发表的:
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我学历以及工作经验不够,你有什么推荐的竞争力相对较低的城市。

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长沙,嘉兴,常州,郑州

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长沙,嘉兴,常州,郑州

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吊州潜力大不大

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Re:23届学生约不到面试,太难受了
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