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推销自己,哪怕被拒了,又少不了一根毛!
找不到工作去线下恶心别人是吧
不要直接去BOSS直聘,58,智联什么的,直接去企业官网投简历就好,那些平台上的大多都是私企,我的建议是刚毕业去国企学习几年真的大有裨益,国企毕竟有培养人的社会责任,私企很注重效益,对人才的培养是不重视的,他们技术突破和创收就是直接从国企挖人。
并不是的哦
我就说说我本次找实习经验吧,boss上你只打个招呼,只发一条消息,很多hr是不会回你的,因为给hr发消息的人很多,hr觉得你是海投,你得发两条消息,然后消息里稍微说两句跟这个岗位有关的,hr觉得你有诚意就回你了。面试的时候,最后hr可能会问你还有什么问题吗 你就直接问对于自己有什么评价不足,你就知道为什么别人不要你了,然后针对这块改进。
Cy
经济现在就这么糟糕 老员工都在裁 新人就更不招了 我兄弟在的单位除了几个业务骨干 和一些工资低的还留着 主管都裁完了
老哥哪个公司的,也是杭州做机械的吗
还没,本专业自动化的,现在转嵌入式,两个行业只要这两年能活下去的全是单休
cy实习
风口是啥
ai
不要只局限于广州杭州,上海深圳北京三个最大的招聘市场你也要去投,不要怕面试,找工作本来就是广撒网,加油
是的,建议你发的时候着重发自己的项目,或者你为什么要投我们公司,业务重合度还是说以前你学过类似的技术,因为在聊天的时候,沟通能力有时候会更重要。当然,BOSS不回你,你需要主动去聊,你可以理解为,你现在有个需求涉及到跨部门了,然后你通过BOSS去找这个部门leader,你肯定不能因为boss不回你就不聊这个需求坐不下去吧,你需要主动推进向上管理,哈哈,这就是所谓的:主观能动性。。。虽然都是打工的,但是这个确实会比较实用
cy
不会建议就不要建议了,找个java开发岗跑来跑去线下面干啥,又不是终面啥的有些公司非要去线下,线上都能搞定的
我是小公司,偶尔招招人。如果有人在线上主动说来面试,我会优先考虑跟他聊天。
你当然卷不过,培训出来的包装自己两年经验,跟你要一样工资
当年我同学进华为,是霸面去的,加油,别灰心丧气,也别好高骛远
真的, 我们2月初招3个人, 邮箱收了700多封简历,我真是看到都头大, 有些点都不想点,哪有经历挨着每一封都仔细看一下[捂脸]
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怎么做
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考公你急什么,三年能考中都是好的
去国企学习,你真厉害。。。