七八年前我211机械毕业去杭州找工作只能找到一个app测试的工作，六千块钱工资，那个时候移动互联网还很热呢

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一线城市概率高点，二线城市基本不招没经验的，现在最好的办法就是包装，不要害怕问到不会的，先约到面试再说，现在市场环境就是这样，你不包装大把的人包装，我有一次听领导聊天，面试一个20岁三年工作经验的[微笑]

我就说说我本次找实习经验吧，boss上你只打个招呼，只发一条消息，很多hr是不会回你的，因为给hr发消息的人很多，hr觉得你是海投，你得发两条消息，然后消息里稍微说两句跟这个岗位有关的，hr觉得你有诚意就回你了。面试的时候，最后hr可能会问你还有什么问题吗 你就直接问对于自己有什么评价不足，你就知道为什么别人不要你了，然后针对这块改进。

我简历就是包装的三年工作经验。还是约不到面试。

我发现网上都在说找不到工作，我这招人也找不到人啊，我都去主动去打招呼，也有很大一部分不回复的，想招两个合适的真的也是挺难的，网上都说一个岗位出来几百人投递，我这招聘出来就没多少人投，我觉得岗位也不差啊，小地方双休五险一金第一年保底6000-7000，而且应届生就行，就这也没几个投递。

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你简历写的咋样，简历上的时间线要对得上，没有写那种商城之类的项目吧

我就说说我本次找实习经验吧，boss上你只打个招呼，只发一条消息，很多hr是不会回你的，因为给hr发消息的人很多，hr觉得你是海投，你得发两条消息，然后消息里稍微说两句跟这个岗位有关的，hr觉得你有诚意就回你了。面试的时候，最后hr可能会问你还有什么问题吗 你就直接问对于自己有什么评价不足，你就知道为什么别人不要你了，然后针对这块改进。

可是现在就是这样 线上寥寥无几

我应届生现在就在杭州，如果你觉得可以，我明天直接去面试。

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线上都不理你，线下你过去会给你安排面试？我是HR我闲得慌也不会给自己增加工作量，一句“没预约你回去吧“车费时间都亏进去

我一985计算机硕都投了150多家才拿了仨offer，56家零推进不是很正常，把心放开，直接猛投他个两三百家

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不要直接去BOSS直聘，58，智联什么的，直接去企业官网投简历就好，那些平台上的大多都是私企，我的建议是刚毕业去国企学习几年真的大有裨益，国企毕竟有培养人的社会责任，私企很注重效益，对人才的培养是不重视的，他们技术突破和创收就是直接从国企挖人。

同java，前年硕士毕业，投了400家才成功找到工作

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大兄弟，不是杭州岗，话说你是什么专业的

简历的时间线对的没问题。简历上填了四个项目，教育的，餐厅的，物流的，医院的。

我刚刚作为面试官面试了几个投递我司的实习生

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你这不一样，面向的工作范围都不一样