23届学生约不到面试,太难受了 347回复/ 50425025 浏览

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想问下各位老哥如果打定主意要考研需要找实习吗

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引用 @爱写字的球痞 发表的:
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不能只海投简历,手机上文字沟通,必要的时候直接去意向公司寻求面试的机会,面试是很好的历练! 个人建议而已.

不能只海投简历,手机上文字沟通,必要的时候直接去意向公司寻求面试的机会,面试是很好的历练! 个人建议而已.

是的,当时我就是直接去投简历的公司,不管结果怎样,最起码自己没有遗憾了

是的,当时我就是直接去投简历的公司,不管结果怎样,最起码自己没有遗憾了

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引用 @男生喜欢谁就骂谁 发表的:
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我就说说我本次找实习经验吧,boss上你只打个招呼,只发一条消息,很多hr是不会回你的,因为给hr发消息的人很多,hr觉得你是海投,你得发两条消息,然后消息里稍微说两句跟这个岗位有关的,hr觉得你有诚意就回你了。面试的时候,最后hr可能会问你还有什么问题吗 你就直接问对于自己有什么评价不足,你就知道为什么别人不要你了,然后针对这块改进。

我就说说我本次找实习经验吧,boss上你只打个招呼,只发一条消息,很多hr是不会回你的,因为给hr发消息的人很多,hr觉得你是海投,你得发两条消息,然后消息里稍微说两句跟这个岗位有关的,hr觉得你有诚意就回你了。面试的时候,最后hr可能会问你还有什么问题吗 你就直接问对于自己有什么评价不足,你就知道为什么别人不要你了,然后针对这块改进。

插眼,对找工作有帮助的

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引用 @男生喜欢谁就骂谁 发表的:
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我就说说我本次找实习经验吧,boss上你只打个招呼,只发一条消息,很多hr是不会回你的,因为给hr发消息的人很多,hr觉得你是海投,你得发两条消息,然后消息里稍微说两句跟这个岗位有关的,hr觉得你有诚意就回你了。面试的时候,最后hr可能会问你还有什么问题吗 你就直接问对于自己有什么评价不足,你就知道为什么别人不要你了,然后针对这块改进。

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cy找实习

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引用 @巫师学徒 发表的:
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当面更有诚意,沟通更通畅,顺带还能了解公司的环境气氛。我自己疫情前一面考了个接雨水的算法题,大概的思路有,代码敲十来分钟没实现,拿出本子和笔现场画了简单的流程算过了。而且又不是在职,没啥事跑跑有啥坏处

当面更有诚意,沟通更通畅,顺带还能了解公司的环境气氛。我自己疫情前一面考了个接雨水的算法题,大概的思路有,代码敲十来分钟没实现,拿出本子和笔现场画了简单的流程算过了。而且又不是在职,没啥事跑跑有啥坏处

都考算法题了,至少是中厂以上,没预约的话过不了门禁

都考算法题了,至少是中厂以上,没预约的话过不了门禁

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引用 @男生喜欢谁就骂谁 发表的:
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我就说说我本次找实习经验吧,boss上你只打个招呼,只发一条消息,很多hr是不会回你的,因为给hr发消息的人很多,hr觉得你是海投,你得发两条消息,然后消息里稍微说两句跟这个岗位有关的,hr觉得你有诚意就回你了。面试的时候,最后hr可能会问你还有什么问题吗 你就直接问对于自己有什么评价不足,你就知道为什么别人不要你了,然后针对这块改进。

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cy实习面试

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引用 @男生喜欢谁就骂谁 发表的:
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我就说说我本次找实习经验吧,boss上你只打个招呼,只发一条消息,很多hr是不会回你的,因为给hr发消息的人很多,hr觉得你是海投,你得发两条消息,然后消息里稍微说两句跟这个岗位有关的,hr觉得你有诚意就回你了。面试的时候,最后hr可能会问你还有什么问题吗 你就直接问对于自己有什么评价不足,你就知道为什么别人不要你了,然后针对这块改进。

我就说说我本次找实习经验吧,boss上你只打个招呼,只发一条消息,很多hr是不会回你的,因为给hr发消息的人很多,hr觉得你是海投,你得发两条消息,然后消息里稍微说两句跟这个岗位有关的,hr觉得你有诚意就回你了。面试的时候,最后hr可能会问你还有什么问题吗 你就直接问对于自己有什么评价不足,你就知道为什么别人不要你了,然后针对这块改进。

cy,招聘

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引用 @教父子弟 发表的:
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我学历以及工作经验不够,你有什么推荐的竞争力相对较低的城市。

我学历以及工作经验不够,你有什么推荐的竞争力相对较低的城市。

青岛

青岛

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引用 @教父子弟 发表的:
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我学历以及工作经验不够,你有什么推荐的竞争力相对较低的城市。

我学历以及工作经验不够,你有什么推荐的竞争力相对较低的城市。

县城啊,县城公务员,香的一批

县城啊,县城公务员,香的一批

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我就说说我本次找实习经验吧,boss上你只打个招呼,只发一条消息,很多hr是不会回你的,因为给hr发消息的人很多,hr觉得你是海投,你得发两条消息,然后消息里稍微说两句跟这个岗位有关的,hr觉得你有诚意就回你了。面试的时候,最后hr可能会问你还有什么问题吗 你就直接问对于自己有什么评价不足,你就知道为什么别人不要你了,然后针对这块改进。

我就说说我本次找实习经验吧,boss上你只打个招呼,只发一条消息,很多hr是不会回你的,因为给hr发消息的人很多,hr觉得你是海投,你得发两条消息,然后消息里稍微说两句跟这个岗位有关的,hr觉得你有诚意就回你了。面试的时候,最后hr可能会问你还有什么问题吗 你就直接问对于自己有什么评价不足,你就知道为什么别人不要你了,然后针对这块改进。

cy工作面试

cy工作面试

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引用 @QG丶Swift 发表的:
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我去年985机械毕业也就六千,这破专业学的东西不少,但是给的子是真的少。

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我去年985机械毕业也就六千,这破专业学的东西不少,但是给的子是真的少。

转行了吗兄弟

转行了吗兄弟

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投了 56 份简历约了八九家面试怎么叫约不到面试呢?八九家面试不少了,但你一家 offer 也没拿到应该反思一下是不是自己发挥的不好。

投了 56 份简历约了八九家面试怎么叫约不到面试呢?八九家面试不少了,但你一家 offer 也没拿到应该反思一下是不是自己发挥的不好。

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引用 @爱写字的球痞 发表的:
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推销自己,哪怕被拒了,又少不了一根毛!

推销自己,哪怕被拒了,又少不了一根毛!

印象中霸面是前几年比较比较多的操作。

印象中霸面是前几年比较比较多的操作。

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我就说说我本次找实习经验吧,boss上你只打个招呼,只发一条消息,很多hr是不会回你的,因为给hr发消息的人很多,hr觉得你是海投,你得发两条消息,然后消息里稍微说两句跟这个岗位有关的,hr觉得你有诚意就回你了。面试的时候,最后hr可能会问你还有什么问题吗 你就直接问对于自己有什么评价不足,你就知道为什么别人不要你了,然后针对这块改进。

我就说说我本次找实习经验吧,boss上你只打个招呼,只发一条消息,很多hr是不会回你的,因为给hr发消息的人很多,hr觉得你是海投,你得发两条消息,然后消息里稍微说两句跟这个岗位有关的,hr觉得你有诚意就回你了。面试的时候,最后hr可能会问你还有什么问题吗 你就直接问对于自己有什么评价不足,你就知道为什么别人不要你了,然后针对这块改进。

cy

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cy

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引用 @男生喜欢谁就骂谁 发表的:
只看此人

我就说说我本次找实习经验吧,boss上你只打个招呼,只发一条消息,很多hr是不会回你的,因为给hr发消息的人很多,hr觉得你是海投,你得发两条消息,然后消息里稍微说两句跟这个岗位有关的,hr觉得你有诚意就回你了。面试的时候,最后hr可能会问你还有什么问题吗 你就直接问对于自己有什么评价不足,你就知道为什么别人不要你了,然后针对这块改进。

我就说说我本次找实习经验吧,boss上你只打个招呼,只发一条消息,很多hr是不会回你的,因为给hr发消息的人很多,hr觉得你是海投,你得发两条消息,然后消息里稍微说两句跟这个岗位有关的,hr觉得你有诚意就回你了。面试的时候,最后hr可能会问你还有什么问题吗 你就直接问对于自己有什么评价不足,你就知道为什么别人不要你了,然后针对这块改进。

cy

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引用 @被打跑三次后说 发表的:
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去国企学习,你真厉害。。。

去国企学习,你真厉害。。。

国企确实适合成长,国企人员稳定变动很少,国企比较喜欢提拔公司自己的员工,一般管理人员很少空降,都是集团内部调动,所以对于有潜力的新人来说机会很大。私企就不一样了,私企追求的是效益,私企是不会等你慢慢成长的,一般管理人员各种空降到处挖人,人员变动非常频繁。

国企确实适合成长,国企人员稳定变动很少,国企比较喜欢提拔公司自己的员工,一般管理人员很少空降,都是集团内部调动,所以对于有潜力的新人来说机会很大。私企就不一样了,私企追求的是效益,私企是不会等你慢慢成长的,一般管理人员各种空降到处挖人,人员变动非常频繁。

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引用 @被打跑三次后说 发表的:
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去国企学习,你真厉害。。。

去国企学习,你真厉害。。。

国企确实适合成长,国企人员稳定变动很少,国企比较喜欢提拔公司自己的员工,一般管理人员很少空降,都是集团内部调动,所以对于有潜力的新人来说机会很大。私企就不一样了,私企追求的是效益,私企是不会等你慢慢成长的,一般管理人员各种空降到处挖人,人员变动非常频繁。

国企确实适合成长,国企人员稳定变动很少,国企比较喜欢提拔公司自己的员工,一般管理人员很少空降,都是集团内部调动,所以对于有潜力的新人来说机会很大。私企就不一样了,私企追求的是效益,私企是不会等你慢慢成长的,一般管理人员各种空降到处挖人,人员变动非常频繁。

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工作是重要的事情,而且是别人挑拣你。你自己一定要投入,不能偷懒。
线上线下面了89家,线下面的也就三四家吧。
太少了。

工作是重要的事情,而且是别人挑拣你。你自己一定要投入,不能偷懒。
线上线下面了89家,线下面的也就三四家吧。
太少了。

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Re:23届学生约不到面试,太难受了
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