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因为加班费这个东西才是离职赔偿里公司最看重的，因为加班费没有上限，但是你要证明你是在加班而不是在做别的什么，最有效的证据是你开的加班申请公司答复批准加班。试问有几个打工人给的出这个证据
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因为加班费这个东西才是离职赔偿里公司最看重的，因为加班费没有上限，但是你要证明你是在加班而不是在做别的什么，最有效的证据是你开的加班申请公司答复批准加班。
试问有几个打工人给的出这个证据
加班都是老板一句话，那有什么证据
加班都是老板一句话，那有什么证据
楼里一群小学生，这劳动法已经非常偏向劳工了，如果还罚企业和老板，以后傻子才去开公司，不无偿加班不卷不想方设法节约成本根本赚不到几个钱，还不如自己去打工，个个都想着打工自己拿工资，老板担风险，谁去当老板。没有老板就是没有民企，全去考公进国企？
楼里一群小学生，这劳动法已经非常偏向劳工了，如果还罚企业和老板，以后傻子才去开公司，不无偿加班不卷不想方设法节约成本根本赚不到几个钱，还不如自己去打工，个个都想着打工自己拿工资，老板担风险，谁去当老板。没有老板就是没有民企，全去考公进国企？
离职的有人告他可以成功的，我们公司有人发生工伤后续没给人家报工伤，然后他离职把公司告了，最后法院认定赔钱了。
对啊你告成功了人家才把该给的给了，这不就摆明了让你拖吗
对啊你告成功了人家才把该给的给了，这不就摆明了让你拖吗
它们都知道，但就不遵守，玩的就是一个有钱可以为所欲为
土木工程看这些东西简直就是天书！
土木工程看这些东西简直就是天书！
它们都知道，但就不遵守，玩的就是一个有钱可以为所欲为
外国企业普遍比国内企业守劳动法，想想真是可笑
外国企业普遍比国内企业守劳动法，想想真是可笑
2024年没有新颁布劳动法，啥都不懂还想和资本家斗
2024年没有新颁布劳动法，啥都不懂还想和资本家斗
