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脑子有坑吧,人家违反哪条法律法规了你就报警??我要是警察就给你量棍子
首先,你真的没什么素质,一上来就脑子有坑!显得你真无知还很爱BB,讨论没什么问题,而且还真的可以报警,不懂可以多去查查,现在网络很发达!最后真的很庆幸你不是警察,你不禁素质低还会暴力倾向。
在自己公司抽烟,警察管不着
办公室法律还真规定不能抽烟。
法律规定的,无理由裁掉就是n加1.。。。。2n那得是孕产妇
违法解除是2n,读点书吧
干了三年 怀个孕没什么问题。法律情理上都说得过去。恶心的是那种一来就怀孕,一怀孕就休息,一生完就辞职的那种。
怎么感觉你们在给老板们支招啊,求助的不是备孕这一边的吗?难道都是老板?
说的就是现实情况吧,本来也没怀上,现在的中国企业,开人就是想开就开
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我他么最近两份工作都是被其他理由劝退,自己辞了职,我感觉到正在被社会毒打
法律规定,无理由裁员就是2n
理由不难找,但得劳动局认啊。正常无故裁员提起仲裁就是2n,我就是这么出来的
室内抽烟违反了公共场所控制吸烟条例规定。所有室内公共场所一律禁止吸烟。任何人均有权要求吸烟者在禁止吸烟场所内停止吸烟;有权要求公共场所管理单位及其监督管理人员劝阻、制止吸烟行为;有权向卫生、城管等行政主管部门举报违反本规定的行为。禁止吸烟场所的经营者、管理者在禁止吸烟场所不得放置烟具和设置烟草广告。对违法吸烟行为予以劝阻,对不听劝阻的要求其离开。对不听劝阻且不离开的,向有关监督管理部门举报
警察来了才不抽你怎么办?
这年头理由太好找了,万能的,疫情原因大环境不好经营不善精简人员,也愿意赔偿。你还能怎么样?还是私企,你能怎么样?
私企给赔偿的都是好老板了
竟然这样子搞,那就报警了,反正都闹成这样子,,不是私人办公室应该不能抽烟吧?
老板肯定是私人办公室。但他不关门呀。二手烟的穿透力太强了。一天上个十支,看你能不能顶了。
不过也挺恶心的 又不是刚入职就怀孕 也工作了三年了 除非是入职前签了多少年不怀孕的承诺 不然正常的生育权还给人剥夺了?
所以还是要闷声发大财,怀上了再说,没怀别嚷嚷
这标题真是无语了
直接仲裁,请求继续履行劳动合同就完事了。要什么赔偿
正当理由
孕产妇不能裁员,你给钱也不行
人家还没怀上
好好读劳动法,裁员报备的是n+1,非法裁员是2n,孕妇被裁你得养到娃6个月,不知道你哪看的劳动法
应该是楼主老婆多嘴跟同事说了,被同事背刺