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然后警察来了会怎么处理?
起码警察会制止吧,而且有点地方是会罚款的。
罚款也继续抽呢?
那就继续报警呀,公司是老板的,耽误事也是老板的,工具人还管这些干嘛?而且老板抽烟我就去外面,这合情合理。
真是离谱资本家
法律规定的,无理由裁掉就是n加1.。。。。2n那得是孕产妇
法律规定,无理由裁员就是2n
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首先不一定罚款,然后受损得是自己孩子,你要拿自己的孩子健康去杠
孕产妇不能裁员,你给钱也不行
可以裁,给钱就行……就是给的钱比较多要加哺乳期
如果有n+1 感觉也差不多了 有些公司是承担不了一个岗位半工作状态的 疫情刚过去大家都不容易 如果没有补偿 一定要仲裁
上海是场所最高罚款三万,有举报热线的,他抽一次你举报一次,看老板有没有耐心天天这样搞。
备孕怎么被老板知道的?
同事之间聊天,很正常。一个公司几十号人
如果促使上海呢?
无理由是2n
老板怎么知道她在备孕的
等警察来了我都抽完了。再说,人家老板在自己的公司,自己的办公室抽烟怎么了?别说孕妇,人家还没怀呢,再说哪条法律规定有孕妇的屋子不能抽烟?
不懂就问,备孕直接做开除的理由?这也能成立吗?太直白了吧。。。
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不能用别的理由?
开除要有正当理由。如果理由是违纪,公司要有成文的规章制度,有明确的记录的违反情况;如果理由是绩效不合格,绩效不合格有至少2个考核周期的不合格,还要有调岗或者再培训记录。以上条件不满足,n+1是开不掉的,打官司可以争取到2n的补偿。
怎么可能无理由,这年头,装个摄像头找个玩手机的就行了
但凡是在欧洲那些国家,这老板得进去