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那辅警算体制内吗
那肯定算啊,人家吃财政饭的。只是体制内层次多,档次多,隐形权力和福利差异性大。
高校是体制内吗
体制体制,自然是国家登记在册的公职人员啊。至于我们常说的企业,光说企业默认国企。如果是私企会特别说是私企。如果是比较大的私企就特别说明是哪家的名头。广义的体制应该就是吃皇粮的都算。
玻璃碗
也不至于,毕竟领导也不会为了点点矛盾去炒一个小聘员的鱿鱼,包括离职,辞职,炒鱿鱼这些都要上班子会,还要组织谈话的。
差远了 我老婆就是雇员 政府雇员是直接和政府签劳动合同 虽然饭碗没公务员那么硬但是基本上也不会解雇 而且工资不低到手有10w➕ 比在企业好 劳务派遣是政府请外面的劳务公司外派 劳动关系属于劳务公司 随时可能砍掉 而且工资不高一般扣社保前总包只有7-8
那其实和外包没差啊。雇员没法算体制内。
可能以前没有,但我妹前年入职的老师,她们是签合同的
即使签合同也没有失业的隐患。跟体制内教师感受一样
中建那么多公司都算央企….你说这也体制内?那不是应届生是人就能去的
谁和你说应届生是人就能去的?
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在理论上可以被开除解雇的就不叫体制内,国企央企只有哪些公务员编制空降过来当领导的才算体制内,其他没编制的中低层一律不是
央企普通员工肯定不算,董事会算,央企董事基本上厅级或者副部级,中组部管理的干部,再往下估计都不算。我原来就在央企普天待过,后来被中电科合并,很多人都被裁了,包括在这里工作了十几年的人。
别不懂装懂了好么?央企里面只要是正式员工全部都是体制内,问题央企里面很多都是外包劳务派遣,或者有些是社招没有转正是外聘。那些占很大部分,尤其现在很多央企转正越来越困难,都是二级公司一把手签字
她就是在编的呀,但是入职的时候也签合同的。
你别不懂装懂了行吧😅
怎么可能啊 事业编基本上不存在辞退的可能 除非你违法违纪了。 我们单位同事赌博被拘留 也仅仅是党内警告 减发两年绩效而已。
有的,现在有的地方教师编已经实行末位淘汰制了
其实就是在编不在编
你懂你来说啊,我在央企已经10多年,体制内外我不知道?身边也基本都是公务员事业编或者央企,我不能说所有的央企都这样,但最起码90的肯定都是编制内
小弟电网不知道算不
电网不算,电网要厅级以上才能和公务员之间相互流通。
处就行
公办学校老师医生 也是