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但是我们一线员工的工资收入五险一金比很多公务员都高
谁跟你说体制内收入很高,能比那些企业高了。。。这个帖子根本就谈的不是收入,谈的就是体制内的工作的界定。体制内本来不就是收入不高 福利稳定的代表吗
部委普通公务员不如县委副书记舒服吧
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主要是买房压力大,其他的真不觉得县委副书记有多好……别看管着不少人,但上级各个部门的领导也是遍地去求
最后一句话不对,行政单位领导能去企业当领导,但企业领导去不了行政单位
扯淡,我们湖南省长就是电网领导出生。
事业单位也说撸就能撸下来,形势不好该下岗一样下岗,行政编唯一的神
也不全是这样,主要看编制是不是跟随你个人。现在很多岗位都是定岗不定人,编不随人走,这种的话个人就会缺少主动权。如果编制随你个人,以后机构改革也会对你进行分流。
烟草真是独一档,我家这边烟草跟世袭一样,好多爷俩一个楼上班的
烟草电厂以前可以买,二十万一个好像,至少十年前的事了,不知真假,但应该不假,以前都这样。
看合同吧,劳动合同就别提了,事业单位好像是聘用合同,公务员一般是任命啥的,不参展劳动法
有没有合同任命啥的,就一张公务员登记表,就没了,啥都没签过
国企不能算是体制内我是赞同的。但是某些稳定且待遇好的,我认为可以称之为。比如烟草电网
你说的这俩甚至压事业编制三头
请举例?我就在央企
你自己不是事业编制不代表没有,央企及其下属机构的编制复杂的很,不仅有大量军工研究所是事业单位,甚至还有医院等事业单位,比如北京核工业医院(见图)。但有的研究所招聘不给事业编制。这是历史遗留和转型中间的问题,十分复杂,但不是不存在。
给你普及一下,参公一般就是行政执法类事业单位的工作人员,不属于公务员,只是参照公务员进行管理。正常公务员在公务员系列岗位只要有坑位随便调动,参公一般只在参公单位任职,如果要转为公务员是要在组织人事部门和公务员局办理手续的。
公务员调任别的单位不用组织部办手续的?对于升不上去的没有任何区别,对于能升上去调走的也不存在所谓手续的问题
雇员不是劳务派遣么?
不一样吧,一个跟但我忘记签合同,一个是跟第三方签合同
懒得和你杠,我就是参公转公的。
全额拨款单位算体制内,差额的不算,比如广电医院不算了,公务员教师事业单位这种算
羡慕啊。你们那是比较早的研究院了,我们这边几个都刚成立两三年,一开始说后面给编制,现在反正是都没有,估计没名额了
这种事业编又没用。。
你不会以为全世界就你一个公务员吧
国企和国企云泥之别 工地上打灰的大学生 也是中铁中间国企员工
别骂了
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现在医院慢慢的都改成合同制了,等老的那一批退了,估计以后编制越来越少了,现在都在缩减编制
倒闭也会再安置
事业编更稳
那坐过牢算吗?
刑啊,有冢啊
金饭碗,铁饭碗,雇员我们这戏称塑料碗。
玻璃碗