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他们就是用社会责任压工人待遇
比华为高多少倍
特斯拉刚来的时候说底薪8000被人反对,降到5000
待遇中符合上海水平,但是工作环境可以说国内罕见,只能欺负刚来上海的不懂的,在上海都臭了
呵呵
在你的世界里,你吹啥牛逼都对
给员工发两瓶饮料两个月饼的企业还高于平均薪水
讲好中国故事,推广中国经验
推广特资
我在阿里上班,进去前觉得阿里文化不可取,压榨人。实际上呢,阿里是做好了各种对员工关怀的东西,然后才是那种被大家有点误解的996文化。结果,很多企业也学阿里的996,各种“金句”,但是却不学阿里给多少钱,给多少保障,员工福利和关怀,从而形成压榨,不满,甚至把这些现象的出现归到阿里头上了
搞得这高薪是白养着员工一样
那就跳槽,为啥还要在比亚迪被剥削?
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这个说法好蠢啊比如利润100亿,那么所得税也就25亿把100亿全捐了还不如纳税25亿划算?
你以为没人跳吗?这种厂流动性不要太大
我的意思比亚迪里的赶紧跳槽完,他不就得涨工资?
那就更恶心
确实恶心 好比一个对老婆扣扣搜搜压榨老婆的人在外面给小三花钱
纳税能有这种名声?
上海,特斯拉工人到手5000多这就感恩戴德了?狂吹特斯拉对工人好宝钢工人到手8000这是资本家对工人的压榨
至少跟避税没关系在那瞎分析
特斯拉来上海发高薪,这是资本主义糖衣炮弹入侵,帝国主义亡我之心不死。曹德旺去美国开工厂,收买心腹、打压活动分子、分化工人队伍,最终成功挫败了员工成立工会的阴谋。这是文化输出,讲好中国故事,构建人类命运共同体。
上班优先选择外企,16年到20年在一家捷克企业上班别人那福利待遇是真的好,工资是多少就是多少没有所谓的各种组成部分,周末双休基本只有早退没有加班
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放狗屁 我四线四川城市 宁德时代最低都6000了
比亚迪:我在内地提供几十万高于本地均薪的岗位,你算老几。
在我这个专业,比亚迪给的薪资远低于行业平均水平