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怼是怼的爽了。但是道理就是这个道理,不行你就跳槽跳个好公司好待遇就行了。打嘴炮是最没用的
那是s b 别怼我 谢谢
总有些hr跟人事操太多心了
HR就不要碰瓷生产和销售了,这部门也不是直接创造利润的。
你问他自己工资有5万吗
道理也不是这个道理。如果成规模企业做运营或技术岗,根本不存在一个月赚回工资的说法。
赚不赚得回来也轮不到他个hr来指手画脚 技术不懂 业务不懂 还以为自己懂全公司
问问hr一个月工资多少,你一个月把工资赚回来了吗
道理的确如此,但Hr不应该这么说,如果他说这种话,他也做的不怎么样。就像学历歧视是实际存在的,但Hr绝对不能表现出来,一定是以其他理由刷掉学历和学校差的求职者
跳槽啊 还等什么
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先给5w薪水吧,赚不回来差价,我退回就是。
还挺礼貌,针不戳
那就给5万吧,我用一个月时间证明给你看(5万到手顶你10个月了,换一份工作)
道理归道理 但别人在头上拉屎了,必须给屎给他丢回去。
底薪五万是你给的吗
工资是社会供需关系和行情决定的,换一个工作吧