老领导肯定工作比较好进行，但是感觉有时候自己决定也难呀！不清楚状况，不过跟老领导走至少稳，不会比现在差多少。我之前合作了很久的领导都留不住我，上面硬是要拿走，不过每次都兜兜转转咱两又合作了，可能是缘分吧！大家双赢，我从进公司小白被别人说水，被领导劝退，然后被“发配边疆”，遇到她刚好那边发生重大变故，主管来了两都不够两星期打包跑路的。然后留下的有资历比较老的但是不肯吃亏，然后她就自己兼主管提我上副手，那时我连很多新人都不如硬上。可能是那一晚加班很晚她说要拿资料和一些仪器过来塞车我还是等她等到凌晨一点吧！觉得比较负责任。后来调来新主管，她朋友。她还是亲自手把手教我，主管的职能学了，学大主管的，搞得有段时间风头太盛主管说我天天想上位，然后想把我调走，过了一段时间她发现她手下的人都不全听她的就把我留下了。嫡系的领导可太多好处，我可以直接越级汇报（都是主管不在的时候）。有想改革的地方基本都会支持，出了事会想办法给你圆场。其他领导呢？怕出事你给的方案他们都不带看的怕出事。有的时候出事了就把锅往你身上扣。而且我有问题问她，她都是视频给我耐心讲解，就算不是在我工作范围内的事情。第一次去开会还没开始就在各位大佬面前夸了一遍，搞得我每次去开会，开会前夸一顿成为习惯了。后来不到一年被逼着考主管。说句实话单论职能和业务能力我只能说我都是够用，比我优秀资历老的多的多，不过我比较全能，处理人际关系能力比较强（后来也是这个原因被强行调走，哪里有问题换主管不行就把我丢过去）。还有很多很多的好处吧！比如累了会叫我去跑外勤，其实就是去逛街。有事请假准批，忙的时候也不例外。有新的东西都教我，有些上级开会主管不知道的消息都会跟我讲。慢慢的跟上面的大领导都熟了，就算他们分两派我都熟，哈哈！一堆好处
老领导肯定工作比较好进行，但是感觉有时候自己决定也难呀！不清楚状况，不过跟老领导走至少稳，不会比现在差多少。我之前合作了很久的领导都留不住我，上面硬是要拿走，不过每次都兜兜转转咱两又合作了，可能是缘分吧！大家双赢，我从进公司小白被别人说水，被领导劝退，然后被“发配边疆”，遇到她刚好那边发生重大变故，主管来了两都不够两星期打包跑路的。然后留下的有资历比较老的但是不肯吃亏，然后她就自己兼主管提我上副手，那时我连很多新人都不如硬上。可能是那一晚加班很晚她说要拿资料和一些仪器过来塞车我还是等她等到凌晨一点吧！觉得比较负责任。后来调来新主管，她朋友。她还是亲自手把手教我，主管的职能学了，学大主管的，搞得有段时间风头太盛主管说我天天想上位，然后想把我调走，过了一段时间她发现她手下的人都不全听她的就把我留下了。嫡系的领导可太多好处，我可以直接越级汇报（都是主管不在的时候）。有想改革的地方基本都会支持，出了事会想办法给你圆场。其他领导呢？怕出事你给的方案他们都不带看的怕出事。有的时候出事了就把锅往你身上扣。而且我有问题问她，她都是视频给我耐心讲解，就算不是在我工作范围内的事情。第一次去开会还没开始就在各位大佬面前夸了一遍，搞得我每次去开会，开会前夸一顿成为习惯了。后来不到一年被逼着考主管。说句实话单论职能和业务能力我只能说我都是够用，比我优秀资历老的多的多，不过我比较全能，处理人际关系能力比较强（后来也是这个原因被强行调走，哪里有问题换主管不行就把我丢过去）。还有很多很多的好处吧！比如累了会叫我去跑外勤，其实就是去逛街。有事请假准批，忙的时候也不例外。有新的东西都教我，有些上级开会主管不知道的消息都会跟我讲。慢慢的跟上面的大领导都熟了，就算他们分两派我都熟，哈哈！一堆好处
