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这些回帖亮了
我最近也是面对这个事...
我觉得还是看哪个领导有前途吧,还有哪个领导才是真的认可你
新领导来了,他只是怕你走了没人做,老领导是真的觉得你做得好才让你走
我最近也是面对这个事...
我觉得还是看哪个领导有前途吧,还有哪个领导才是真的认可你
新领导来了,他只是怕你走了没人做,老领导是真的觉得你做得好才让你走
我最近也是面对这个事...我觉得还是看哪个领导有前途吧,还有哪个领导才是真的认可你新领导来了,他只是怕你走了没人做,老领导是真的觉得你做得好才让你走
我最近也是面对这个事...
我觉得还是看哪个领导有前途吧,还有哪个领导才是真的认可你
新领导来了,他只是怕你走了没人做,老领导是真的觉得你做得好才让你走
也有一种可能,新领导把老领导挤了,老领导想带走自己人
也有一种可能,新领导把老领导挤了,老领导想带走自己人
我最近也是面对这个事...我觉得还是看哪个领导有前途吧,还有哪个领导才是真的认可你新领导来了,他只是怕你走了没人做,老领导是真的觉得你做得好才让你走
我最近也是面对这个事...
我觉得还是看哪个领导有前途吧,还有哪个领导才是真的认可你
新领导来了,他只是怕你走了没人做,老领导是真的觉得你做得好才让你走
自己培养的才是嫡系,跟了老领导那就是忠心,跟新领导,你连嫡系都算不上
自己培养的才是嫡系,跟了老领导那就是忠心,跟新领导,你连嫡系都算不上
谁给的钱多跟谁
谁给的钱多跟谁
大概率跟着走,老领导不一定真重用你,新领导大概率想稳住一个工具人
大概率跟着走,老领导不一定真重用你,新领导大概率想稳住一个工具人
我最近也是面对这个事...我觉得还是看哪个领导有前途吧,还有哪个领导才是真的认可你新领导来了,他只是怕你走了没人做,老领导是真的觉得你做得好才让你走
我最近也是面对这个事...
我觉得还是看哪个领导有前途吧,还有哪个领导才是真的认可你
新领导来了,他只是怕你走了没人做,老领导是真的觉得你做得好才让你走
当年选了新领导....虽然对我也还可以,但毕竟不是嫡系
当年选了新领导....虽然对我也还可以,但毕竟不是嫡系
约个局,摆俩演讲台,让他们辩论下说下各自的发展规划,以及承诺
约个局,摆俩演讲台,让他们辩论下说下各自的发展规划,以及承诺
自己培养的才是嫡系,跟了老领导那就是忠心,跟新领导,你连嫡系都算不上
自己培养的才是嫡系,跟了老领导那就是忠心,跟新领导,你连嫡系都算不上
这个真说到点子上了,老领导那里你就是嫡系中的嫡系.我去年去别的部门支援,后面新部门想让我直接转岗算了,相比原来的岗位算是有提升.本来是准备提转岗申请的,年底老领导因为原部门缺人又让我回来,纠结好久还好回来了,不然今年公司裁员铁定在新部门被裁了
这个真说到点子上了,老领导那里你就是嫡系中的嫡系.我去年去别的部门支援,后面新部门想让我直接转岗算了,相比原来的岗位算是有提升.本来是准备提转岗申请的,年底老领导因为原部门缺人又让我回来,纠结好久还好回来了,不然今年公司裁员铁定在新部门被裁了
老领导是真要你,新领导不一定真要,有可能就是不想成全老领导。
老领导有可能加钱,新领导不会加,因为要平衡其它同事。
钱不是主要考虑因素,核心要看老领导是不是狼,因为跟着狼吃肉,若不是,就先卧着吧
老领导是真要你,新领导不一定真要,有可能就是不想成全老领导。
老领导有可能加钱,新领导不会加,因为要平衡其它同事。
钱不是主要考虑因素,核心要看老领导是不是狼,因为跟着狼吃肉,若不是,就先卧着吧
也有可能新领导发现你的好更离不开你要提拔你呢……
也有可能新领导发现你的好更离不开你要提拔你呢……
能力强的都留在基层干活了
能力强的都留在基层干活了
让他们打一架
让他们打一架
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肯定跟老领导
肯定跟老领导
我最近也是面对这个事...
我觉得还是看哪个领导有前途吧,还有哪个领导才是真的认可你
新领导来了,他只是怕你走了没人做,老领导是真的觉得你做得好才让你走
我最近也是面对这个事...
我觉得还是看哪个领导有前途吧,还有哪个领导才是真的认可你
新领导来了,他只是怕你走了没人做,老领导是真的觉得你做得好才让你走
我最近也是面对这个事...我觉得还是看哪个领导有前途吧,还有哪个领导才是真的认可你新领导来了,他只是怕你走了没人做,老领导是真的觉得你做得好才让你走
我最近也是面对这个事...
我觉得还是看哪个领导有前途吧,还有哪个领导才是真的认可你
新领导来了,他只是怕你走了没人做,老领导是真的觉得你做得好才让你走
也有一种可能,新领导把老领导挤了,老领导想带走自己人
也有一种可能,新领导把老领导挤了,老领导想带走自己人
让他们打一架
让他们打一架
打完谁都不选,哎,就是玩儿。
打完谁都不选,哎,就是玩儿。
约个局,摆俩演讲台,让他们辩论下说下各自的发展规划,以及承诺
靠谱。
靠谱。
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