在网页上看到了，特意回号回一下，小兄弟，我十五年前基本上和你一样不同的是，你的硬件要比我牛逼的多我个人的意见是不要辞职，不要动走的念头你现在所担心的房价的问题和首付的问题，和我当年一样，回过头来看，是典型的穷人思维因为家里能给的支持有限，所以在某段时间内，过分看重于短期的既得利益，忽略了后期的发展空间和高度平台决定一切总部岗位，谋求的是将来有机会外放外放到集团下属高薪二级版块的正处或副处级待遇你要走了，一辈子的机会就没有了央企和行政事业单位的基本逻辑是趋同的首先你要有能力，其次，要能让领导看到你的能力。 这就意味着，你只有越靠近决策层，才能更好的让别人发现你的优点和能力这些机会在总部，远大于你在地方至于女朋友，说句不好听的，她的定位太低了 根本没有意识到你目前岗位在后期的发展性，仅仅是追求于一个地方上的编制 你现在需要做的是什么？以我个人的经历和经验来看，需要积极表现，充实自己，拓宽自己的交际范围和视野，尤其你是财务岗位，横向可以参考投资以及金融，央企的话，二级单位里，财务公司和投资公司的薪酬待遇，在集团内部是相当可以的，他们的领导选拔，多半是集团财金部下放，这就是你的机会你真正的机会，一定是在五年甚至八年之后你现在需要做的是什么？在这5到8年的时间内，迅速的提高自己，利用平台本身的优势，和和办公室的同事、前辈搞好关系；和集团协同部门的同事领导搞好关系；和成员单位的领导及对口部门搞好关系；和自己的直属主管领导搞好关系像一块海绵一样，拼命的充实自己

每个公司肯定还是有很大差异的 但身边多个入职央企的同学 工作几年基本差不多都30w+了 不过再往上涨就比较难了 部门副职级是个槛

同国企财务，这位老哥说的非常中肯，你的证书、学历都没问题，你现在唯一要解决的是资历。然后人脉这块，在总部就已经解决一大半了。主要搞好同年龄段人的关系，未来5-8年任何一个人起来都会带着你们这批人起来。还有就是不要站队，对所有人都尽量包容。

工作是只看入职前几年的？ 我刚入职央企的时候一个月到手6k多 现在税前40k 他有cpa平台又不错 现在一年攒的钱 未来可能两三个月就攒到了

其实我总感觉我和我女朋友过的是同一种生活，唯一不同的是我属于在激进一点的城市，她属于在安逸一些的城市。我们都有一定的事业心，也希望自己的生活质量高一些，充分享受放假的每一刻。考虑到她家庭的因素和以后谋求稳定发展的因素，方才发了这个帖子，向各位事业上有所成就的老哥们求助，本意是想了解跳槽回家的可能性，但这样工作的一个机会让我十分不舍得。怎么说呢，可能这个帖子更应该发在恋爱区吧。正是因为有老哥这样的人，我才更喜欢虎扑这个地方。今后如果发达了，我也一定在这个平台，毫不吝啬地将我的经验和见解传授他人，无论是工作上的，还是爱情上的。

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小兄弟你真是"捡到宝"了，楼上那位大哥的发言也是我最近才慢慢亲身悟到的东西(我已经工作七八年了，也是500强+国企的工作背景)，回想起来如果有人在我毕业时对呀说这些话，我的整个人生境遇绝对会不一样。楼上那位大哥，句句观点击中要害，尤其是让你别要只看眼前的什么首付什么压力、尤其是提醒你关注今后总部的隐藏大招在于跳去二级公司当管理层、尤其是让你在刚毕业做选择时别太考虑女友和家庭、尤其是提醒你毕业的头几年一定要磨炼好自己的硬技能和软技能，可能在你看来只是简单的几行字，但我自己七八年的工作历程和各种挫折后悔凝聚出来的教训，恰好也是那位大哥所说的那几个观点。可能这就是"命"吧，小兄弟谨记这些东西，5年后你还记得这个帖子的话，再回来看看一定会感触良多

在网页上看到了，特意回号回一下，小兄弟，我十五年前基本上和你一样不同的是，你的硬件要比我牛逼的多我个人的意见是不要辞职，不要动走的念头你现在所担心的房价的问题和首付的问题，和我当年一样，回过头来看，是典型的穷人思维因为家里能给的支持有限，所以在某段时间内，过分看重于短期的既得利益，忽略了后期的发展空间和高度平台决定一切总部岗位，谋求的是将来有机会外放外放到集团下属高薪二级版块的正处或副处级待遇你要走了，一辈子的机会就没有了央企和行政事业单位的基本逻辑是趋同的首先你要有能力，其次，要能让领导看到你的能力。 这就意味着，你只有越靠近决策层，才能更好的让别人发现你的优点和能力这些机会在总部，远大于你在地方至于女朋友，说句不好听的，她的定位太低了 根本没有意识到你目前岗位在后期的发展性，仅仅是追求于一个地方上的编制 你现在需要做的是什么？以我个人的经历和经验来看，需要积极表现，充实自己，拓宽自己的交际范围和视野，尤其你是财务岗位，横向可以参考投资以及金融，央企的话，二级单位里，财务公司和投资公司的薪酬待遇，在集团内部是相当可以的，他们的领导选拔，多半是集团财金部下放，这就是你的机会你真正的机会，一定是在五年甚至八年之后你现在需要做的是什么？在这5到8年的时间内，迅速的提高自己，利用平台本身的优势，和和办公室的同事、前辈搞好关系；和集团协同部门的同事领导搞好关系；和成员单位的领导及对口部门搞好关系；和自己的直属主管领导搞好关系像一块海绵一样，拼命的充实自己

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真心感谢老哥上号专门回答我。我所在的行业是运营商。确实在总部的见识和接触的人层次都很高，今后也有下分公司的机会，对于您说的建议，我都及其认可。其实我和我女朋友都是那种为对方考虑，不愿意牺牲对方的发展前途。女生嘛，加上本来又是老师，所以编制也是一种保障吧。最重要的是如果她来到北京，其实是牺牲了很多的。我今后也会积极和她沟通和规划的。再次感谢老哥能抽空解答我的问题！希望老哥今后工作家庭生活都顺利！

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其实集团工作的前途还是有的，晋升很快，虽然待遇跟不上吧，但至少能跟北京的一些事业单位持平。确实主要的矛盾是异地。加上女朋友来京生存条件恶劣没法考编制，牺牲很大。现在最期望的就是赶紧搬到雄安

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兄弟运营商研究院考虑下？我好几个朋友都在。第一年年薪都在30w左右啊，为啥你这这么低，研究院不属于总部吗

唉 我们是财务，并非是工科，工资水平真的不高。

在网页上看到了，特意回号回一下，小兄弟，我十五年前基本上和你一样不同的是，你的硬件要比我牛逼的多我个人的意见是不要辞职，不要动走的念头你现在所担心的房价的问题和首付的问题，和我当年一样，回过头来看，是典型的穷人思维因为家里能给的支持有限，所以在某段时间内，过分看重于短期的既得利益，忽略了后期的发展空间和高度平台决定一切总部岗位，谋求的是将来有机会外放外放到集团下属高薪二级版块的正处或副处级待遇你要走了，一辈子的机会就没有了央企和行政事业单位的基本逻辑是趋同的首先你要有能力，其次，要能让领导看到你的能力。 这就意味着，你只有越靠近决策层，才能更好的让别人发现你的优点和能力这些机会在总部，远大于你在地方至于女朋友，说句不好听的，她的定位太低了 根本没有意识到你目前岗位在后期的发展性，仅仅是追求于一个地方上的编制 你现在需要做的是什么？以我个人的经历和经验来看，需要积极表现，充实自己，拓宽自己的交际范围和视野，尤其你是财务岗位，横向可以参考投资以及金融，央企的话，二级单位里，财务公司和投资公司的薪酬待遇，在集团内部是相当可以的，他们的领导选拔，多半是集团财金部下放，这就是你的机会你真正的机会，一定是在五年甚至八年之后你现在需要做的是什么？在这5到8年的时间内，迅速的提高自己，利用平台本身的优势，和和办公室的同事、前辈搞好关系；和集团协同部门的同事领导搞好关系；和成员单位的领导及对口部门搞好关系；和自己的直属主管领导搞好关系像一块海绵一样，拼命的充实自己