“加班文化”为何屡禁不止? 213回复/ 50595238 浏览

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无效加班,回家还要喊累,这帮人就是读书的时候不好好学习特爱抄作业还抱怨作业多的人

无效加班,回家还要喊累,这帮人就是读书的时候不好好学习特爱抄作业还抱怨作业多的人

本来也不是为了提升效率,是为了卷掉同一公司的对手

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引用 @楼主有才 发表的:
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不生孩子,你的养老金就没人给你交了,你现在的养老保险是给上一辈人发养老金的

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引用 @张880516 发表的:
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我要是卷王,还搁这网上冲浪?

不过,这些年说啥的都有,卷王都算好听的。我其实也一样,懒狗一条。

但我瞧不起,那些背后诋毁别人努力的人,我就喜欢那些比我努力,比我强的人。

送你首诗吧,好jr,你自己仔细品品。

本是后山人,偶做前堂客 。醉舞经阁半卷书,坐井说天阔。

大志戏功名, 海斗量福祸。论到囊中羞涩时,怒指乾坤错!

我要是卷王,还搁这网上冲浪?

不过,这些年说啥的都有,卷王都算好听的。我其实也一样,懒狗一条。

但我瞧不起,那些背后诋毁别人努力的人,我就喜欢那些比我努力,比我强的人。

送你首诗吧,好jr,你自己仔细品品。

本是后山人,偶做前堂客 。醉舞经阁半卷书,坐井说天阔。

大志戏功名, 海斗量福祸。论到囊中羞涩时,怒指乾坤错!



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对啊,不然你拿什么跟人家欧美拼?

对啊,不然你拿什么跟人家欧美拼?

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比别人更努力(或者看起来比别人更努力)才能出头,是刻在我们文化基因里的东西。没办法,要想不被这些人卷走,你就得证明自己真的比他们强。

比别人更努力(或者看起来比别人更努力)才能出头,是刻在我们文化基因里的东西。没办法,要想不被这些人卷走,你就得证明自己真的比他们强。

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人多

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引用 @lxmad 发表的:
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不会押韵~~就别硬押

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你不加,他不加,我的腰包哪来钱啊

你不加,他不加,我的腰包哪来钱啊

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引用 @信yang 发表的:
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那你回家自己爱干啥干啥去啊 谁拦着你了,你这言论妥妥的卷王,一个车间大家达成默契 每天没人做30个拿相应的工资,你说我为了磨炼我的手艺我多干一会  我一天干40个,然后老板看见人家都能一天干40个 你们他妈没人都得给我弄40个,所以设立一个KPI 达不到KPI变相扣你工资,你是可以拿40个 但是你真的多拿到钱了吗,你想提升你自己回家提升去啊 谁拦着你了,你想提升想多学想多负责 你别拉别人下水啊,还美其名曰你们不上进还不让我上进?

那你回家自己爱干啥干啥去啊 谁拦着你了,你这言论妥妥的卷王,一个车间大家达成默契 每天没人做30个拿相应的工资,你说我为了磨炼我的手艺我多干一会  我一天干40个,然后老板看见人家都能一天干40个 你们他妈没人都得给我弄40个,所以设立一个KPI 达不到KPI变相扣你工资,你是可以拿40个 但是你真的多拿到钱了吗,你想提升你自己回家提升去啊 谁拦着你了,你想提升想多学想多负责 你别拉别人下水啊,还美其名曰你们不上进还不让我上进?

我在单位学习,水电不用我付,资料什么的随便拿。除了时间,没有其他成本,可在哪学习不需要时间成本?

拿你的例子说,你在车间做零件,在家也能做?

当然了,我觉得有志在做成事的人,不会待在学不到东西的地方,卷不起来——就比如你口中的流水线工厂。

资本家是要在最有限条件下,创造最大的利润。

大部分人只能达到30个,老板制定40个kpi,延长工作时间且不涨工资,不用担心员工辞职?不如鼓励做40个的员工,给他加钱实在。

培养一个熟练工的成本,比每个人多300个零件的利润高。一旦熟练我就离职,你让新手怎么每天做40个?

老板是傻子,还是你们都找不到30个kpi的厂子了?

我在单位学习,水电不用我付,资料什么的随便拿。除了时间,没有其他成本,可在哪学习不需要时间成本?

拿你的例子说,你在车间做零件,在家也能做?

当然了,我觉得有志在做成事的人,不会待在学不到东西的地方,卷不起来——就比如你口中的流水线工厂。

资本家是要在最有限条件下,创造最大的利润。

大部分人只能达到30个,老板制定40个kpi,延长工作时间且不涨工资,不用担心员工辞职?不如鼓励做40个的员工,给他加钱实在。

培养一个熟练工的成本,比每个人多300个零件的利润高。一旦熟练我就离职,你让新手怎么每天做40个?

老板是傻子,还是你们都找不到30个kpi的厂子了?

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你这也不押韵啊

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嗯,网上冲浪多笑笑,比背后论人长短强多了。

嗯,网上冲浪多笑笑,比背后论人长短强多了。

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我觉得这是社会问题,只是现在互联网流量大,然后员工发声渠道多。工厂里,加班一点不比互联网公司少,工资还低。甚至我觉得互联网已经是中国企业里,最讲究劳动法的了

我觉得这是社会问题,只是现在互联网流量大,然后员工发声渠道多。工厂里,加班一点不比互联网公司少,工资还低。甚至我觉得互联网已经是中国企业里,最讲究劳动法的了

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Re:“加班文化”为何屡禁不止?
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