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程序员入职两个月,试用期5000块钱工资,被领导当sqlboy来用(干的活难度不高,但是麻烦),而且带我的老员工非常不尊重人,我做出来的需求业务都不挑我的刺,结果这老员工每天都要过来叼我几次,转正考核的需求我的完成度95%,不说完美但是至少及格了,结果在领导面前把我说的一文不值,然后领导说要延长试用期
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程序员入职两个月,试用期5000块钱工资,被领导当sqlboy来用(干的活难度不高,但是麻烦),而且带我的老员工非常不尊重人,我做出来的需求业务都不挑我的刺,结果这老员工每天都要过来叼我几次,转正考核的需求我的完成度95%,不说完美但是至少及格了,结果在领导面前把我说的一文不值,然后领导说要延长试用期
什么是aqlboy?色情老男孩?
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我是软件相关的应届。我面试的时候明确说是找正式工作 不找实习。 讲白了技术类岗位 招进来的时候就是认可的 拿试用期白嫖劳动力在
我是软件相关的应届。我面试的时候明确说是找正式工作 不找实习。 讲白了技术类岗位 招进来的时候就是认可的 拿试用期白嫖劳动力在
哎,我是踩了坑才明白这个道理啊
哎,我是踩了坑才明白这个道理啊
除了没有请吃饭啥的,我对这个老员工真的是很尊重了,刚开始每次他教我我都会跟他说谢谢,而且他骂我的时候我都是笑着打哈哈就过去了,从来不反驳他什么的。我想就是因为我这样他就觉得我好欺负,越来越变本加厉。上次我找领导提了一嘴这个老员工骂人的事情,然后领导就去找他训话,再之后他就不敢再骂人了
除了没有请吃饭啥的,我对这个老员工真的是很尊重了,刚开始每次他教我我都会跟他说谢谢,而且他骂我的时候我都是笑着打哈哈就过去了,从来不反驳他什么的。我想就是因为我这样他就觉得我好欺负,越来越变本加厉。上次我找领导提了一嘴这个老员工骂人的事情,然后领导就去找他训话,再之后他就不敢再骂人了
哎,我是踩了坑才明白这个道理啊
哎,我是踩了坑才明白这个道理啊
外企在这方面比较规矩。民营比较喜欢动这种歪脑筋。而且劳动合同法里明确规定 适用期延长是违法行为。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 你要是家底有一点的话 直接提仲裁 他要翻倍补偿违法部分的工资的。
外企在这方面比较规矩。民营比较喜欢动这种歪脑筋。而且劳动合同法里明确规定 适用期延长是违法行为。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 你要是家底有一点的话 直接提仲裁 他要翻倍补偿违法部分的工资的。
外企在这方面比较规矩。民营比较喜欢动这种歪脑筋。而且劳动合同法里明确规定 适用期延长是违法行为。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 你要是家底有一点的话 直接提仲裁 他要翻倍补偿违法部分的工资的。
外企在这方面比较规矩。民营比较喜欢动这种歪脑筋。而且劳动合同法里明确规定 适用期延长是违法行为。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 你要是家底有一点的话 直接提仲裁 他要翻倍补偿违法部分的工资的。
好的,多谢老哥的建议,我的试用期这个月月底就到了,如果真的要延长试用期,我就劳动仲裁走一波
好的,多谢老哥的建议,我的试用期这个月月底就到了,如果真的要延长试用期,我就劳动仲裁走一波
过街老鼠,人人喊打
幻想症嘛,以前我们公司有一个,他总是说他是什么皇族血统的继承人,家里有几百亿,还有城堡什么的,那时候微信才出来不久,还没流行赘婿文学
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