楼主是做工程行业市场岗位的，来这家公司快一年了，却感觉和直属领导越来越难以相处下去。
一方面当然有我自身的原因，快一年了没有签下一个大单，并且写的市场方案和分析也经常不合他意，经常被说高度和格局不够。但另一方面他的性格确实让人满意忍受，首先是很情绪化，从不就事论事，遇到任何事情总是上来就一顿责骂，等情绪发泄完了就没下文了，对解决事情一点实质性建议都没有；其次是朝令夕改，经常东一榔头西一棒子，今天他安排你往这个方向，明天又安排朝另一个方向，之前所做的工作都白费；再次春节后他安排我管理项目上的项目，主要是公关和固定费用，但他这里烂账一堆，已经不想再管了。
下图是上个月他刚安排我管理账目，因为我流程不熟悉，加上他申请的金额超过他的权限，所以导致了费用延迟，结果就是一晚上连发了十多条语音各种责骂我，第二天还阴阳怪气和我说话。要不是想着家里还有两个嗷嗷待哺的孩子，真想现在就跟他拍桌子了。只能继续熬，然后再看看有没有合适的机会。
楼主是做工程行业市场岗位的，来这家公司快一年了，却感觉和直属领导越来越难以相处下去。
一方面当然有我自身的原因，快一年了没有签下一个大单，并且写的市场方案和分析也经常不合他意，经常被说高度和格局不够。但另一方面他的性格确实让人满意忍受，首先是很情绪化，从不就事论事，遇到任何事情总是上来就一顿责骂，等情绪发泄完了就没下文了，对解决事情一点实质性建议都没有；其次是朝令夕改，经常东一榔头西一棒子，今天他安排你往这个方向，明天又安排朝另一个方向，之前所做的工作都白费；再次春节后他安排我管理项目上的项目，主要是公关和固定费用，但他这里烂账一堆，已经不想再管了。
下图是上个月他刚安排我管理账目，因为我流程不熟悉，加上他申请的金额超过他的权限，所以导致了费用延迟，结果就是一晚上连发了十多条语音各种责骂我，第二天还阴阳怪气和我说话。要不是想着家里还有两个嗷嗷待哺的孩子，真想现在就跟他拍桌子了。只能继续熬，然后再看看有没有合适的机会。
