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我就和楼主一样,我解释,领导就根据你解释的东西喷你,你提解决方案,她就根据你的解决方案喷你,哪怕你的方案对,也不行,因为人家就是看不上你,但是最后工作还得你干
我就和楼主一样,我解释,领导就根据你解释的东西喷你,你提解决方案,她就根据你的解决方案喷你,哪怕你的方案对,也不行,因为人家就是看不上你,但是最后工作还得你干
都是有原因的,当然不排除那种楼主本身能力可以只是单纯没搞好关系。但也有可能是他老板已经花太多时间和精力和他事无巨细手把手教了,耐心已经耗尽了。我特别能理解后者
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聊天记录主要是两件事,第一是请款的事,这件事我上个月刚接手,流程不熟悉,并且他单次请款的金额超过他的权限(事前有给他说过,他说没事),因此重新多走了两遍流程。第二就是各种方案的事,我的方案确实总不如他意,但我已经已经说了哪里不行,我就针对性的修改,可他偏不说,让我自己去想,每一次都是发完火后就没下文了,事情一点都没解决。至于语音基本就是他一直在发泄怒火
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聊天记录主要是两件事,第一是请款的事,这件事我上个月刚接手,流程不熟悉,并且他单次请款的金额超过他的权限(事前有给他说过,他说没事),因此重新多走了两遍流程。第二就是各种方案的事,我的方案确实总不如他意,但我已经已经说了哪里不行,我就针对性的修改,可他偏不说,让我自己去想,每一次都是发完火后就没下文了,事情一点都没解决。至于语音基本就是他一直在发泄怒火
是的,不管是客户还是领导都称呼你,大家都是平等的,一口一个您别人反而觉得你很弱越瞧不起你
是的,不管是客户还是领导都称呼你,大家都是平等的,一口一个您别人反而觉得你很弱越瞧不起你
并不会,看你自身能力和职位,有能力职位高,用您,别人会觉得你有修养;没能力没职位,用你,别人会觉得你没礼貌。
这个社会的人只会盯着你屁股下面的椅子,根本不会管你说的啥,瞧不起瞧得起,和这些都无关。
并不会,看你自身能力和职位,有能力职位高,用您,别人会觉得你有修养;没能力没职位,用你,别人会觉得你没礼貌。
这个社会的人只会盯着你屁股下面的椅子,根本不会管你说的啥,瞧不起瞧得起,和这些都无关。
你过得真卑微……
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屁股下的椅子才能决定心态,谁不想飞扬跋扈,能力、职位才能决定这些。
屁股下的椅子才能决定心态,谁不想飞扬跋扈,能力、职位才能决定这些。
这你还待得下去,楼主,你这脾气去海底捞不得分分钟当领导呀
这你还待得下去,楼主,你这脾气去海底捞不得分分钟当领导呀
我没看到语音,但是老实说我觉得他已经算好的了,至少一直在告诉你怎么弄,而且看文字你也犯了很多次类似的错误了。真正恶心的老银币比这个人难弄多了,这种把什么话都说出来的还算好真的
我没看到语音,但是老实说我觉得他已经算好的了,至少一直在告诉你怎么弄,而且看文字你也犯了很多次类似的错误了。真正恶心的老银币比这个人难弄多了,这种把什么话都说出来的还算好真的
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