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还有就是他做的还行吧在位,但是上面准备空降个主任来,这两天有点憔悴的样子,所以我们单位,没点根基,中干狗都不当,得罪人,还不稳定,分分钟就下台,下台你跟别人一样,人家还记恨你使唤人。
以前我也有个这样同事,大我二十岁,一开始忍着,后来他爆粗口让我按桌子上打了一顿,从此敬我如父,见我都绕着走
聊天记录主要是两件事,第一是请款的事,这件事我上个月刚接手,流程不熟悉,并且他单次请款的金额超过他的权限(事前有给他说过,他说没事),因此重新多走了两遍流程。第二就是各种方案的事,我的方案确实总不如他意,但我已经已经说了哪里不行,我就针对性的修改,可他偏不说,让我自己去想,每一次都是发完火后就没下文了,事情一点都没解决。至于语音基本就是他一直在发泄怒火
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Emmmm跟吃了火药一样
你过得真卑微……
你开心就好
楼主还要调整好自己心态,对待领导批评,本着“虚心接受,死不悔改”的态度就可以了。
楼主不容易,我领导是个三十多的女的,也很情绪化,特难伺候
越自卑的人攻击性越强
额,语音转文字还能自己添加emoji吗
这领导男的女的???
别哭了,就是你能力太差,这个公司这个领导,少你换个人只会好不会差,请款流程这么简单的事情,拖延多天还搞不定,这种工程项目最重要也不难的问题,说白了我要是你领导,直接叫你滚蛋
我觉得这种情绪化的人真是不太适合当领导。只能找找别的机会,又担心其他地方会不会也有这种人。天天上班已经很累了,还要承受这种心理上的压力,太不爽了
而最高层就是喜欢选择这种人当中层,因为他的能力完全在自己的把控范围之内。如果某个中层真是一个特别会团结部门员工的人,真的可以把整个部门凝结成铁板一块,顺利的时候怎么都好说。但是公司运营久了 难免会出现老板与员工的利益冲突的时候,一帮义愤填膺的人给他配上一个“小宋江”,你猜这个部门会发生什么?
19年,项目经理40多,综合办我一个人还是个实习生,被吊飞了,3月我就跑了
谁又不卑微
没办法啊,人到中年不敢再任性了,上有老下有小,摊上这么个领导。只能一边忍一边看机会了
快四十岁的男领导
我女领导我都快处哭了,不过现在抗压能力max,都是练出来的