全部回帖
哎 随便翻了翻这个帖子戾气真重啊 也看到很多同行争的面红耳赤其实没必要啊 医生收入在副高以下很透明的 就是远低于p7 再牛逼的科室你也是连人家一半都不到 还得累死累活连轴转医教研一个都不能放程序员本来就是上游行业 医生这个行业稳定的中游产业 旱涝保收的 有啥可比的呢 作为一个三甲医生 再给我选一次 肯定选阿里p7
哎 再多说两句 阿里的p7能批发年薪百万 医生能批发年轻主治天天主刀吗 苦笑 更不用说耗材科室的占比在医生中有多少 能像阿里那样批发吗? 医生这个行业确实还行 但真别无脑吹 不是每个人都是骨科博士 自带一篇15+材料文章 苦笑
邵逸夫的主治也得看科室吧 我njmu本硕的 硕士同学就在邵逸夫的介入科 收入也不错 但给我感觉邵逸夫和阿里pk还是差了点 换浙大附一附二的强势科室可以和阿里能pk一下 而且医生最后大多数还是副高截止 最多混个正高当不了大主任的那种 能真正出人头地的做大领导当院长的还是少数 但是程序员可不一样了 在我眼里程序员牛逼的是可以干几年自己创业财务自由的 医生还是很难的做到这一点的 综上 医生稳中有升 程序员多金 上限远高于医生
很客观
程序员最垃圾,行了吧。
工资的确7500,不过其他部分多得很罢了,最多的时候这7500会被奖金的个税扣成负数。
是工资的话无话可说,到不是月薪≠工资,浙一主任医师月薪7500太离谱了,只有我一个18线住院医师的一半,不要搞笑了
好家伙,每年医疗生物届国青总共没多少,你浙一浙二就拿走了几十个了,牛逼
确实是这样,这个级别的医院的国青数也基本八九不离十。有兴趣可以查一下,国青项目应该都是公示的吧。
这两个都完爆杭州当地普通公务员?
理解的偏差,我眼中国青是指国杰青,他们说的青年基金
哪家医院会拿杰青来当晋升副高的条件。。
院长不好说 但是发展顺利 正高没问题 医生这个职业是真的越来越往上的 牛逼得不得了
主要是社会地位高啊,小孩上学老师家长都会给你面子,这就不是钱多钱少的问题了
医生,律师现在已经超过公务员,成为当下最好的职业了。
阿里百度等很多互联网公司都有医药部门,为啥要“再选一次”
我觉得网上医生的收入和地位感觉和我在两个世界
社会地位差太多了
引用内容可能违规暂时被隐藏