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哪句话是人身攻击?哪句话是岗位歧视?
“二甲平台低”“眼界局限”嗯,还装呢,毕竟这些东西可能已经融入你骨子里了,这么牛逼,花了国家这么多经费,贵单位怎么还没拿到诺贝尔奖呢?
二甲科研平台低难道不是事实吗?说句二甲不如三甲难道就是歧视?你对自己并不了解的情况分析的头头是道,别人纠正一下就接受不了开始杠,难道不是眼界问题?
是不是歧视你自己心里清楚,你了解什么了?上来就抛出个“博士拿不到国青”就是自身有问题的可笑论调,没有调查就没有发言权,你一个数据都拿不出来就开始大放厥词,这是不是杠?你这眼界,我看也高不到哪去
那你能拿出什么数据呢?总结一下针对此贴我了解的
那你能拿出什么数据呢?总结一下针对此贴我了解的:1:杭州的三甲医院晋升主治医师不需要排队。2:浙大附属医院的博士大部分都会拿到国青。欢迎大家来辩。
这是在侮辱医生?
社会地位和人脉不是一个量级的 说白了一个打工的 有的圈子你接触不到的
战略规划总监,在阿里是P几啊,在百度里搜的新闻显示高中同桌是这个岗位,微信问他还不正面回答我。。。。靠
你提的观点,我拿数据?I'm not your father
不光眼界有问题,素质更有问题。
杏林旧梦: 一年多少博士毕业,有几个能拿国青的?不拿国青就是拉跨?这标准我觉得还是太低了,不如定高一点,评不上院士的都是辣鸡🐶你的这个观点拿出点数据吧
阿里p789有那么让人着迷吗,我就纳闷了?不就普通高管吗?既然是,就别来碰瓷明医、明教授这些社会地位完爆他们的职业了好吗?
反讽都看不懂,这智商,哎…
我那句素质有问题了?
你陈述事实可以,我陈述事实就是素质有问题,你提出观点可以没有数据支撑,我你得拿数据,好一手宽于律己,严于待人~我又没有问题先不提,双标d素质必然是有问题的
邵逸夫的主治也得看科室吧 我njmu本硕的 硕士同学就在邵逸夫的介入科 收入也不错 但给我感觉邵逸夫和阿里pk还是差了点 换浙大附一附二的强势科室可以和阿里能pk一下 而且医生最后大多数还是副高截止 最多混个正高当不了大主任的那种 能真正出人头地的做大领导当院长的还是少数 但是程序员可不一样了 在我眼里程序员牛逼的是可以干几年自己创业财务自由的 医生还是很难的做到这一点的 综上 医生稳中有升 程序员多金 上限远高于医生