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不过我仔细想了一下,这个人力本身也不太尊重人,如果不需要高学历人才,正常的回复应该是实事求是的说您的能力很强,但我们这个岗位用不到,所以可能不太适合您。您再考虑考虑。这听着像个人与人之间的正常交流。。。没事儿就嘲讽别人,蔑视别人,这是人力招聘面试人员应该干的事儿?看电视电影都知道这种角色都是反派或是丑角吧……
是的,这个HR首先就不专业。按说面试的人多了,心态应该很平和。双向选择根本没必要杠。他问人家凭什么,这本身就有挑衅的意味。
青岛恒汇翔智能科技有限公司,大家注意避坑。
我寻思一万多工资也过的很磕搀 他这5k要求很高吗 青岛人民好辛苦呀
人大的高材生咋不继续读研呢,应该很轻松啊。
这下你们知道青岛的竞争力了吧
作为渣渣法学生,我感觉人大法大北大,就是法学TOP3。司法考试这种东西....非法学的都大把人过,本科能考上人大法学的,还用以这种低标准要求自己吗....
没考呢吧?
hr往往都是一群不懂专业傻逼,来挑选专业人士。你和他说专业,他问你如果工作和生活冲突了怎么办?你和他聊工资晋升,他和你聊你的优缺点是什么🐶我一直就纳闷了,hr这个岗位到底都是群什么牛鬼蛇神。
Hr本来就不可能所有都懂啊,即便是细分了招聘类别他也不可能有专业人士懂,只能粗略懂一点用来筛选简历,只能通过你说的工作生活,优缺点来进行初步面试筛选。然后推给所需要录用的部分负责人再来进行专业面试。
人大法学过不了司法考试的真的没见过
我就知道十几个。。这个真得匿了
人大大学学士都不值5000了吗?
问题是过了没?
这从侧面反应,人力资源的上下限差距有多大。
本身hr就没啥技术含量是人就能干
你这也真的搞笑,福州大学,一个普通211,今年土木出来实习期各种工资加起来也有7000,你是不是不懂211,985的工资水平啊
没考,但作为法学生,身边有大把的学长学姐通过的,本来就是个社科类考试,就是个认真+努力的过程,非要神化才行?我不妄自菲薄,也不夸大其词,就是个考试,正常本科生水平,努力认真搞,一次不过两次也该过了。
你不是会教育人吗?那么牛,处理家庭矛盾不是捎带手的事情吗?🐶徒增笑耳
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我刚读完hr研究生 出来找工作要求都是大专以上 有的还是高中 我都怀疑自己为什么要读一个hr的研究生…
Top3很厉害吗,我top1专业出来的本科生在成都也就5000的平均价,还是高薪行业,更不要说青岛+住宿+三餐
top1专业?蓝翔挖掘机?
我寻思5000还多么?不过宿舍一般都没有
青岛工资就低的离谱
你懂个屁的人力资源啊!人员招聘实际上只占整个人力资源的1/3都没有
大胆点,大平层