有的是上岁数的技术人员想转岗的。连所招聘岗位的最基本的专业知识都不懂，上来就问你的优缺点什么这种问题，是真有一套。不会吧，不会吧，你不会就是那个上来就问优缺点的hr吧

要不是老子在工地干过2年就信了

老子干小工知道多少钱一天吗，170一天

你旦法学明显是隔壁交大强啊

别搞了 野榜单

有些人真是自己带专毕业月薪三千就以为或是希望所有人都和他一样。这是复旦法律硕士的就业报告，看看都是些什么单位，在了解了解这些单位都是什么待遇，人大法学硕士的就业相比复旦法律硕士只高不低。

谁能事事以工作为主？工作的目的就是为了生活。你连生活都没了，还工作个什么劲。再说了，问这种问题有几个会说不行我得以我家庭为主的。这问题问了和没问没有什么大的区别。你挑人，尤其是专业性比较强的岗位，你要的就是一个人的专业素养。哪怕他是应届生。如果连个基础专业知识都不问，净问这种问题，我不确定他能挑到对公司有用的人。

小工啊，不是搬砖这这种粗活累活，虽然小工也挺累的，但跟搬砖比不了

我可没打死所有人哦，绝大多公司的hr就是这个情况。学校的公司越是如此🐶

你要看行业的啊。。。有些行业包括法学的律师事务所，你进去只能从实习生开始，没那么简单的，也没那么高的。。

说的就是中小公司企业。我也没说所有人都是😑牛逼的是真牛逼，但是傻逼也是真多😑

讨论带上地方就没那么多矛盾了，5000块搬砖可能有一大帮人排队抢（贵州县城）🐶

我舅舅在工地干了几十年，他说过一句话“现在这个时代年轻人来工地越来越少了，哪怕工资越来越高了”，5000快就想找个搬砖的，我只能说五年前应该是这价格

高薪行业？是清华计算机还是北大光华，5000张口就来

不配跟不给不是一个意思吗？学士学位算老几，每年几百万本科毕业生。

没说所有的都是。但是绝大多数是。这个行业两极分化很严重。有狠人，但是不行的太多了。而且有些问题问的就让人感觉比较弱智🐶不如问点招聘岗位的实际问题来的实在。

说自己的事也算吹牛了？我们一批985校招的直接进管理部门不下网点，因为是分行没有管培生的说法，其实是一个意思。我可以直接告诉你是在四大行的江苏分行，你要有认识的人可以问下管理部门薪资待遇怎么样

内卷了吗，怎么还不去以前。

还有工地没有单纯搬砖这种工作，你下次应该说5000找个小工包吃包住愿意的一大堆