1. BRI

BRI全称basketball related income，即篮球相关收入，包括NBA相关产业的收入，NBA 的媒体风投和其他子公司收入。同时也包括联盟，联盟实体公司和球队拥有至少50%股权的企业收入。

BRI具体包含：

·常规赛的门票收入，减去税款，体育馆维护费等其他合理费用，包括体育场相关的融资

·转播权

·公开比赛收入，减去夏季联赛的花费

·季后赛门票收入

·减去排除的部分后的免费门票的价值（excluded complimentary
tickets），17-18赛季为190万张，此后每个赛季增加5万张

·所有免费套票的价值

·球馆周围专卖店卖的周边的收入

·停车费

·球队拉到的赞助

·球队推广的收益

·球馆方面的收入

·夏季连联赛的收入

·非NBA比赛的收入

·冠军游行的收益

·吉祥物和啦啦队的收益

·饮料销售权的收益

·体育馆周围售货车和售货亭的收入

·球队客场收益和球馆ATM费用的50%

·球馆广告牌收益的50%

·包厢收益的50%

·球馆命名权收益的50%

·球队训练设施命名权收益的50%

·额外座位的收益

·NBA产业收益，包括国际电视，赞助，NBA娱乐公司的收入，全明星赛以及其他NBA特别活动的收入。

·NBA相关的赌博游戏的收益，除了由球队拥有或运营的赌场和赌博生意。

由于该赛季的BRI在季后审计之前无法得知，所以赛季前球员签约时使用的BRI是预定BRI（Projected BRI）。预定BRI与BRI不同，是由球员工会与联盟协商定下来的：

下表为这份CBA有效期内各赛季的预定BRI:

2. 球员获得的份额

总的来说，球员将获得50%的预定BRI（BRI Forecast）+/-60.5%超过/低于预计的部分。为BRI的49%-51%。

例如2017-18的BRI为54亿1800万美元，超过预定BRI的1亿，所以球员获得的收入为27亿1950万，计算如下：

·53,1800,0000*50%=26,5900,0000，加上

·60.5%*1,0000,0000=6050万

如果2017-18赛季的BRI为48亿美元，比预定BRI少5亿1800万，球员获得的收入为23亿5200万，计算如下：

·53,1800,0000*50%=26,5900,0000，减去

·5,1800,0000*60.5%=3,1339,0000

因为球员每年的保证份额在赛季前预定，而BRI要在赛季结束后才能算出，所以有一个机制在球员获得的工资少于保证份额时起作用，联盟会开一张支票给球员工会，然后由球员工会分发给球员。（这在2014-15，2015-16,2016-17赛季连续发生）

托管系统（escrow
system）会在球员获得的薪水高于保证份额时进行调整。

另外，每年会从球员份额中抽取BRI的1%放入福利池（benefits pool），该池为符合条件的球员奖励奖励和年金。如果存在托管超额，托管基金数额不足以给足球员指定份额的工资和福利，其余部分从该福利池中出。

3.平均工资（Average Salary）

该赛季球员的总工资/13.2*球队数（30，加入联盟的新球队在头两个赛季不参与此项计算）也包括：

·当球员获得的份额不足时，所有的补偿资金。

·由于伤病而从球队工资中排除的球员的工资。

·没能达到穷逼线所缴纳的额外费用。

·双向合同

4.托管系统（escrow system）

托管系统用于手把手地控制支付给球员的联盟收入。

托管系统试图确保薪资和福利不超过球员的保证份额。每年会将球员工资的10%存入托管账户。在每个赛季结束，托管系统将会比较BRI的保证份额和球员真正获得的薪水和福利的差距。如果球员获得的薪资超过了保证的份额，超额的部分将从托管账户返还给球队。当然托管账户中的钱很可能不足以将球员获得的超额部分拉平，返还球队后球员所得的份额依然超额。

下面有几个例子说明托管系统的运作方式：

例A中，工资和奖金少于指定份额，托管系统不会介入工资的分发，球员不仅拿走所有的钱，还将额外获得一份补偿金以达到保证份额。在例B中，托管系统扣除了超出指定份额的部分，剩余的返还球员。在例C中，托管系统中的钱不足以拉平球员工资超出的部分。球员欠下了3,6600万，但是托管系统中仅有2,8000万，所以托管账户中所有的钱将返还给资方。

注：签下双向合同的球员只需将NBA部分的薪水纳入托管范围。

如果托管账户中的钱不足以填平球员的工资缺口，将用福利池中的钱补偿给球员，如果还是不够，那也就这样了。

如果球员获得的薪水超过了他们应得的份额，托管账户中的钱将相应地返还给球队，如果账户中的钱全部还给资方依然无法拉平超额部分，那么下赛季的工资帽和税线可能下滑。

·如果超出份额低于6%，那么联盟不会采取行动。

·如果超出部分为6%-9%，将取决于下赛季的预计BRI。如果预计BRI足以修复该问题，联盟将顺其自然，如果不行，下赛季的工资帽和税线会降低。

5.工资帽

工资帽由预计的BRI和下赛季的收益计算得来。其中预计BRI的数额由工会和联盟协商得出。如果在上赛季结束前（6月30日）无法达成一致，将采取下面的算法代替：

·全国转播权的设定金额+104.5%的上赛季BRI（除去全国是转播权之外）

工资帽的计算式为：（44.7%预计BRI-预计收益）/球队数（30）。另外附加一

些额外的调整：

·如果联盟上赛季没有支付给球员足够的薪水，薪金缺口/球队数的金额数将加

到工资帽上。例如2015-16赛季，联盟支付给球员的总工资比合同中保证的少

了1亿3090万，所以2016-17赛季的工资帽为此上调了(1.3090/30)=436万。

·如果球员获得的份额超过了保证份额，联盟将通过托管系统回收超出部分，并

下调下赛季的工资帽。

注：新加入联盟的球队，前两个赛季不纳入球队数。

工资帽的计算基于下赛季的预估BRI和收益。预计BRI由联盟和工会协商确定。每年都将在2017-18赛季的工资帽为9909.3万。工资帽由7月1日公布，在7月休赛期实行。

以下项目将在计算薪金空间时计入球队薪金：

1.     所有球员的薪水，包括可控奖金（likely bonuses）。（球龄三年及以上的球员，若签的是10天合同，一年底薪或者剩余赛季合同，将以两年老将底薪计入）

2.     赛季中期交易得到的球员的全额工资。

3.    
需要支付给被裁掉的球员工资的保障部分，减去裁掉后被认领的球员的工资，加上用延伸条款裁掉的球员的分摊工资

4.    
仍需支付给退役球员的工资(通常情况下，球员退役其合同仍然有效)

5.    
A cap hold for amounts paid or expected to be paid in
conjunction with certain grievances.(已经支付薪金或者一些附带条件的预付款计入工资帽)

6.    
达成协议但是尚未执行的合约

7.     未放弃的自由球员将以上赛季薪水按鸟权比例计入

8.    
给RFA开出的报价所占据的空间

9.    
首轮秀在签约前留下120%的合同数额的预留空间。该预留空间在球队摘下该球员后立马生效。如果确定该新秀不会在下赛季加盟球队（书面协议），该预留空间将得以释放。

10.  对于名单中少于12人的球队（合同在身的球员，已开出报价的自由球员和首轮秀），缺少的人数将以虚拟底薪（数额相当于新秀底薪）补齐12人。虚拟底薪只在休赛期存在。

11.  对于帽下球队来说，中产特例，双年特例，伤病特例，交易特例要占据空间。 当球队放弃这些特例后，这些预留空间将从空间中去除。

6.穷逼线（minimum team salary）

包括由于伤病终结职业生涯的球员的薪水，减去所有预留薪金（4-11）。数额为工资帽的90%，2017-18赛季的穷逼线为$8918,3700。

·被交易或者裁掉的球员薪水按该球员本赛季在球队度过时间确定。例如，一名球员的年薪为1000万，在赛季进行60%的时候被交易，原球队将会把600万加入穷逼线计算，交易得到该球员以400万计入球队工资帽。

·去除买断国际球员原合同的钱。

低于穷逼线的球队将被征收附加费，这些钱会分发给该队球员。分发方式取决于球员联盟。最常见的分发方式为：在球队呆了超过41场比赛的球员获得整份额，20-40场的份额减半。当然，球员工资加上发得的附加费不能超过顶薪。

7.奢侈税

奢侈税用来限制球队在球员工资方面的开销。如果球队的薪金超过了季前预定的税线，该队将缴纳罚款并且被剥夺一些特例。

·税线的计算方法为：（53.51%*预计BRI-预计收益）/联盟的球队数（30）。

注：新加入联盟的球队头两个赛季不参与此计算

下个赛季的税线会根据当前赛季的工资状况调节：

·如果有工资缺口，缺口/球队数的数额会加到预定税线上。比如2017-18赛季缺口为$9000万，那么2018-19赛季的税线会增加9000/30=$300万。

·如果球员所得工资超出了保证的份额，托管系统将会介入调节，税线也会酌情

下调。

具体的税额如下表所示：

举例说明：

·假设一支球队超过税线1200万，交的税为：$7500,0000
+ $875,0000 + $2.50 * 200,0000 = $2125,0000

·如果一支球队之前4个赛季中3季都交税，该队需要交重复奢侈税，如果该队本赛季依然超税线$400万，球队需要交$2.50*$400,0000=$1000,0000的税。

计算税额以常规赛最后一场的球队工资计算，计算的调整如下：

·忽略所有预留空间和特例

·赚取的“不可控奖金”会加到球队工资中

·未赚取的“可控奖金”将从球队工资中减去

·在常规赛后被交易的球员的交易保证金将加到球队工资中，数额可调整。

·加上解决申诉不符合合同的薪金加入球队工资帽。

·在现行CBA下，用低于两年底薪签的球员将以两年老将底薪计入。

·由联盟支付其部分工资的底薪球员，只将球队支付的部分计入。

2017-18赛季的税线为$1,1926,6000。

注：对于合同为无保障或者部分保障的球员，且在1月10日前被裁掉（非保障全部转为保障的日期），将按照两年老将底薪的数额和在球队效力的时间计入税额计算。例如一名球员在赛季的第三天被裁掉，在计算球队应交的奢侈税时以3/177*两年老将底薪计入。

托管账户的钱和奢侈税的去向

托管账户的钱会分发给球队或者用于联赛建设（League purposes）。

税款：·50%的税款可能分发给不交税的球队。

      ·至少50%的税款用于联赛建设（League purposes）

联赛建设（League purposes）为任何联盟的决定，包括返还球队。最长见得方法是将50%的税款转入收益分享（revenue
sharing）程序，剩余的50%平均分发给非缴税球队。

针对缴税球队的其他惩罚:

·缴税球队得不到联盟分发的税款，但是能得到托管基金（escrow
fund）和收益分享（revenue
sharing）

8.土豪线/硬工资帽（Apron）

超过硬帽的球队将受到额外的限制：注：当发生交易时是以交易完成后的薪资情况确定是否超硬帽。

·没有双年特例

·拥有一个迷你中产，年薪较低，合同期限最多三年

·不能进行签换，除非签换后球队工资将降到硬帽下

·由于没有全额中产，超过硬帽的球队不能使用阿里纳斯条款续约RFA

如果一支球队使用了全中产（数额超过迷你中产），双年特例，或者进行了签换，那么球队将进入硬工资帽状态，在该赛季无论如何都不能超过硬工资帽。

超过硬帽的球队如果想签人，只能通过裁人等手段将薪水控到硬帽以下。

针对土豪线，薪金的计算方式与空间的有些许不同，如下：

1.     在现行CBA下签署的合同及其提前续约期间包含的不可控奖金。

2.     由于附带条件的预付款而产生的数额可能计入。

3.     新秀或者非选秀的二年级球员若其薪水低于两年底薪替代原合同计入。

4.    
对于球队的RFA，资质报价和匹配后的合同金额将计入。

5.    
球队选秀权的投标金额（首轮以相应新秀合同的80%计入，二轮以新秀底薪计入）。

6.    
补齐12人名单的虚拟底薪。

7.    
去除首轮秀的预留空间。

8.    
去除未付特例的预留空间。

以下项目不会被计入球队薪金：

1.    
季中交易走的球员的全部薪水。

2.    
由于伤病将长期缺阵或者结束职业生涯的球员的薪水。

3.    
双向合同的薪水。

4.    
与非NBA球队签约的首轮秀，薪水最早在常规赛的第一天被排除，最晚于签约当天。在合同结束或次年7月1日中较早的一天重新加回球队薪金。

5.    
2017年之前的新秀，其新秀合同会调整为现行CBA的数额，因此增加的部分不计入球队薪金。除非薪水低于底薪，将以底薪计入。

6.    
夏季联赛合同的薪水。

7.    
在训练营合同下打球，并且在开赛前裁掉的球员的薪水。

8.      被联盟禁赛的球员，其薪水的50%将不被计入托管系统和奢侈税的计算。

9.      Exhibit
10中要求的奖金。

9.收益共享（revenue sharing）

由于大市场球队的高收入抬高了联盟的BRI，进而提升了球队的工资帽，也提升了球员的工资。然而这对于收入不高的小市场球队来说是个恶性循环。收益共享系统就是为了照顾小市场球队，对联盟的部分收入进行再分配，保证小市场球队的盈利和可持续性。

收益共享出现于2005年的CBA。在那份CBA下，所有进行再分配的资金全部来源于奢侈税，平均每个赛季再分配4000万。到了2013-14赛季，再分配的收入数额为1亿5300万美元。

操作方式简单来说，就是让各队缴纳相同比例的年收入，放入一个资金池中（除掉球馆花费等开销），然后将资金池中的签平均分给球队，没队得1/30。

·球队的年收入必须达到一定的基准，基准的数额决定于各队指定市场区域中的

电视用户数，基准的范围为联盟平均收入的65%（新奥尔良）到150%（纽约

或布鲁克林）。如果球队收入打不到基准会受到处罚。

·如果球队的年收入没能达到基准，这些球队必须与联盟办公室合作，并且必须

实行一系列计划以增加收益，包括业务重组，开除或替换员工，启用新的销售

策略等。如果没能达到计划目标，球队将被发掉一部分收入（25%）。

·球队需要缴纳的收入会去掉球员的工资。如果球员工资占总收入的50%，那么

每个球队将50%的收入加入收益分享。

·所在市场区域的电视用户不足100万的球队，不比缴纳超过15%的收入。

·所在市场区域的电视用户超过250万的球队不能获得分享。用户数为200-250万的球队将获得一部分份额。少于200万的球队将获得全部。

·如果一支球队在没有获得收益分享的情况下仍然使盈利的，该球队将收到很小

数额或干脆得不到分享。如果有球队在收益分享后收入将超过1000万，该队

将收不到这笔钱。

·高收入球队需要支付的费用是有限制的，不超过利润30%+$500万。

·此外有一个每年存有1500万的自由基金，球队可以申请援助动用这笔钱。

·收益分享的计算和支付发生在每年的二月，例如2018-18赛季将会在2018年的2月进行。

50%的奢侈税将存入收益分享的资金池，另外的50%会分发给不交税的球队。

这个东西比较难理解，下面通过几个例子来进一步解释。