我上月也辞退了个试用期的。 虽然不是我拍板，但算我提的。一年经验， 什么事情都有理由，你没做好就没做好，二天的东西能做一周，除非你5天没来其他什么理由都扛不住。。。。 公司不是招的新人来陪他试错找理由，一年经验这水平我扛不住。于是我主动和上头提了

我现在都奔4了。
我们找供应商/合作商来开workshop，我还不是得帮他们订餐，订矿泉水，订咖啡。
我上一家公司，我们开季度商务会议，我也是要协调来多少人，老外有没有忌口的，然后找助理帮忙订餐，订酒水。
人生处处都打杂，除非你有自己独立的助理。

当然不算，16岁以下才算

四字经：还是孩子，大过年的，来都来了，人都死了…🐶

跟处对象一样，也是两情相悦的事儿

对的，刚毕业觉得我来是工作的，我只做和工作相关的事情。比如供应商来，你让他带一下供应商，他觉得和他的工作无关（比如研发这类的岗位），他又不是招待员。
我之前接触的就是这样的：是一点杂事，大老板拿了几台电脑给我老板，让帮装一下系统（IOS 系统换Windows），我老板就给我让我搞一下，我也管理大概又40多个工程师，我老板给我的意思也不可能是让我自己去弄啊。我肯定交给下面的工程师去做。老员工事情多，一般这种事情肯定让新人（还没有正式加入项目中）去做----新人也要找别人要安装程序和驱动之类的。其实也能让他们快点和其他部门的人接触，也告诉他找谁了，但是满脸不满意，有一点问题就回来问我，还有一些其他的事情，后来试用期没到就让他走了。
然后他走之前跟我邮件里抱怨：老板让我做的事情，我不去做，反而交给他做。他已经帮我做了，还想怎样？

我读他的帖子，这文字表述都看的别扭

其实也不一定是你的问题
我第一份工作的时候 因为上班时间出去 部门经理打电话喷我 我们吵起来了 所以他想炒我 不过最后人事不愿意 我还是留下来了
有些领导本身就s.b 当时我们活比较紧 我牺牲空闲时间干活 干完以后有空挡时间 我出门买瓶水三分钟时间 经理电话就打过来了 给我好一顿喷 什么大家都着急 就我一个到外面跑
这些狗日的领导 永远看不见你努力的时候 你下多少功夫都没用 就得下表面功夫糊弄他们才行