简单考试都通不过，光这一条就够了

这个能不能执法是后面的事。我们讨论的是试用期辞退，能不能有赔偿

态度端正太重要了，技能不会可以教，但态度不好真就难改变了。网上年轻学生多，有些标新立异的观点更容易获得认同这很正常，但这种“广泛认同”的道理等真入职干工作之后就知道根本不好使。比如前面有人说的那个“公司打扫卫生不会请保洁？还要新人打扫，这样的公司不待也罢”。其实一个应届毕业生到工作单位里，能够直接为单位带来贡献的很少，都得现学，那么这个过程就是体现个人品质的过程，是否有一个积极主动的态度，各方面都能体现。有人觉得不公平，那么一个什么都干不了的人公司还花钱养着你，是不是尽量能多做点？再比如有一点简单的，领导（或是带你的人）安排做件事，很多人都能认真去做，但又有几个人知道主动反馈下进度呢？“您让我写的那个东西，写了一半了，有些数据还需要再核实，估计明天上午能交给您”换位思考，没经历过职场没关系，比如你让朋友去办件事，你朋友主动回复你和你去问他甚至催他肯定不是一个体验。所以，对于普通人来说，在有能力之前，先有态度，这个比较实惠。当然大牛不在讨论范围

有些人能在新人中迅速脱颖而出，就是态度积极

别的不说，光是你现在写的这些文字里，自个儿数数就有多少错字，心浮气躁怨天尤人，多反思下自己吧

嗯，所以我现在工作里真的对人缺乏信任，而且连聚餐都懒得去，一点瓜葛不想有，也就工作上会有来往

这个社会就是这么残酷，前几天我辞退了一个应届毕业生，关于他的去留我考虑了两天，最后狠下心来了，这会大概他和你的心理状态一样。