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你不会真觉得很麻烦吧?公司招人进来然后再辞退公司闲的蛋疼?结合实际工作情况考虑问题。网上出现的极为个别例是有,法院说的很清楚,试用期还没辞退说不符合要求太早。在公司是你说了算还是公司说了算。没签订正式合同之前说直接赶人都不为过好吧。新闻中出的那一例我可以说90%试用期满了就被辞退了,可惜我不知道真相
你不会真觉得很麻烦吧?公司招人进来然后再辞退公司闲的蛋疼?结合实际工作情况考虑问题。网上出现的极为个别例是有,法院说的很清楚,试用期还没辞退说不符合要求太早。在公司是你说了算还是公司说了算。没签订正式合同之前说直接赶人都不为过好吧。新闻中出的那一例我可以说90%试用期满了就被辞退了,可惜我不知道真相
你说的这种公司是做业务是还是卖苦力还是教一次就会的工作?熟悉自己工作,公司业务,部门工作协商,流程规章制度等不要时间?然后过几个月一换,带他们的人太闲?
你说的这种公司是做业务是还是卖苦力还是教一次就会的工作?熟悉自己工作,公司业务,部门工作协商,流程规章制度等不要时间?然后过几个月一换,带他们的人太闲?
你说的这种公司是做业务是还是卖苦力还是教一次就会的工作?熟悉自己工作,公司业务,部门工作协商,流程规章制度等不要时间?然后过几个月一换,带他们的人太闲?
你说的这种公司是做业务是还是卖苦力还是教一次就会的工作?熟悉自己工作,公司业务,部门工作协商,流程规章制度等不要时间?然后过几个月一换,带他们的人太闲?
你把这姑娘想成自己老婆再想怎么做
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