我带的徒弟怀孕了,要跟领导说嘛? 回复/ 50298607 浏览

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引用 @点球居然进了 发表的:
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这楼里某些楼层真是醉了,家里都是开公司的么?这么替公司着想?
这楼里某些楼层真是醉了,家里都是开公司的么?这么替公司着想?
所以喽,女性就业难遇到的窘境就是你这样的多了,人家开不开公司就得被你坑?帮你养胎?
所以喽,女性就业难遇到的窘境就是你这样的多了,人家开不开公司就得被你坑?帮你养胎?
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引用 @海的誓言2020 发表的:
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辞退条件很苛刻?现实好像不是这样的吧

辞退条件很苛刻?现实好像不是这样的吧

现实是现实,劳动法是劳动法,现实中大多数人都懒得去折腾,去劳动仲裁,一告一个准

现实是现实,劳动法是劳动法,现实中大多数人都懒得去折腾,去劳动仲裁,一告一个准

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当底你是不是徒弟?
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引用 @海的誓言2020 发表的:
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你不会真觉得很麻烦吧?公司招人进来然后再辞退公司闲的蛋疼?结合实际工作情况考虑问题。网上出现的极为个别例是有,法院说的很清楚,试用期还没辞退说不符合要求太早。在公司是你说了算还是公司说了算。没签订正式合同之前说直接赶人都不为过好吧。新闻中出的那一例我可以说90%试用期满了就被辞退了,可惜我不知道真相

你不会真觉得很麻烦吧?公司招人进来然后再辞退公司闲的蛋疼?结合实际工作情况考虑问题。网上出现的极为个别例是有,法院说的很清楚,试用期还没辞退说不符合要求太早。在公司是你说了算还是公司说了算。没签订正式合同之前说直接赶人都不为过好吧。新闻中出的那一例我可以说90%试用期满了就被辞退了,可惜我不知道真相

免费的劳动力,公司真的不会嫌麻烦。。。还有就是提醒你一下,试用期也是不能随便炒的,没有单独签订试用期合同,只要你签合同,就一定是正式劳动合同
免费的劳动力,公司真的不会嫌麻烦。。。还有就是提醒你一下,试用期也是不能随便炒的,没有单独签订试用期合同,只要你签合同,就一定是正式劳动合同
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引用 @用户0973439868 发表的:
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免费的劳动力,公司真的不会嫌麻烦。。。还有就是提醒你一下,试用期也是不能随便炒的,没有单独签订试用期合同,只要你签合同,就一定是正式劳动合同
免费的劳动力,公司真的不会嫌麻烦。。。还有就是提醒你一下,试用期也是不能随便炒的,没有单独签订试用期合同,只要你签合同,就一定是正式劳动合同

你说的这种公司是做业务是还是卖苦力还是教一次就会的工作?熟悉自己工作,公司业务,部门工作协商,流程规章制度等不要时间?然后过几个月一换,带他们的人太闲?

你说的这种公司是做业务是还是卖苦力还是教一次就会的工作?熟悉自己工作,公司业务,部门工作协商,流程规章制度等不要时间?然后过几个月一换,带他们的人太闲?

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引用 @海的誓言2020 发表的:
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你说的这种公司是做业务是还是卖苦力还是教一次就会的工作?熟悉自己工作,公司业务,部门工作协商,流程规章制度等不要时间?然后过几个月一换,带他们的人太闲?

你说的这种公司是做业务是还是卖苦力还是教一次就会的工作?熟悉自己工作,公司业务,部门工作协商,流程规章制度等不要时间?然后过几个月一换,带他们的人太闲?

带他们的人不闲,但做出辞退他们的决定的人不会是带他们的人啊
带他们的人不闲,但做出辞退他们的决定的人不会是带他们的人啊
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跟领导说吧 趁在试用期没转正 可以辞的
跟领导说吧 趁在试用期没转正 可以辞的
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引用 @RZ冼嘉瑜 发表的:
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你这徒弟是真坑,刚入职怀孕已经算是比较坑了,和你说了更坑,你还不能假装不知道。 现在这种情况肯定要和领导说,一是做好你徒弟辞职或者休假的准备,预防人手不够;二是至少让你领导知道你还是向着公司的;三是你现在说了,你徒弟也不会有啥事情,反正辞退不了。
你这徒弟是真坑,刚入职怀孕已经算是比较坑了,和你说了更坑,你还不能假装不知道。
现在这种情况肯定要和领导说,一是做好你徒弟辞职或者休假的准备,预防人手不够;二是至少让你领导知道你还是向着公司的;三是你现在说了,你徒弟也不会有啥事情,反正辞退不了。

你把这姑娘想成自己老婆再想怎么做

你把这姑娘想成自己老婆再想怎么做

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引用 @懂事乖巧安静_D 发表的:
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我是女的,真的喜当爹了。。。

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女人就不要歧视女人了,请遵守国家法律

女人就不要歧视女人了,请遵守国家法律

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引用 @高位中锋 发表的:
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你把这姑娘想成自己老婆再想怎么做

你把这姑娘想成自己老婆再想怎么做

站在他老公角度我会觉得很不好意思,老婆在公司会被同事议论,排挤。站在女生的角度孕妇在怀孕前期都会很累的,建议在家休息。

站在他老公角度我会觉得很不好意思,老婆在公司会被同事议论,排挤。站在女生的角度孕妇在怀孕前期都会很累的,建议在家休息。

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引用 @懂事乖巧安静_D 发表的:
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反正对我百害无一利。我现在怕跟上层反应了,她没被辞退,那我的日子很难过?

反正对我百害无一利。我现在怕跟上层反应了,她没被辞退,那我的日子很难过?

你在怕啥啊,上级怕下属给自己穿小鞋?

你在怕啥啊,上级怕下属给自己穿小鞋?

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引用 @懂事乖巧安静_D 发表的:
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站在他老公角度我会觉得很不好意思,老婆在公司会被同事议论,排挤。站在女生的角度孕妇在怀孕前期都会很累的,建议在家休息。

站在他老公角度我会觉得很不好意思,老婆在公司会被同事议论,排挤。站在女生的角度孕妇在怀孕前期都会很累的,建议在家休息。

哦,那你帮她申请假吧

哦,那你帮她申请假吧

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引用 @懂事乖巧安静_D 发表的:
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站在他老公角度我会觉得很不好意思,老婆在公司会被同事议论,排挤。站在女生的角度孕妇在怀孕前期都会很累的,建议在家休息。

站在他老公角度我会觉得很不好意思,老婆在公司会被同事议论,排挤。站在女生的角度孕妇在怀孕前期都会很累的,建议在家休息。

我还真好奇了,你怀孕了,也希望自己老公不好意思?好奇怪好奇怪

我还真好奇了,你怀孕了,也希望自己老公不好意思?好奇怪好奇怪

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引用 @用户0973439868 发表的:
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是很多人不想跟公司扯皮而已,公司举证员工能力不足,辞退是非常麻烦的,首先如果公司觉得员工能力不足,要经过培训,如果没有培训是不能举证员工能力不足的
是很多人不想跟公司扯皮而已,公司举证员工能力不足,辞退是非常麻烦的,首先如果公司觉得员工能力不足,要经过培训,如果没有培训是不能举证员工能力不足的
你说的对,公司要举证你无法达到要求是很难的,而且即使达不到也要培训换岗后再举证。
你说的对,公司要举证你无法达到要求是很难的,而且即使达不到也要培训换岗后再举证。
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引用 @懂事乖巧安静_D 发表的:
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这样更司马昭之心啊

这样更司马昭之心啊

不用这这样,大大方方跟公司说,然后做好 她的活儿都你干的觉悟。
不用这这样,大大方方跟公司说,然后做好 她的活儿都你干的觉悟。
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引用 @高位中锋 发表的:
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我还真好奇了,你怀孕了,也希望自己老公不好意思?好奇怪好奇怪

我还真好奇了,你怀孕了,也希望自己老公不好意思?好奇怪好奇怪

你有审题吗?他是入职一个月就怀孕了。

你有审题吗?他是入职一个月就怀孕了。

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引用 @IU23LBJ 发表的:
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你说的对,公司要举证你无法达到要求是很难的,而且即使达不到也要培训换岗后再举证。
你说的对,公司要举证你无法达到要求是很难的,而且即使达不到也要培训换岗后再举证。
所以我说他文盲啊,钱太少不愿意扯皮,但如果是我我肯定干到底,因为这个钱是一定能收回来的。
再说了,这个钱本来就是员工的,只要有一个人因为怕麻烦不去劳动局,那么公司就多赚了一笔钱了
所以我说他文盲啊,钱太少不愿意扯皮,但如果是我我肯定干到底,因为这个钱是一定能收回来的。
再说了,这个钱本来就是员工的,只要有一个人因为怕麻烦不去劳动局,那么公司就多赚了一笔钱了
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引用 @用户0973439868 发表的:
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所以我说他文盲啊,钱太少不愿意扯皮,但如果是我我肯定干到底,因为这个钱是一定能收回来的。 再说了,这个钱本来就是员工的,只要有一个人因为怕麻烦不去劳动局,那么公司就多赚了一笔钱了
所以我说他文盲啊,钱太少不愿意扯皮,但如果是我我肯定干到底,因为这个钱是一定能收回来的。
再说了,这个钱本来就是员工的,只要有一个人因为怕麻烦不去劳动局,那么公司就多赚了一笔钱了
对啊,只是绝大多数人以为试用期就是试用,其实和转正没啥区别。
对啊,只是绝大多数人以为试用期就是试用,其实和转正没啥区别。
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Re:我带的徒弟怀孕了,要跟领导说嘛?
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