我带的徒弟怀孕了,要跟领导说嘛? 545回复/ 50298639 浏览

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我认得楼主……楼主是让我继续要虎扑的动力
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好好照顾,啥时候吃喜酒?

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引用 @李鸿章的狗 发表的:
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站在你这边?你是中立角色啊大姐。和你有什么关系,你有决定权吗?你能随意任免你徒弟吗?给你徒弟说一下,然后和领导沟通的时候告诉他一下就行。你只需要把责任撇清,别让人误会,就行了。责任肯定是人事担着,这点你要明白

站在你这边?你是中立角色啊大姐。和你有什么关系,你有决定权吗?你能随意任免你徒弟吗?给你徒弟说一下,然后和领导沟通的时候告诉他一下就行。你只需要把责任撇清,别让人误会,就行了。责任肯定是人事担着,这点你要明白

领导不会让我里外不是人吧,我都跟他坦白了

领导不会让我里外不是人吧,我都跟他坦白了

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这女的怕是故意来坑你的吧

这女的怕是故意来坑你的吧

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引用 @懂事乖巧安静_D 发表的:
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我是女的,真的喜当爹了。。。

我是女的,真的喜当爹了。。。

师傅在上,请受徒儿一拜
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引用 @煌煌赫赫 发表的:
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随便找找就有许多,不过你这种人我相信是不会道歉的。你还会狡辩说是假新闻。 员工试用期怀孕被辞退 如何维护自身权益——上海热线新闻频道 新京报:新闻 > 社会新闻 > 社会新闻更多页面 > 正文 公司辞退试用期无业绩的怀孕女员工 被判继续聘用
随便找找就有许多,不过你这种人我相信是不会道歉的。你还会狡辩说是假新闻。
员工试用期怀孕被辞退 如何维护自身权益——上海热线新闻频道
新京报:新闻 > 社会新闻 > 社会新闻更多页面 > 正文
公司辞退试用期无业绩的怀孕女员工 被判继续聘用

666,还真有这一例让你找到的。首先,不好意思,不知道你看了内容的没,法院判的是试用期没满,提供证据不足,继续履行合同,我很想知道,试用期满了被辞退了没。

666,还真有这一例让你找到的。首先,不好意思,不知道你看了内容的没,法院判的是试用期没满,提供证据不足,继续履行合同,我很想知道,试用期满了被辞退了没。

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还是该说说吧…

还是该说说吧…

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与你半点好处没有,告诉你是摆明坑你,个人最讨厌这种拿人善良利己损人的,要我就退到人力或者领导那边,爱谁谁,当师傅教徒弟主要是减轻负担,结果请个爹,没天理了。
与你半点好处没有,告诉你是摆明坑你,个人最讨厌这种拿人善良利己损人的,要我就退到人力或者领导那边,爱谁谁,当师傅教徒弟主要是减轻负担,结果请个爹,没天理了。
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入职一个月应该在试用期,公司可以不录用的
入职一个月应该在试用期,公司可以不录用的
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自私点报告领导,要不你以后穿小鞋,刚来就怀孕影响很坏,搞不好都不招未婚女的了
自私点报告领导,要不你以后穿小鞋,刚来就怀孕影响很坏,搞不好都不招未婚女的了
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引用 @懂事乖巧安静_D 发表的:
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领导不会让我里外不是人吧,我都跟他坦白了

领导不会让我里外不是人吧,我都跟他坦白了

最坏也就如此了,但是你也要明白,这事说白了领导怎么做也决定了你的未来。会来事的自然会妥善处理,你也在领导那里留了好印象,不会来事的,你都如实相告,他还坑你,你也该考虑这个领导会不会那天也这么对你?

最坏也就如此了,但是你也要明白,这事说白了领导怎么做也决定了你的未来。会来事的自然会妥善处理,你也在领导那里留了好印象,不会来事的,你都如实相告,他还坑你,你也该考虑这个领导会不会那天也这么对你?

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引用 @分割de生活 发表的:
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最坏也就如此了,但是你也要明白,这事说白了领导怎么做也决定了你的未来。会来事的自然会妥善处理,你也在领导那里留了好印象,不会来事的,你都如实相告,他还坑你,你也该考虑这个领导会不会那天也这么对你?

最坏也就如此了,但是你也要明白,这事说白了领导怎么做也决定了你的未来。会来事的自然会妥善处理,你也在领导那里留了好印象,不会来事的,你都如实相告,他还坑你,你也该考虑这个领导会不会那天也这么对你?

那我要怎么做啊???

那我要怎么做啊???

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引用 @分割de生活 发表的:
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最坏也就如此了,但是你也要明白,这事说白了领导怎么做也决定了你的未来。会来事的自然会妥善处理,你也在领导那里留了好印象,不会来事的,你都如实相告,他还坑你,你也该考虑这个领导会不会那天也这么对你?

最坏也就如此了,但是你也要明白,这事说白了领导怎么做也决定了你的未来。会来事的自然会妥善处理,你也在领导那里留了好印象,不会来事的,你都如实相告,他还坑你,你也该考虑这个领导会不会那天也这么对你?

我真的不会来事,拿点工资还要勾心斗角。真的不想啊

我真的不会来事,拿点工资还要勾心斗角。真的不想啊

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引用 @懂事乖巧安静_D 发表的:
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我真的不会来事,拿点工资还要勾心斗角。真的不想啊

我真的不会来事,拿点工资还要勾心斗角。真的不想啊

说的你领导,不是你,你现在跟领导说清楚,让领导去解决吧。既然你说会站在你这边,就静观其变吧。

说的你领导,不是你,你现在跟领导说清楚,让领导去解决吧。既然你说会站在你这边,就静观其变吧。

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引用 @懂事乖巧安静_D 发表的:
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我真的不会来事,拿点工资还要勾心斗角。真的不想啊

我真的不会来事,拿点工资还要勾心斗角。真的不想啊

说的会来事的领导,领导要是懂,自然用不牵扯你的方法来解决。

说的会来事的领导,领导要是懂,自然用不牵扯你的方法来解决。

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引用 @海的誓言2020 发表的:
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这种合同根本就没用的,现在还是试用期可以无理由辞退,签了正式合同就辞退不了

这种合同根本就没用的,现在还是试用期可以无理由辞退,签了正式合同就辞退不了

去看看劳动法吧,试用期可以无理由辞退,你想多了,试用期辞退的条件很苛刻的

去看看劳动法吧,试用期可以无理由辞退,你想多了,试用期辞退的条件很苛刻的

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引用 @海的誓言2020 发表的:
只看此人

666,还真有这一例让你找到的。首先,不好意思,不知道你看了内容的没,法院判的是试用期没满,提供证据不足,继续履行合同,我很想知道,试用期满了被辞退了没。

666,还真有这一例让你找到的。首先,不好意思,不知道你看了内容的没,法院判的是试用期没满,提供证据不足,继续履行合同,我很想知道,试用期满了被辞退了没。

我就说你会狡辩。试用期不满都不能辞退,你问试用期满了被辞退没有?试用期满了就不是孕妇了吗?怀孕期间、生孩子、哺乳期全都不能辞退,就算哺乳期过了被辞退,跟这问题有关吗?
我就说你会狡辩。试用期不满都不能辞退,你问试用期满了被辞退没有?试用期满了就不是孕妇了吗?怀孕期间、生孩子、哺乳期全都不能辞退,就算哺乳期过了被辞退,跟这问题有关吗?
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引用 @大帅猫猫 发表的:
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那是山东话 理解成好果子=给你好看 给你惩罚差不多吧
那是山东话 理解成好果子=给你好看 给你惩罚差不多吧
老实人,孤立你,抓只毛毛虫放进你书包里
老实人,孤立你,抓只毛毛虫放进你书包里
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引用 @海的誓言2020 发表的:
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666,还真有这一例让你找到的。首先,不好意思,不知道你看了内容的没,法院判的是试用期没满,提供证据不足,继续履行合同,我很想知道,试用期满了被辞退了没。

666,还真有这一例让你找到的。首先,不好意思,不知道你看了内容的没,法院判的是试用期没满,提供证据不足,继续履行合同,我很想知道,试用期满了被辞退了没。

你不是说试用期内可以无条件辞退吗?那法院为什么要求企业提供证据,并且判证据不足?
你不是说试用期内可以无条件辞退吗?那法院为什么要求企业提供证据,并且判证据不足?
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引用 @裁衣人 发表的:
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去看看劳动法吧,试用期可以无理由辞退,你想多了,试用期辞退的条件很苛刻的

去看看劳动法吧,试用期可以无理由辞退,你想多了,试用期辞退的条件很苛刻的

辞退条件很苛刻?现实好像不是这样的吧

辞退条件很苛刻?现实好像不是这样的吧

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Re:我带的徒弟怀孕了,要跟领导说嘛?
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遇到这样的hr 这么急,我要不要去入职?本来说的周二(他自己说的) 现在又说周一入职
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