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这种事情还是别掺和了吧 就当不知道
我是女的,真的喜当爹了。。。
按照公司规定逐级上报………
这样的人以后要么踩着你的身体往上走,要么拉着你一起下油锅。城府极深,楼主早汇报吧。这种徒弟收不得
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呵呵
试用期满了就是签了正式合同,那就不能辞退了,不然要罚很多钱。试用期内就不用
你不说,到时候领导问起来,她就说已经跟你报备过了,领导会怎么想?
微信上告诉你的话,一定要告诉领导。不然她就有证据说跟你报备过了
公司说不符合公司录用条件还不简单吗?给你一堆活,给你的一个新手完不成的目标,把难活给你。不要太简单了,就算闹大了,公司最多会说:出于人道主义,补偿半个月。记住是公司出于人道主义,不是因为无故辞退你。没有签正式合同是公司错辞退你也就赔好像半个月还是一个月。签了要赔很多,最起码好像是一年吧。
入职一个月就怀孕,这明显是来坑你们的啊,必须说,估计人本来也不准备长做。