一个月加班五十小时什么水平

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虎扑JR1864619948(1级)楼主2024-05-19 11:38:32发布于陕西
一个月加班五十小时什么水平虎扑JR1864619948 发表在步行街主干道 https://bbs.hupu.com/topic-daily

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什么水平,羡慕的水平。
我特么两班倒随随便便过百,不过也就靠加班活着

什么水平,羡慕的水平。
我特么两班倒随随便便过百,不过也就靠加班活着

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我也是,平时1.5,三个周末8

我也是,平时1.5,三个周末8

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加班72小时的路过

加班72小时的路过

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养生

养生

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现在你看招聘简章
大把的企业,甚至包括比亚迪这种民族之光
都是早8晚8,一天12小时,还把吃饭时间扣出去不算工作时间。
然后一个月工作26天。

也就是每周工作72小时,加班32小时,一个月120+小时的加班时间,太疯狂了
然后工人离职率特别高,养活了一大堆人力公司第三方,跟贩卖人口一样。
不知道为什么企业不能对自己的工人好一点。

现在你看招聘简章
大把的企业,甚至包括比亚迪这种民族之光
都是早8晚8,一天12小时,还把吃饭时间扣出去不算工作时间。
然后一个月工作26天。

也就是每周工作72小时,加班32小时,一个月120+小时的加班时间,太疯狂了
然后工人离职率特别高,养活了一大堆人力公司第三方,跟贩卖人口一样。
不知道为什么企业不能对自己的工人好一点。

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曾经有过全年不休,一天12小时,一个月按30天算的话,有184小时。

曾经有过全年不休,一天12小时,一个月按30天算的话,有184小时。

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引用 @虎扑JR1822974956 发表的:
只看此人

什么水平,羡慕的水平。我特么两班倒随随便便过百,不过也就靠加班活着

什么水平,羡慕的水平。
我特么两班倒随随便便过百,不过也就靠加班活着

没加班费怎么说

没加班费怎么说

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平均一天才2.5,955变985,可以接受

平均一天才2.5,955变985,可以接受

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引用 @虎扑壹哥888 发表的:
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现在你看招聘简章大把的企业,甚至包括比亚迪这种民族之光都是早8晚8,一天12小时,还把吃饭时间扣出去不算工作时间。然后一个月工作26天。也就是每周工作72小时,加班32小时,一个月120+小时的加班时间,太疯狂了然后工人离职率特别高,养活了一大堆人力公司第三方,跟贩卖人口一样。不知道为什么企业不能对自己的工人好一点。

现在你看招聘简章
大把的企业,甚至包括比亚迪这种民族之光
都是早8晚8,一天12小时,还把吃饭时间扣出去不算工作时间。
然后一个月工作26天。

也就是每周工作72小时,加班32小时,一个月120+小时的加班时间,太疯狂了
然后工人离职率特别高,养活了一大堆人力公司第三方,跟贩卖人口一样。
不知道为什么企业不能对自己的工人好一点。

他么在京机关单位都是早八晚八,绝到姥姥家了!

他么在京机关单位都是早八晚八,绝到姥姥家了!

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引用 @虎扑壹哥888 发表的:
只看此人

现在你看招聘简章大把的企业,甚至包括比亚迪这种民族之光都是早8晚8,一天12小时,还把吃饭时间扣出去不算工作时间。然后一个月工作26天。也就是每周工作72小时,加班32小时,一个月120+小时的加班时间,太疯狂了然后工人离职率特别高,养活了一大堆人力公司第三方,跟贩卖人口一样。不知道为什么企业不能对自己的工人好一点。

现在你看招聘简章
大把的企业,甚至包括比亚迪这种民族之光
都是早8晚8,一天12小时,还把吃饭时间扣出去不算工作时间。
然后一个月工作26天。

也就是每周工作72小时,加班32小时,一个月120+小时的加班时间,太疯狂了
然后工人离职率特别高,养活了一大堆人力公司第三方,跟贩卖人口一样。
不知道为什么企业不能对自己的工人好一点。

利益驱动呗
没有国家强制力介入,那只能寄希望于话事人的道德水平了。
当然并不是说不体谅员工道德水平就一定低。
他可能在现实生活中也富有同情心,但大概率是与基层员工脱节的。可能在他看来工作换取报酬天经地义,加班属于多劳多得,就像马云认为996是福报,立论的点也无非是“996给了你赚取更多报酬的机会”。但基层一线员工有多累,精神上有多疲惫,他们体会不到也想不到。“一天工作14个小时”,单看这句话只会产生“工作了很久”的模糊印象,但实际上真上了14个小时的班,就会产生诸如“浑身难受精神萎靡提不起劲体感麻木”等等感觉,这部分是他们体会不到的。
如果必须加班,建议加班费也实行阶梯制

利益驱动呗
没有国家强制力介入,那只能寄希望于话事人的道德水平了。
当然并不是说不体谅员工道德水平就一定低。
他可能在现实生活中也富有同情心,但大概率是与基层员工脱节的。可能在他看来工作换取报酬天经地义,加班属于多劳多得,就像马云认为996是福报,立论的点也无非是“996给了你赚取更多报酬的机会”。但基层一线员工有多累,精神上有多疲惫,他们体会不到也想不到。“一天工作14个小时”,单看这句话只会产生“工作了很久”的模糊印象,但实际上真上了14个小时的班,就会产生诸如“浑身难受精神萎靡提不起劲体感麻木”等等感觉,这部分是他们体会不到的。
如果必须加班,建议加班费也实行阶梯制

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有双休的话,属于生产队的小驴,有点累但还能过

有双休的话,属于生产队的小驴,有点累但还能过

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加班费给足,也不是不能考虑。

加班费给足,也不是不能考虑。

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每天上班十二个小时,28天的路过!

每天上班十二个小时,28天的路过!

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一周的加班量…

一周的加班量…

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引用 @agnees 发表的:
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没加班费怎么说

没加班费怎么说

我羡慕的是加班时长,不是加班费

我羡慕的是加班时长,不是加班费

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平均到每天,才两三个小时,应该不如996强度大

平均到每天,才两三个小时,应该不如996强度大

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一个月按四周20天算,相当于一天2.5小时。以朝九晚六为例相当于朝九晚8.5。在国内大环境这个属于有加班但是也没啥说的

一个月按四周20天算,相当于一天2.5小时。以朝九晚六为例相当于朝九晚8.5。在国内大环境这个属于有加班但是也没啥说的

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引用 @虎扑壹哥888 发表的:
只看此人

现在你看招聘简章大把的企业,甚至包括比亚迪这种民族之光都是早8晚8,一天12小时,还把吃饭时间扣出去不算工作时间。然后一个月工作26天。也就是每周工作72小时,加班32小时,一个月120+小时的加班时间,太疯狂了然后工人离职率特别高,养活了一大堆人力公司第三方,跟贩卖人口一样。不知道为什么企业不能对自己的工人好一点。

现在你看招聘简章
大把的企业,甚至包括比亚迪这种民族之光
都是早8晚8,一天12小时,还把吃饭时间扣出去不算工作时间。
然后一个月工作26天。

也就是每周工作72小时,加班32小时,一个月120+小时的加班时间,太疯狂了
然后工人离职率特别高,养活了一大堆人力公司第三方,跟贩卖人口一样。
不知道为什么企业不能对自己的工人好一点。

总有人为你的便宜国产车负重前行

总有人为你的便宜国产车负重前行

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如果是生产线的话
其实都是靠着公司用劳动法压着
不然加班170甚至200+都能出来
死压110,才控制的住他们

真的这些算加班的岗位
根本矛盾往往是想加班的员工VS不给加班的公司…

如果是生产线的话
其实都是靠着公司用劳动法压着
不然加班170甚至200+都能出来
死压110,才控制的住他们

真的这些算加班的岗位
根本矛盾往往是想加班的员工VS不给加班的公司…

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Re:一个月加班五十小时什么水平
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