假设仅留骄阳：26可替补，
就该想好长远，通过骄阳逐渐塑造一套TL 自己的更全面的打法理念，战术体系，
形成换汤不换药的 队伍重点宗旨。
人员配置预选名单，
RBs (AXIdd),
WCG,(dongdong),
TBB,(16KK)
JSG(04NB)
dss(WINDAH)
有部分选手没在这里，是因为估计买不到。
队伍定位：让骄阳指挥风格做转变练习，进圈/运营我相信没什么好质疑的。
主打有待提升的：
1：房区攻防战
2：突发遭遇战
3：圈边拉扯战
4：新型武器道具运用与实践。
我一直都坚信，有好的指挥，更加应该将队伍定位成，主动求战，积极求战，有优势必战，的队伍风格，只有不惧战斗的队伍，才是时刻准备好的队伍，这也是一种自信。
国内比赛一直优先这样去练习，交战越多，越能快速发掘选手的优缺点，能更快选出适合的选手。其次，新人一定要多给他做事的机会，多做多错，进步也是最快的。
都是小将的优点：1：可塑性强，2：爆发力强：
缺点：1：稳定性差。2：纪律性差（这就考验俱乐部的育人能力了）
加油吧：一点点的去进步，希望TL能从今年的颓废，仔细看清以后要走的路，别再本末倒置。
假设仅留骄阳：26可替补，
就该想好长远，通过骄阳逐渐塑造一套TL 自己的更全面的打法理念，战术体系，
形成换汤不换药的 队伍重点宗旨。
人员配置预选名单，
RBs (AXIdd),
WCG,(dongdong),
TBB,(16KK)
JSG(04NB)
dss(WINDAH)
有部分选手没在这里，是因为估计买不到。
队伍定位：让骄阳指挥风格做转变练习，进圈/运营我相信没什么好质疑的。
主打有待提升的：
1：房区攻防战
2：突发遭遇战
3：圈边拉扯战
4：新型武器道具运用与实践。
我一直都坚信，有好的指挥，更加应该将队伍定位成，主动求战，积极求战，有优势必战，的队伍风格，只有不惧战斗的队伍，才是时刻准备好的队伍，这也是一种自信。
国内比赛一直优先这样去练习，交战越多，越能快速发掘选手的优缺点，能更快选出适合的选手。其次，新人一定要多给他做事的机会，多做多错，进步也是最快的。
都是小将的优点：1：可塑性强，2：爆发力强：
缺点：1：稳定性差。2：纪律性差（这就考验俱乐部的育人能力了）
加油吧：一点点的去进步，希望TL能从今年的颓废，仔细看清以后要走的路，别再本末倒置。
