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这些回帖亮了
世界就是个草台班子
世界就是个草台班子
跟对人,很重要,其实很多高管都是没啥用的
跟对人,很重要,其实很多高管都是没啥用的
初创团队里面有的高管只是运气好加入团队早,凭着资历当上高管。
但在百度这样老牌互联网公司的当上副总能力肯定是不缺的,看她的表达口才和逻辑都很出色,只不过身居高位脱离群众太久,说的是实话但确是大家最不想听到的。
初创团队里面有的高管只是运气好加入团队早,凭着资历当上高管。
但在百度这样老牌互联网公司的当上副总能力肯定是不缺的,看她的表达口才和逻辑都很出色,只不过身居高位脱离群众太久,说的是实话但确是大家最不想听到的。
他要是个程序员,随便说,没人会在意,但是你做为行政总厨,连蛋炒饭都整不明白,难怪李彦宏秒批
他要是个程序员,随便说,没人会在意,但是你做为行政总厨,连蛋炒饭都整不明白,难怪李彦宏秒批
初创团队里面有的高管只是运气好加入团队早,凭着资历当上高管。
但在百度这样老牌互联网公司的当上副总能力肯定是不缺的,看她的表达口才和逻辑都很出色,只不过身居高位脱离群众太久,说的是实话但确是大家最不想听到的。
初创团队里面有的高管只是运气好加入团队早,凭着资历当上高管。
但在百度这样老牌互联网公司的当上副总能力肯定是不缺的,看她的表达口才和逻辑都很出色,只不过身居高位脱离群众太久,说的是实话但确是大家最不想听到的。
智商肯定在线的,但是心理是否健康真的很难说(人品和道德水准就先不说了)。。办公室鞭打纸人这种看的我毛骨悚然。。
找领导还是要找那种家庭合睦,人际关系正常的。。我刚毕业有一份工作的直系领导是浙大竺可桢学院毕业的。妥妥的高智商,然而到了38岁还单身一人,那心态简直了,我们私下说他是以折磨下属为乐的。。
智商肯定在线的,但是心理是否健康真的很难说(人品和道德水准就先不说了)。。办公室鞭打纸人这种看的我毛骨悚然。。
找领导还是要找那种家庭合睦,人际关系正常的。。我刚毕业有一份工作的直系领导是浙大竺可桢学院毕业的。妥妥的高智商,然而到了38岁还单身一人,那心态简直了,我们私下说他是以折磨下属为乐的。。
世界就是个草台班子
世界就是个草台班子
以前在哪看过一句话,大意就是:刘邦 朱元璋...的事说明了统治一个大国,一个县的人才就足够了。
以前在哪看过一句话,大意就是:刘邦 朱元璋...的事说明了统治一个大国,一个县的人才就足够了。
初创团队里面有的高管只是运气好加入团队早,凭着资历当上高管。
但在百度这样老牌互联网公司的当上副总能力肯定是不缺的,看她的表达口才和逻辑都很出色,只不过身居高位脱离群众太久,说的是实话但确是大家最不想听到的。
初创团队里面有的高管只是运气好加入团队早,凭着资历当上高管。
但在百度这样老牌互联网公司的当上副总能力肯定是不缺的,看她的表达口才和逻辑都很出色,只不过身居高位脱离群众太久,说的是实话但确是大家最不想听到的。
跟对人,很重要,其实很多高管都是没啥用的
跟对人,很重要,其实很多高管都是没啥用的
还要跟得早
还要跟得早
世界就是个草台班子
世界就是个草台班子
转发的
转发的
这个世界就是个巨大的草台班子
这个世界就是个巨大的草台班子
初创团队里面有的高管只是运气好加入团队早,凭着资历当上高管。
但在百度这样老牌互联网公司的当上副总能力肯定是不缺的,看她的表达口才和逻辑都很出色,只不过身居高位脱离群众太久,说的是实话但确是大家最不想听到的。
初创团队里面有的高管只是运气好加入团队早,凭着资历当上高管。
但在百度这样老牌互联网公司的当上副总能力肯定是不缺的,看她的表达口才和逻辑都很出色,只不过身居高位脱离群众太久,说的是实话但确是大家最不想听到的。
你说反了,初创团队很难有混子,每个人都得独当一面。。。
但是大公司混子很多,尤其是中层,上传下达就行了。你信不信百度这种大公司,部门副总半年不上班,不影响运转?
你说反了,初创团队很难有混子,每个人都得独当一面。。。
但是大公司混子很多,尤其是中层,上传下达就行了。你信不信百度这种大公司,部门副总半年不上班,不影响运转?
世界就是个草台班子 大部分企业的大部分高管现在原地升天,对企业影响不大 甚至运行更流畅
世界就是个草台班子 大部分企业的大部分高管现在原地升天,对企业影响不大 甚至运行更流畅
跟对人,很重要,其实很多高管都是没啥用的
跟对人,很重要,其实很多高管都是没啥用的
阿里巴巴还是哪来着,不是有个招聘的前台拿了股份么
阿里巴巴还是哪来着,不是有个招聘的前台拿了股份么
智商肯定在线的,但是心理是否健康真的很难说(人品和道德水准就先不说了)。。办公室鞭打纸人这种看的我毛骨悚然。。
找领导还是要找那种家庭合睦,人际关系正常的。。我刚毕业有一份工作的直系领导是浙大竺可桢学院毕业的。妥妥的高智商,然而到了38岁还单身一人,那心态简直了,我们私下说他是以折磨下属为乐的。。
智商肯定在线的,但是心理是否健康真的很难说(人品和道德水准就先不说了)。。办公室鞭打纸人这种看的我毛骨悚然。。
找领导还是要找那种家庭合睦,人际关系正常的。。我刚毕业有一份工作的直系领导是浙大竺可桢学院毕业的。妥妥的高智商,然而到了38岁还单身一人,那心态简直了,我们私下说他是以折磨下属为乐的。。
看看她的从业经历就能理解。
她前司的一些领导骂起人来用狗血淋头四个字形容都算轻的。
看看她的从业经历就能理解。
她前司的一些领导骂起人来用狗血淋头四个字形容都算轻的。
世界就是个草台班子
世界就是个草台班子
拜登能做总统
拜登能做总统
智商肯定在线的,但是心理是否健康真的很难说(人品和道德水准就先不说了)。。办公室鞭打纸人这种看的我毛骨悚然。。
找领导还是要找那种家庭合睦,人际关系正常的。。我刚毕业有一份工作的直系领导是浙大竺可桢学院毕业的。妥妥的高智商,然而到了38岁还单身一人,那心态简直了,我们私下说他是以折磨下属为乐的。。
智商肯定在线的,但是心理是否健康真的很难说(人品和道德水准就先不说了)。。办公室鞭打纸人这种看的我毛骨悚然。。
找领导还是要找那种家庭合睦,人际关系正常的。。我刚毕业有一份工作的直系领导是浙大竺可桢学院毕业的。妥妥的高智商,然而到了38岁还单身一人,那心态简直了,我们私下说他是以折磨下属为乐的。。
太同意了,领导得是家庭和睦人际关系正常的,不然因为家庭方面认知缺失只能管理未婚未育团队,理解不了员工同事人家是有家庭,有家庭责任的,会导致管理矛盾尖锐
太同意了,领导得是家庭和睦人际关系正常的,不然因为家庭方面认知缺失只能管理未婚未育团队,理解不了员工同事人家是有家庭,有家庭责任的,会导致管理矛盾尖锐
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世界就是个草台班子
世界就是个草台班子
人是没有谨言慎行,又不一定是业务能力不行
人是没有谨言慎行,又不一定是业务能力不行
百度女领导一堆,底下程序员苦不堪言
百度女领导一堆,底下程序员苦不堪言
其实就是草台班子,不是个个都是真正有本事的
其实就是草台班子,不是个个都是真正有本事的
人是没有谨言慎行,又不一定是业务能力不行
你不了解背景,这个人出这样类似的问题不是第一次了。而且最离谱的是她本来就是媒体人出身,还是公司的公关负责人,但是却缺乏对大众敏感点的基本认知。这就是严重的能力问题。
你不了解背景,这个人出这样类似的问题不是第一次了。而且最离谱的是她本来就是媒体人出身,还是公司的公关负责人,但是却缺乏对大众敏感点的基本认知。这就是严重的能力问题。
我们川普同志任上时天天上午打会儿高尔夫,也没见有什么影响。
步入正轨后,个人的影响小才是正常的
我们川普同志任上时天天上午打会儿高尔夫,也没见有什么影响。
步入正轨后,个人的影响小才是正常的
是杂看出来是个人就能做的?
是杂看出来是个人就能做的?
世界就是个草台班子
世界就是个草台班子
有本事的人和没本事的一样多
有本事的人和没本事的一样多
你以为呢。。。别的公司不好说,我自己央企干了快10年了。
首先关系这块,没关系的中层肯定是少数。
其次能力这块,集团级公司部门经理级别的还是有一定的能力的,再往下水的一比。为啥这么说呢。我的领导,一个当了几十年中层领导,业务一点不懂,最后给公司造成了近亿损失被撤了,差点进去。后来我们部门经历了近一年的空窗期,没有正式领导,他人兼管,基本员工自治,工作十分顺利。后来安排了新领导,结果就是工作量翻倍,钱1分没多,你说安排这么个领导有啥作用?
你以为呢。。。别的公司不好说,我自己央企干了快10年了。
首先关系这块,没关系的中层肯定是少数。
其次能力这块,集团级公司部门经理级别的还是有一定的能力的,再往下水的一比。为啥这么说呢。我的领导,一个当了几十年中层领导,业务一点不懂,最后给公司造成了近亿损失被撤了,差点进去。后来我们部门经历了近一年的空窗期,没有正式领导,他人兼管,基本员工自治,工作十分顺利。后来安排了新领导,结果就是工作量翻倍,钱1分没多,你说安排这么个领导有啥作用?
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