李彦宏：优秀员工才代表真实的百度！5月9日下午，百度李彦宏召开员工沟通会，对璩静事件进行了点评，李彦宏现场表彰了百度优秀员工，“你们才代表百度，你们才代表最真实的百度，你们才是百度最真实的代表。”
百度资深副总裁崔珊珊表示，要捍卫百度文化，革新永不止步。
崔珊珊还表示，估计近期大家多多少少都关注到了一些舆论和争议，可能有的同学多少还会产生困扰甚至片刻的摇摆，但请大家要相信，在百度，没有什么比简单可依赖的价值观更值得坚守和捍卫，舆论的喧嚣总会过去，而我们的自我革新永不止步。
崔珊珊还点出大公司病——
“不能只唱赞歌，不说问题。”
“划地盘、设门槛，各自为战协同难”
“向上哄好、向下唬住，加班彰显工作态度”
“上级沟通全靠下级传话，结果烂尾还说漂亮话”等。
应该说，每个大公司都有类似的问题，有问题不可怕，关键是公司有没有应对和解决这些问题的决心和能力。#百度#
李彦宏：优秀员工才代表真实的百度！5月9日下午，百度李彦宏召开员工沟通会，对璩静事件进行了点评，李彦宏现场表彰了百度优秀员工，“你们才代表百度，你们才代表最真实的百度，你们才是百度最真实的代表。”
百度资深副总裁崔珊珊表示，要捍卫百度文化，革新永不止步。
崔珊珊还表示，估计近期大家多多少少都关注到了一些舆论和争议，可能有的同学多少还会产生困扰甚至片刻的摇摆，但请大家要相信，在百度，没有什么比简单可依赖的价值观更值得坚守和捍卫，舆论的喧嚣总会过去，而我们的自我革新永不止步。
崔珊珊还点出大公司病——
“不能只唱赞歌，不说问题。”
“划地盘、设门槛，各自为战协同难”
“向上哄好、向下唬住，加班彰显工作态度”
“上级沟通全靠下级传话，结果烂尾还说漂亮话”等。
应该说，每个大公司都有类似的问题，有问题不可怕，关键是公司有没有应对和解决这些问题的决心和能力。#百度#
，不优秀怎么升职的
