从准备找工作到找到工作入职可以拆分成很多个环节,总结了几个很多求职者,特别是蓝领求职者在找工作的时候,都容易忽视的细节,看看你遇到过吗?
1、 盲目找工作
切记不要因为想赶紧入职就草率的进入一家公司,特别是刚刚开始工作,还有迷茫期的职场新人,或是蓝领求职者,找工作之前,一定要对自己的兴趣、技能和职业目标进行深度探索,找到明确的职位类型。
2、 缺乏规划
这里不仅仅是求职规划,比如每天投多少个简历等等,还有对心仪职位的规划和职业发展规划。很多求职者对工作的诉求比较简单,例如钱多事少离家近,有班车食堂宿舍双休等等。作为一个没有做过职业发展规划的职场老人,真心建议大家不要图一时的轻松自在,很容易因为没有目标而缺乏动力和紧迫感。
3、 忽视简历
很多求职者不重视简历,觉得面试的时候和HR面对面沟通可以更好的展示自己,所以觉得面试更重要而不好好准备简历,甚至有的蓝领求职者懒得写简历。但其实简历是和HR简历联系的第一步,也是给HR留下的第一印象,准备一份高质量的简历才能吸引HR的注意,获得面试机会。
4、 线上求职渠道单一/失灵
现在线上的求职渠道有很多,可以试试建立好自己的职业网络,特别是蓝领求职者不要仅局限于熟人介绍,多多利用好招聘平台、招聘直播间等等,发现更多靠谱的职位。
从准备找工作到找到工作入职可以拆分成很多个环节,总结了几个很多求职者,特别是蓝领求职者在找工作的时候,都容易忽视的细节,看看你遇到过吗?
1、 盲目找工作
切记不要因为想赶紧入职就草率的进入一家公司,特别是刚刚开始工作,还有迷茫期的职场新人,或是蓝领求职者,找工作之前,一定要对自己的兴趣、技能和职业目标进行深度探索,找到明确的职位类型。
2、 缺乏规划
这里不仅仅是求职规划,比如每天投多少个简历等等,还有对心仪职位的规划和职业发展规划。很多求职者对工作的诉求比较简单,例如钱多事少离家近,有班车食堂宿舍双休等等。作为一个没有做过职业发展规划的职场老人,真心建议大家不要图一时的轻松自在,很容易因为没有目标而缺乏动力和紧迫感。
3、 忽视简历
很多求职者不重视简历,觉得面试的时候和HR面对面沟通可以更好的展示自己,所以觉得面试更重要而不好好准备简历,甚至有的蓝领求职者懒得写简历。但其实简历是和HR简历联系的第一步,也是给HR留下的第一印象,准备一份高质量的简历才能吸引HR的注意,获得面试机会。
4、 线上求职渠道单一/失灵
现在线上的求职渠道有很多,可以试试建立好自己的职业网络,特别是蓝领求职者不要仅局限于熟人介绍,多多利用好招聘平台、招聘直播间等等,发现更多靠谱的职位。