全部回帖
所以我问你操作空间很大在哪,手上就那三瓜两枣,其中还要看拉塞尔脸色
所以我问你操作空间很大在哪,手上就那三瓜两枣,其中还要看拉塞尔脸色
这个就不是你能想到的问题了,人家职业经理人就是干这个的,把想不到的交易化成可能,人家可能私下有py交易你也不知道啊,别把你自己代入到人职业经理上,都能随便替代还给那些经理人千万年薪干什么!
这个就不是你能想到的问题了,人家职业经理人就是干这个的,把想不到的交易化成可能,人家可能私下有py交易你也不知道啊,别把你自己代入到人职业经理上,都能随便替代还给那些经理人千万年薪干什么!
只要詹姆斯没续约,他的鸟权就占现在薪金的1.5倍空间,所以他第一时间续约才是对球队补强有用的,而降薪这块除非降到1500W年薪以下,否则降薪没意义
只要詹姆斯没续约,他的鸟权就占现在薪金的1.5倍空间,所以他第一时间续约才是对球队补强有用的,而降薪这块除非降到1500W年薪以下,否则降薪没意义
刚才忘了回你了,詹姆斯重新签合同可就算裸签了,那你就得白白放走拉塞尔,你才能腾出空间裸签詹姆斯,这是什么脑回路折腾半天阵容完全没补强还倒贴一个全明星?
刚才忘了回你了,詹姆斯重新签合同可就算裸签了,那你就得白白放走拉塞尔,你才能腾出空间裸签詹姆斯,这是什么脑回路折腾半天阵容完全没补强还倒贴一个全明星?
刚才忘了回你了,詹姆斯重新签合同可就算裸签了,那你就得白白放走拉塞尔,你才能腾出空间裸签詹姆斯,这是什么脑回路折腾半天阵容完全没补强还倒贴一个全明星?
刚才忘了回你了,詹姆斯重新签合同可就算裸签了,那你就得白白放走拉塞尔,你才能腾出空间裸签詹姆斯,这是什么脑回路折腾半天阵容完全没补强还倒贴一个全明星?
詹姆斯重签和拉塞尔有啥关系,这两个都有鸟权,都能帽上续约。湖人的薪金空间是这样的,詹姆斯还没续约湖人保留鸟权,那这个鸟权占空间是现在合同的150%也就是6000w。如果续约,那签多少就占多少空间比如签5000W就占5000W空间。然后就是湖人现有的空间,去掉拉塞尔,那詹姆斯签2000W才有空间签人。而想扩大空间,只能指望续约拉塞尔拿他撑大的空间签人,但是这种签换涉及接收拉塞尔的球队会触发硬帽,所以很难操作,所以不知道你怎么能说出湖人操作空间很大的话来的
詹姆斯重签和拉塞尔有啥关系,这两个都有鸟权,都能帽上续约。湖人的薪金空间是这样的,詹姆斯还没续约湖人保留鸟权,那这个鸟权占空间是现在合同的150%也就是6000w。如果续约,那签多少就占多少空间比如签5000W就占5000W空间。然后就是湖人现有的空间,去掉拉塞尔,那詹姆斯签2000W才有空间签人。而想扩大空间,只能指望续约拉塞尔拿他撑大的空间签人,但是这种签换涉及接收拉塞尔的球队会触发硬帽,所以很难操作,所以不知道你怎么能说出湖人操作空间很大的话来的
詹姆斯重签和拉塞尔有啥关系,这两个都有鸟权,都能帽上续约。湖人的薪金空间是这样的,詹姆斯还没续约湖人保留鸟权,那这个鸟权占空间是现在合同的150%也就是6000w。如果续约,那签多少就占多少空间比如签5000W就占5000W空间。然后就是湖人现有的空间,去掉拉塞尔,那詹姆斯签2000W才有空间签人。而想扩大空间,只能指望续约拉塞尔拿他撑大的空间签人,但是这种签换涉及接收拉塞尔的球队会触发硬帽,所以很难操作,所以不知道你怎么能说出湖人操作空间很大的话来的
詹姆斯重签和拉塞尔有啥关系,这两个都有鸟权,都能帽上续约。湖人的薪金空间是这样的,詹姆斯还没续约湖人保留鸟权,那这个鸟权占空间是现在合同的150%也就是6000w。如果续约,那签多少就占多少空间比如签5000W就占5000W空间。然后就是湖人现有的空间,去掉拉塞尔,那詹姆斯签2000W才有空间签人。而想扩大空间,只能指望续约拉塞尔拿他撑大的空间签人,但是这种签换涉及接收拉塞尔的球队会触发硬帽,所以很难操作,所以不知道你怎么能说出湖人操作空间很大的话来的
你算算,拉塞尔如果保留鸟权,那么他要占2500万,浓眉5000万,八村1800万,小里1100万,范德彪600万,还有其他我都懒得算了,请问如果詹姆斯不保留鸟权,重签合同,你还签得下么?你准备让詹姆斯底薪加盟吗。。。。。
你算算,拉塞尔如果保留鸟权,那么他要占2500万,浓眉5000万,八村1800万,小里1100万,范德彪600万,还有其他我都懒得算了,请问如果詹姆斯不保留鸟权,重签合同,你还签得下么?你准备让詹姆斯底薪加盟吗。。。。。
绝对不能白白放走水拉,如果签换不出去,续约也得留下,想争冠,少个重要轮换根本行不通。
如果是米切尔,里夫斯+八村+文森特+3首轮+3互换梭哈,首发:拉塞尔,米切尔,彪哥,老詹,浓眉
如果是杨或者穆雷,建议水拉找第三方接手,这条路子,如果出里夫斯,那不值当,穆雷+里夫斯肯定优于穆雷+水拉,水拉续约就不可能打替补,水拉+杨肯定不行。
休赛期操作挺难的,很有可能原班人马换个教练再战一年
绝对不能白白放走水拉,如果签换不出去,续约也得留下,想争冠,少个重要轮换根本行不通。
如果是米切尔,里夫斯+八村+文森特+3首轮+3互换梭哈,首发:拉塞尔,米切尔,彪哥,老詹,浓眉
如果是杨或者穆雷,建议水拉找第三方接手,这条路子,如果出里夫斯,那不值当,穆雷+里夫斯肯定优于穆雷+水拉,水拉续约就不可能打替补,水拉+杨肯定不行。
休赛期操作挺难的,很有可能原班人马换个教练再战一年
引用内容可能违规暂时被隐藏
引用内容可能违规暂时被隐藏
魔术谁都不需要换,拉塞尔直接跳出合同,直接给魔术签都可以
魔术谁都不需要换,拉塞尔直接跳出合同,直接给魔术签都可以
谁说签换只能一换一
谁说签换只能一换一
正确的说法是:先签后换可以一换多,但不能捆绑其他球员交易(即多换一)
也就是假设湖人给拉塞尔一份4年1亿,然后完成先后换,那么需满足 :1、下家是拉塞尔愿意去的球队,不愿意则不成立。 2、必须在48小时内完成,不然合同无效。 3、拉塞尔可以换来总计2500万的多名球员,但不可以用拉塞尔捆绑其他球员(如里弗斯)去换一名球员。 4、接收先签后换球员的球队会触发硬帽,但送出的球队不会。 5、先前后换可以搭配选秀权。
所以想用拉塞尔做文章换球星很难,毕竟拉塞尔肯定不值4000万以上,湖人搭多少选秀权都不会有球队接受。而如果给的合同较低,则不能换来优质球星或者拉塞尔不同意。
正确的说法是:先签后换可以一换多,但不能捆绑其他球员交易(即多换一)
也就是假设湖人给拉塞尔一份4年1亿,然后完成先后换,那么需满足 :1、下家是拉塞尔愿意去的球队,不愿意则不成立。 2、必须在48小时内完成,不然合同无效。 3、拉塞尔可以换来总计2500万的多名球员,但不可以用拉塞尔捆绑其他球员(如里弗斯)去换一名球员。 4、接收先签后换球员的球队会触发硬帽,但送出的球队不会。 5、先前后换可以搭配选秀权。
所以想用拉塞尔做文章换球星很难,毕竟拉塞尔肯定不值4000万以上,湖人搭多少选秀权都不会有球队接受。而如果给的合同较低,则不能换来优质球星或者拉塞尔不同意。
篮网交易得征得虎扑网区的同意???魔怔了吧[鼓掌][鼓掌]
篮网交易得征得虎扑网区的同意???魔怔了吧[鼓掌][鼓掌]
你们说篮网对拉塞尔有好感。但是实际上球迷对拉塞尔根本无感。看看网区你起码知道球迷态度。
对于管理层,首要任务是下赛季清理空间自由市场抢人,根本对拉塞尔这种价格没需求。还有网管出了名的看不清价值,对自己球员标价高到死,大乔4首轮,赵四2首轮,dfs黄忠这种都得1首轮以上。拉塞尔要签换,2000多万让篮网给你的人值多少首轮自己算算吧,看能不能换。
你们说篮网对拉塞尔有好感。但是实际上球迷对拉塞尔根本无感。看看网区你起码知道球迷态度。
对于管理层,首要任务是下赛季清理空间自由市场抢人,根本对拉塞尔这种价格没需求。还有网管出了名的看不清价值,对自己球员标价高到死,大乔4首轮,赵四2首轮,dfs黄忠这种都得1首轮以上。拉塞尔要签换,2000多万让篮网给你的人值多少首轮自己算算吧,看能不能换。
正确的说法是:先签后换可以一换多,但不能捆绑其他球员交易(即多换一)也就是假设湖人给拉塞尔一份4年1亿,然后完成先后换,那么需满足 :1、下家是拉塞尔愿意去的球队,不愿意则不成立。 2、必须在48小时内完成,不然合同无效。 3、拉塞尔可以换来总计2500万的多名球员,但不可以用拉塞尔捆绑其他球员(如里弗斯)去换一名球员。 4、接收先签后换球员的球队会触发硬帽,但送出的球队不会。 5、先前后换可以搭配选秀权。所以想用拉塞尔做文章换球星很难,毕竟拉塞尔肯定不值4000万以上,湖人搭多少选秀权都不会有球队接受。而如果给的合同较低,则不能换来优质球星或者拉塞尔不同意。
正确的说法是:先签后换可以一换多,但不能捆绑其他球员交易(即多换一)
也就是假设湖人给拉塞尔一份4年1亿,然后完成先后换,那么需满足 :1、下家是拉塞尔愿意去的球队,不愿意则不成立。 2、必须在48小时内完成,不然合同无效。 3、拉塞尔可以换来总计2500万的多名球员,但不可以用拉塞尔捆绑其他球员(如里弗斯)去换一名球员。 4、接收先签后换球员的球队会触发硬帽,但送出的球队不会。 5、先前后换可以搭配选秀权。
所以想用拉塞尔做文章换球星很难,毕竟拉塞尔肯定不值4000万以上,湖人搭多少选秀权都不会有球队接受。而如果给的合同较低,则不能换来优质球星或者拉塞尔不同意。
补充一下,先签后换球员合同年限最少3年,最多4年。所以想给拉塞尔1年顶薪,换去给别的球队解套的想法是实现不了的。
补充一下,先签后换球员合同年限最少3年,最多4年。所以想给拉塞尔1年顶薪,换去给别的球队解套的想法是实现不了的。
上海匡慧网络科技有限公司 沪B2-20211235 沪ICP备2021021198号-6 Copyright ©2021 KUANGHUI All Rights Reserved. 匡慧公司 版权所有