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所以你星期一星期五要不要上班?哪有那么多假让你请?
就算不请假,也没有441小时,因为国庆节多了6天节假日,节假日算进加班,不算工作日21.75日,如果全是节假日就是0小时上班时间也有基本工资,很多停工的工厂不用上班也要发基本工资。
21.75是根据算时薪的,和哪个月一点关系都没有,不管是10月还是12月都会这么算,你搞清楚,441.5小时就是法院认定的工时
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还继续造谣?既然21.75天是固定计算时薪的,那每个月的上班时间都固定的?有的月份有10天周末哦,你是不是文盲吧?
国庆不是3天?还有怎么可能全是节假日?
造谣就是造谣,原文没有任何说441小时的。
你都不能从楼主给的图里算出441?
这楼里谁讨论要买啥车了?比亚迪卖得这么好是不是给你分红了,这么骄傲?
不是啊,我屌丝一个,我就好奇比亚迪的工资还不如送外卖,那为什么还有几十万员工啊?他们为啥不去送外卖?
正常人都知道楼主的图是造谣的,
21.75×8+93.5+130+44你算算,你是不是看不懂?
我之前说比亚迪在巴西血汗工厂,被投诉被罚,还有人喷我
21.75是年平均时间,懂什么是平均时间吗?平均时间是计算平均时薪的,不是固定让你工作21.75天的,也可能这个月15天,下个月25天。
最低工资的意义
国庆节没有21.75天工作日,普及小学知识了。
2020年国庆节有4天三倍,叠加中秋节,4天2倍,少了5个工作日。他3倍工资44小时,等于每天干11小时。
注意,工时是法院直接根据考勤认定的,而后面9270元÷(21.75天×8小时+93.5小时x150%+130小时x200%+44小时x300%)这个计算式,仅仅是为了折算时薪的,所以441.5小时工时没问题
注意,时薪是法院根据工时折算的,除了加班的工时以外的工时并不是法院根据考勤确定的,而是法院根据标准的21.75*8工时用来辅助计算时薪,这个21.75*8完全没有考勤依据,仅仅是为了折算时薪对比最低基本工资更合理。基本的法律逻辑都没有,还在这辩论?
问题是,工时441个,真的是实打实干了441个小时吗?以本地汽车配件行业的惯例,每个工件的工时由工艺部门定额,工时利用率在一点几,实际出勤时间没那么多
中国式内卷不就是大家一起耗着嘛,看谁耗的时间长
中国式内卷不就是大家一起耗着嘛,看谁耗的时间长[奸笑]