注意，时薪是法院根据工时折算的，除了加班的工时以外的工时并不是法院根据考勤确定的，而是法院根据标准的21.75*8工时用来辅助计算时薪，这个21.75*8完全没有考勤依据，仅仅是为了折算时薪对比最低基本工资更合理。基本的法律逻辑都没有，还在这辩论？

不要内卷，善待工人，不要用穷人的时间去无限度补贴相对有钱人的钱包。

富士康带来的文化，衣服都有人帮你洗。

不要内卷，善待工人，不要用穷人的时间去无限度补贴相对有钱人的钱包。

这就是中国式的内卷，而且还觉得这是对的

不要内卷，善待工人，不要用穷人的时间去无限度补贴相对有钱人的钱包。

老哥，时薪你说的没错，但441可能是对的，可以根据加班时长反推，你也可以算下，1.5倍加班工资对应工作日，10月工作日是17天，如果工作日全上了，那工作日加班93.5小时/17天就刚好=5.5小时/天2倍工资休息日加班10天，130/10=13小时/天法定4天，44/4=11小时/天以上刚好全部除尽。能有出入的①工作日休息了2天，93.5加班时长分给15天，每天加6.2小时，7小时就到第二天了②休息日少上个一天，上9天，也能达到130小时。但每天就要干14.4小时每天。8点睁眼干到11点。感觉还是10天更合理。这么看，去2天工作日也得是441-16=425小时。

首先，加班工时是法院根据考勤确定的，也就是说93.5+130+44是没有争议的加班工时267.5小时。那么剩下的17个工作日的工作时间最多就会是17*8也就是136工时，因为多于8小时的都会被计入加班工时，所以加班工时的部分怎么分布其实不重要因为已经确定了。但136只是最大的基本工时，实际可能低于136，比如出现请假或者迟到等等情况。根据现有信息，只能得出结论这个工人当月最多工作了403.5小时，实际工作时间可能更低。

不是啊，我屌丝一个，我就好奇比亚迪的工资还不如送外卖，那为什么还有几十万员工啊？他们为啥不去送外卖？

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前发了个贴，一帮人围攻我说我造谣，那我发个带判决书的好了

可别扯什么中国式了，人类社会只要人口密度大，任何国家都是这种情况，僧多粥少这个问题没有人能解决的了，在你眼里内卷的人，有几个不是为了生存？保证好生存再去讲对错